你好，你们主要代扣的是什么？如果是五险一金，一般是在其他应收款或者是其他应付款科目下核算。

1.在建工程 2.电费要看使用部门，计入制造费用、管理费用或销售费3.福利费

1.分配工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分） 贷：库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款

你写的分录是正确的。

你好，是计提了工资支付吗

借：原材料 贷：银行存款

你好，分配工资费用时，首先确定工资费用的分配对象，其次要分清生产工人的工资是直接计人费用还是间接计入费用。直接进行产品生产的生产工人的工资，应记人“生产成本——基本生产成本”账户;基本生产车间管理人员的工资应记入“制造费用”账户;辅助生产车间入员的工资，为了简化，可全部记人“生产成本-—辅助生产成本”账户;行政管理部门人员的工资，应记人“管理费用”账户;企业专设销售部门的,其人员的工资应记人“营业费用”账户;其他人员(如医务、福利人员及工程施工建设人员)的工资，应分别记人“应付福利费”、“在建工程”账户。具体分录如下： 借：生产成本—工资(生产工人工资) 制造费用—工资(车间管理人员工资) 管理费用—工资(工程管理人员工资) 在建工程—工资(工程人员工资) 贷：应付职工薪酬—工资