工资科目； 借；企业管理费用-应付职工薪酬-工资 贷；现金 借；管理人员工资-管理费用-工资 贷；应付职工薪酬 老师这个做法对吗

本月实发工资4300元，公司交纳社保费900元，公司部分600元，个人300元，计提本月工资及社保，下月发放工资的分录是这样吗？计提工资 借：管理费用―工资 4300 贷：应付职工薪酬 ―工资 4300 计提员工社保 借：管理费用―社会保险费 600 贷：应付职工薪酬―社会保险费（公司）600 缴纳社保 借：应付职工薪酬―社会保险费（公司） 600 其它应收款―社会保险费（个人） 300贷：银行存款 900 发放员工工资 借：应付职工薪酬―工资 4300 贷：银行存款 4000 其它应收款―社会保险费（个人） 300

老师，汇算清缴时发现，应付职工薪酬-职工工资与管理费用-工资金额不一致，检查发现是因为当时有一个员工工资没有付成功，被银行退回，当时分录：计提工资，借管理费用-工资27900 贷应付职工薪酬-职工工资27900，发放时：借应付职工薪酬-职工工资27900 贷 银行存款27279.42 其他应收款-个人社保620.58；银行退回一人工资，分录 借银行存款 2750 贷应付职工薪酬 2750，之后发放工资分录：借应付职工薪酬2750 贷银行存款2750。这个工资要怎么调呢，已经跨年了...

下列应计入制造费用的有（ 　）。 A 企业总部管理人员薪酬 B 产品销售人员薪酬 C 车间管理人员薪酬 D 车间生产设备折旧费

计提工资时，已经把应发数全部提到应付职工薪酬-职工工资，为什么员工个人承担的五险一金还要计提到应付职工薪酬-职工工资。

老师，之前会计计提工资做错了：借：应付职工薪酬 贷应付职工薪酬，我这边发现之后订正了：先冲红那笔分录，后做了一笔借：管理费用贷应付职工薪酬，但是应付职工薪酬多了一笔，这个怎么调整

计提员工薪酬，用的是税前工资还是税后工资？

老师，监理公司工程监理人员的工资会计分录怎么做，可以直接借记主营业务成本 贷记应付职工薪酬吗？

业务45的会计凭证正确应该怎么写啊？是借：应付职工薪酬-应付工资 （代扣个人社会保险） 应付职工薪酬-社会保险 借：应付职工薪酬-应付工资（代扣个人住房公积金） 应付职工工资-住房公积金 贷：银行存款。这样对吗？这是实际缴纳的

计提员工工资，借管理费用-管理人员工资 贷，应付职工薪酬，月底支付的时候是借，应付职工薪酬 贷银行存款，为什么在第二个月计提的时候管理费用会有余额，是需要结转吗，怎么结转