工资计提分录可以这样写吗 借：管理费用～管理人员职工薪酬（工资+社保公司） 其他应收款～社保个人 贷：应付职工薪酬～工资 应付职工薪酬～社保（个人+公司的）

企业计提个人应负担的社会保险费 应该怎么写会计分录

请教老师，申报残疾人保证金。2019年审核征收2018年度保障金。公司2018年12个月员工人数相加为208人，2018年总支付工资96万。这个表应该怎么填！保障金年缴纳额＝(2018年用人单位在职职工人数×1.5%―2018年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×2018年用人单位在职职工年平均工资。用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资(用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资)2倍(含) 的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金。企业没有超过上年度社会平均工资，是不是就直接是（960000/17.33）*1.5%=830.93？还是（960000/17.33）*0.26（计税人数）=14402.77

社保会计的账务处理流程 1、计提单位负担部分 借:成本费用相关科目(按受益人员所在部门确定) 贷:应付职工薪酬-社保 2、从工资中代扣个人负担部分 借:应付职工薪酬-工资 贷:应付职工薪酬-社保 3、缴纳社保(含单位负担的及个人负担的) 借:应付职工薪酬-社保 贷:银行存款 计提社保时如何做会计分录 1.分配工资,会计做账分录: 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬--工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬--社保 3.次月发放工资时,会计做账如下: 借:应付职工薪酬--工资 贷:其他应付款(个人部分) 应交税费--应交个人所得税 库存现金/银行存款 4.上交杜保 借:应付职工薪酬--社保(企业部分) 其他应付款(个人部分) 贷:库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借:应交税费--应交个人所得税 贷:银行存款 第2.中那个个人社保已经从工资中扣除了，怎么到3.的第三个还用其他应付款变相扣除社保，这不是相当于扣了两边吗？

老师，我们单位（行政）因为人员太少领导强制要求我会计出纳一起做，我知道这个违法，但实在没人做，我应该怎样保护自己？

老师，你看下这次业务是这样做么，也就是个人缴的社保计入应付职工薪酬-工资中，单位给员工缴纳的社保计入到应付职工薪酬-社保么

质量控制中对职业道德的控制更多表现为形式上独立性的控制为什么是错的

请问老师，研发人员的工资社保公积金计提分录，下面这样对吗？ 借：研发支出――人员人工――工资（应发数，含社保公积金个人部分等） 研发支出――人员人工 ――社保（公司部分） 研发支出――人员人工――公积金（公司部分） 贷:应付职工薪酬――工资 应付职工薪酬――社保（公司） 应付职工薪酬――公积金（公司）