您好，建议直接按老师给的学习方案进行学习就行了。

您好 您可以打开下面链接学习 https://www.acc5.com/search.php?word=零基础学会

学员你好，你公司的分录 借：管理费用-工资（含个税） 管理费用-专业服务费 贷：其他应付款-劳务公司 人力资源公司 借：银行存款 贷：其他应付款 付工资 借：其他应付款 贷：银行存款

我们在实际工作中用到的，基本上可以达到初级会计职称教材的80%以上。 您可以学习一下会计学堂的全盘帐课程和真帐实操的课程，这些都是和实际工资的处理一样的。

人力资源公司的账务如何处理? 人力资源公司的账务处理方法 1、收到劳务费,开具发票 借:银行存款 贷:主营业务收入 2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金 借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬-工资 其他应付款-社保 (企业交纳部分) 其他应付款-住房公积金(企业交纳部分) 3、支付派遣人员的工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:库存现金 其他应付款-社保 等 (个人承担的社保和公积金) 应交税费-个人所得税 (可以扣减3500和个人社保) 4、缴纳社保和公积金 借:其他应付款-社保 等 贷:银行存款 5、计提营业税和附加税费(按差额计提,即劳务收入减去支付的劳务成本和社保) 借:营业税金及附加 贷:应交税费-营业税 应交税费-城建税 应交税费-教育费附加 营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额. 6、支付本企业人员工资和费用 借:管理费用-工资/ 办公费 等 贷:应付职工薪酬-工资 或 库存现金 / 银行存款 7、期末结转 借:本年利润 贷:主营业务成本 管理费用 营业税金及附加 借:主营业务收入 贷:本年利润

你好，你好算到成本里面

你好 请问具体是什么业务

你好，对于开票方来说，没有区别，对于收票方来说，专票可以抵税，普票不能

人力资源部是其他企业吧 /?借 管理费用等贷 银行存款

你好！是可以这样处理的

你好！一般可以申请差额征税，其他的与一般服务行业一样的