借：管理费用等 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 借：管理费用 借：应交税费-应交增值税-进项税额 贷：银行存款

1、工资计提（应发工资数） 　　借：制造费用—工资（生产人员） 　　管理费用—工资（管理人员） 　　销售费用—工资（销售人员） 　　贷：应付职工薪酬—工资 　　2、计提企业缴纳的五险一金 　　借：制造费用（生产人员） 　　管理费用（管理人员） 　　销售费用（销售人员） 　　贷：其他应付款—养老/医疗等 　　其他应付款—住房公积金 　　上面1和2可以合并处理，这里分开是为了说明问题 　　3、发放工资时 　　借：应付职工薪酬—工资（应发工资数） 　　贷：库存现金/银行存款（实发工资数） 　　其他应付款—养老/医疗等（代扣代缴金额） 　　其他应付款—住房公积金（代扣代缴金额） 　　应交税费—应交个人所得税（代扣代缴金额） 　　4、实际交纳 　　借：其他应付款—养老/医疗等 　　其他应付款—住房公积金 　　应交税费—应交个人所得税 　　贷：银行存款

你好，公司承担了个人承担部分不能税前扣除，分录可以借营业外支出科目

您好 借：管理费用——工资 管理费用——单位保险费 管理费用——单位公积金 贷：应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——单位保险费 应付职工薪酬——单位公积金 发放工资 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——个人保险费 其他应收款——个人公积金 银行存款 上交社保个税 借：应付职工薪酬——单位社保费 应付职工薪酬——单位公积金 其他应收款——个人公积金 其他应收款——个人社保 贷：银行存款 一般当月月末计提

1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 40000 贷：应付职工薪酬——工资 40000 2 计提社保（企业部分）2000 借：××费用（管理/销售等） 2000 贷：应付职工薪酬——社保 2000 3 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 40000 贷：其他应收款——社保(个人部分) 3400 应交税费——应交个人所得税 600 库存现金／银行存款或现金 36000 4 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 2000 其他应收款——社保(个人部分) 3000 公积金 400 贷：银行存款或现金 5400

那这里就是借主营业务成本贷应付职工薪酬。支付或者是发工资的时候，就是借应付职工薪酬贷银行存款。

借；其他应收款 贷；银行存款 借；库存现金等科目 贷；其他应收款

借管理费用-工资1510+工资 社保3608 贷应付职工薪酬-工资/社保 借应付职工薪酬-社保3680 其他应收款1510 贷银存 借应付职工薪酬-工资1510+工资 贷其他应收款1510 银存