这个会计分录我看不懂。企业从应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的社会保险金，怎么会这样编制会计分录呢？

实发发放:15100，应发工资15825.14；另外扣个人承担社保:725.14，公司承担社保:1964.78,涉及会计分录有:1计提工资、社保 借:管理费用~工资15825.14， 管理费用~社保1964.78 贷:应付职工薪酬~工资15825.14 应付职工薪酬~社保1964.78 2、支付公司承担部分社保 借:应付职工薪酬~社保1964.78 其他应付款~个人社保725.14 贷:银行存款:2689.92 3、发放工资 借:应付职工薪酬~工资15825.14 贷:其他应付款~代扣代缴社保725.14 银行存款15100

公司帮员工缴纳社保费，公司承担部分，由公司账户划款，个人承担部分，工资里面扣，在计提或支出的时候会计分录里的社保保险费是公司承担的这部分吧？计提时：借：管理费用-职工薪酬 管理费用-社会保险费贷：应付职工薪酬-职工工资 应付职工薪酬-社保险费

老师您好！请问，总公司是外地企业，给员工上不了保险，开了个分公司主要给员工上保险，没有其他业务收入来源。上社保时我能做成：借：应付职工-社保 其他应付-代扣代缴社保 贷：银行存款 计提工资时：借：管理费用-社保 管理费用-应付职工薪酬 贷：应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-职工薪酬 发放工资：借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款 -代扣代缴社保 应交税费-个人 其他应付款-总公司 这些会计分录对吗？我想不设现金科目

每月社保局从公司基本户代扣代缴社保费，我做分录是借：管理费用/社保费，还是借：应付职工薪酬/社会保险费，我不做计提。就做这一个分录！

计提单位社保，公积金和个人部分社保和公积金，个人部分由公司缴纳和在职工薪酬里面扣的会计分录分别是怎么做

计提工资的分录，借：管理费用-职工薪酬-工资社保 借：管理费用-职工薪酬-社保，贷：应付职工薪酬是这样吗？还有公积金也是在职工薪酬下做分录对吗？

年底查账，计提社保时借主营成本/社保代应付职工薪酬/社保。缴纳时应该是借应付职工薪酬/社保代银行。结果分录错误，缴纳时做成借成本代银行了，该怎么做分录调账呢，影响利润和报税吗

老师 工资的分录可以这样做吗 计提 借：管理费用～工资（工资+社保个人的） 管理费用～社保（公司的） 贷：应付职工薪酬～工资 应付职工薪酬～社保 发放 借：应付职工薪酬～工资 贷：应付职工薪酬～社保（个人） 银行存款 缴纳社保 借：应付职工薪酬～社保（个人） 应付职工薪酬～社保（公司） 贷：银行存款

1、计提生产过程中应付职工薪酬部分 借：生产成本 制造费用 管理费用 贷：应付职工薪酬——工资（这个工资数是含个人承担保险、公积金和的部分＋职工福利费＋教育经费的工资数） ——社会保险费（企业承担部分） ——住房公积金（企业承担部分） 2、代扣代缴社保金和个税时 借：应付职工薪酬——工资（仅个人承担部分的保险、个税的数） 贷：其他应付款——代扣代缴社保费（个人承担部分） 应交税费——代扣代缴个人所得税 3、实际支付时 借：应付职工薪酬——工资（扣除个人承担部分） ——社会保险金（企业承担部分） ——住房公积金（企业承担部分） 其他应付款——代扣代缴社保费（个人承担部分） 应交税费——代扣代缴个人所得税 请问老师整个薪酬计提发放；个税、社保、公积金代扣代缴会计处理正确吗