傲雪寒梅：回复文文老师 可以税前扣除么，缴纳个人所得税吗，进项发票可以抵扣吗

文文老师：回复傲雪寒梅可以税前扣除，不缴纳个人所得税，进项发票可以抵扣

傲雪寒梅：回复文文老师 借管理费用贷银行存款吗老师

文文老师：回复傲雪寒梅对，借管理费用贷银行存款

╭安夏づ：回复王雁鸣老师 什么样的企业需要用查账征收

王雁鸣老师：回复╭安夏づ您好，也就是符合以下第一条的企业，需要用查账征收，符合以下第二条的企业，需要核定征收。 根据《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国所得税暂行条例》及其实施细则、对纳税人企业所得税的征收方式，根据不同的情形分别采取查帐征收或核定征收方式。 　　一、纳税人符合下列情形的应采取查帐征收方式征收企业所得税：纳税人能根据企业所得税条例及有关税收法规、财务会计制度等规定设置账册，准确核算收入总额和成本费用，向税务机关提供真实、准确、完整的纳税资料并正确计算应纳税额，按规定报送纳税资料、履行纳税义务，保管账簿凭证及有关纳税资料的。 　　二、纳税人具有下列情形之一的，应采取核定征收方式征收企业所得税： 　　（一）.依照税收法律法规规定可以不设账簿的或按照税收法律法规规定应设置但未设置账簿的； 　　（二）.只能准确核算收入总额，或收入总额能够查实，但其成本费用支出不能准确核算的； 　　（三）.只能准确核算成本费用支出，或成本费用支出能够查实，但其收入总额不能准确核算的； （四）、收入总额及成本费用支出均不能正确核算，不能向主管税务机关提供真实、准确、完整纳税资料，难以查实的； （五）、账目设置和核算虽然符合规定，但并未按规定保存有关账簿、凭证及有关纳税资料的； （六）、发生纳税义务，未按照税收法律法规规定的期限办理纳税申报，经税务机关责令限期申报，逾期仍不申报的。

张老师：回复邹老师 那本应该员工承担的那部分社保费用没有扣员工的，是不是应该并入到员工工资里缴纳个税呢？

邹老师：回复张老师你好，是的，需要把这个所得并入职工工资申报个人所得税的

潘潘：回复英老师 请问老师，是否可以把这部分税款计入应付工资里，从而不做纳税调整

英老师：回复潘潘可以与个人签定税后工资

潘潘：回复英老师 签到税后工资，就能把税款部分计入应付工资了吗？

英老师：回复潘潘可以将税款部分计入应付工资

玫果：回复小林老师 那差额的工资部分是否是扣除个人负担社保部分

玫果：回复小林老师 主要问题就是想知道个人负担社保部分能不能计入主营业务成本里 符不符合差额里面的税前工资

小林老师：回复玫果您好，个人社保是按工资处理

玫果：回复小林老师 ？？老师在么回复下

玫果：回复小林老师 那在不在简易计税可扣除部分呢

玫果：回复小林老师 没明白呢

玫果：回复小林老师 我知道劳务派遣公司可采取的简易计税是收入减除支付给员工的工资和社保后的收入收税 但是支付的工资里实付的是应付工资减去把个人负担社保 按理说这个社保是员工自己负担的 公司并没有承担付款的费用 那么可以扣除么

玫果：回复小林老师 望老师给解答 您回复直白点

小林老师：回复玫果您好，纳税人提供人力资源外包服务，按照经纪代理服务缴纳增值税，其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。

小林老师：回复玫果您好，个人社保是劳务派遣公司缴纳支付？

玫果：回复小林老师 保险包括个人负担社保和公司负担部分 是公司统一支付然后个人负担部分公司在应发工资里扣除 实发工资就是应发工资扣除个人负担社保部分

小林老师：回复玫果您好，您收款全额确认收入，对外相关支付的金额做差额

玫果：回复小林老师 所以实际上的社保个人部分是员工自己负担的啊 这个钱老板从工资里面扣除了 这个是不是不能计入成本里

小林老师：回复玫果您好，麻烦给出具体金额，方便理解

玫果：回复小林老师 你回复我太官方了 我就是想知道差额扣除里面到底包不包括个人负担社保部分

小林老师：回复玫果您好，您都没给金额，就给文字不容易理解，您实际支出金额就是您的差额部分，表述还不清楚？

玫果：回复小林老师 计提派遣人员工资

小林老师：回复玫果您好，您收款全额减去对外相关支付的金额做差额，这个您是否理解？

方老师：回复小东西按扣除个人承担部分后计算交纳个人所得税

小东西：回复方老师 老师，说的能具体点么？，举个人的例子，由雇主承担的税款方式，

方老师：回复小东西你是要计算雇主承担税款的应发工资额吗

小东西：回复方老师 不是，我是说怎么填写个税的正常工资薪金

方老师：回复小东西1. 第1列“任职受雇单位名称”：填写纳税人任职受雇单位的名称全称。在多家单位任职受雇的，须分行列示。如果没有，则不填。 2. 第2列“所得期间”：填写纳税人取得所得的起止时间。 3. 第3列“所得项目”：按照税法第二条规定的项目填写。纳税人取得多项所得时，须分行填写。 4. 第4列“收入额”：填写纳税人实际取得的全部收入额。 5. 第5列“免税所得”：是指税法第四条规定可以免税的所得。 6. 第6～13列“税前扣除项目”：是指按照税法及其他法律法规规定，可在税前扣除的项目。 （1） 第6～9列“基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金”四项，是指按照国家规定，可在个人应纳税所得额中扣除的部分。 （2） 第10列“财产原值”：该栏适用于“财产转让所得”项目的填写。 （3） 第11列“允许扣除的税费”：该栏适用于“劳务报酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得和财产转让所得”项目的填写。 ① 适用“劳务报酬所得”时，填写劳务发生过程中实际缴纳的税费； ② 适用“特许权使用费”时，填写提供特许权过程中发生的中介费和相关税费； ③ 适用“财产租赁所得”时，填写修缮费和出租财产过程中发生的相关税费； ④ 适用“财产转让所得”时，填写转让财产过程中发生的合理税费。 （4） 第12列“其他”：是指法律法规规定其他可以在税前扣除的项目。 （5） 第13列“合计”：为各所得项目对应税前扣除项目的合计数。 7. 第14列“减除费用”：是指税法第六条规定可以在税前减除的费用。没有的，则不填。 8. 第15列“准予扣除的捐赠额”：是指按照税法及其实施条例和相关税收政策规定，可以在税前扣除的捐赠额。 9. 第16列“应纳税所得额”：根据相关列次计算填报。第16列＝第4列－第5列－第13列－第14列－第15列 10. 第17列 “税率”及第18列“速算扣除数”：按照税法第三条规定填写。部分所得项目没有速算扣除数的，则不填。 11. 第19列“应纳税额”：根据相关列次计算填报。第19列＝第16列×第17列－第18列 12. 第20列“减免税额”：是指符合税法规定可以减免的税额。其中，纳税人取得“稿酬所得”时，其根据税法第三条规定可按应纳税额减征的30%，填入此栏。 13. 第21列“已缴税额”：是指纳税人当期已实际被扣缴或缴纳的个人所得税税款。 14. 第22列“应补（退）税额”：根据相关列次计算填报。第22列＝第19列－第20列－第21列

钱来也：回复meizi老师 那我是办税人员，可以任财务负责人吗

meizi老师：回复钱来也你好 可以 但是这个负责人是有风险的 你自己考虑好

钱来也：回复meizi老师 我不想当负责人，所以我建议法人的，如果法人不行，我不知道还有谁了，出纳可以吗

meizi老师：回复钱来也你好 一般 财务部负责人不可以兼任出纳的

骆旭燕：回复玲老师 总账会计就是各岗位会计把各自的明细账汇总给总账会计，总账会计只负责一个总数，根据总数出报表就行了，其它什么都不需要总账会计做了？

玲老师：回复骆旭燕你好 具体的工作内容还是看单位的分工 　总账会计的具体工作内容有：　　1、负责总部费用类单据审核、编制记账凭证。　　2、负责管理所核算部门的员工应收款项账务处理及欠款清收。　　3、负责总账－固定资产、应付账款子模块的业务核算。　　4、负责无形资产业务、员工社保核算，货币资金、其他往来款项的核对　　5、负责总部预算的监控、反馈及离职人员费用结算。　　6、完善会计核算制度、优化会计核算流程。

骆旭燕：回复玲老师 你的意思是先审核各岗位会计的明细账，根据审核无误的明细账做汇总，出具财务报表吗？

玲老师：回复骆旭燕是的 一般是这样的流程

骆旭燕：回复玲老师 如果是这样的话，感觉总账会计和财务主管差不多呢，财务主管和总账会计所负责的内容有什么不同呢？

玲老师：回复骆旭燕财务主管职责 : 1.负责公司的全面财务会计工作; 2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法; 3.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度; 4.分析检查公司财务收支和预算的执行情况; 5.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务; 6.编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿; 7.编制公司的会计报表，在每月10日前报送分管副总及总经理; 8.编制、核算每月的工资、奖金发放表; 9.定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符; 10. 不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符; 11. 按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章; 12. 承办总经理和财务总监交办的其他工作。