你好，你们收到的时候 借：银行存款 贷：专项应付款 缴纳的时候 借：专项应付款 应付职工薪酬等 贷：银行存款

(1)、收到稳岗补助： 借：银行存款 贷：递延收益 (2)、稳岗补助用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等支出时： 借：管理费用/销售费用/制造费用/主营业务成本 贷：银行存款 同时： 借：递延收益 贷：营业外收入

举例个人部分社保金额为279，公司部分为716，月工资3500 月头缴纳时会计分录为： 借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）716 其他应收款--社会保险费（个人部分）279 贷：银行存款 995 月底计提会计分录为： 借：管理费用/销售费用/制造费用---社会保险费（单位部分）716 贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）716 借；管理费用/销售费用/制造费用---工资3500 贷；应付职工薪酬-工资3500 个人部分从工资中扣回时，会计分录为： 借：应付职工薪酬--工资（应发数）3500 贷：其他应收款--社会保险费（个人部分）279 应交税费--应交个人所得税 0 库存现金/银行存款 （实发数）3221

你好！ 购买保险 借：管理费用…保险费 贷：银行存款 收到保险理赔款 借：银行存款 贷：营业外收入

借银行存款贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬借管理费用负数。

你是第二种分录处理的，因为应付职工薪酬里面只核算单位承担的部分

您好！是这样的。你如果要扣的话，就不能计入公司的管理费用 支付的时候借其他应收款-代付保险费 贷银行存款 然后支付工资的时候，借应付职工薪酬 贷现金 其他应收款

同学你好 就是缴费基数乘以个人缴费比例

支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬社保 (公司负担) 应付职工薪酬一公积金 (公负担) 其他应收款一社保 (个人负担) 其他应收款一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款 支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款一社保 (个人负担) 其他应收款一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税

需要计提的。。。。。。。。。。。。