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新会计准则应付职工薪酬
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水本无色
职称:中级职称
5.00
解题: 0.13w
引用 @ 爱笑的流沙 发表的提问:
新会计准则应付职工薪酬的二级科目吗
二级科目:工资、医疗保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、累积带薪缺勤、非累积带薪缺勤、利润分享计划、非货币性福利、设定提存计划、设定受益计划义务 、辞退福利
1楼
2022-12-18 17:00:44
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王雁鸣老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ 发表的提问:
新会计准则中工会经费如何核算?新会计准则下还通过应付职工薪酬-工会经费科目核算吗
您好,是的,还是通过应付职工薪酬-工会经费核算的。
2楼
2022-12-18 18:02:14
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鱼:回复王雁鸣老师 谢谢王老师这么晚没休息,不遗余力的回答问题,很感谢!
2022-12-18 18:30:08
王雁鸣老师:回复您好,不客气。祝您学习进步,工作顺利。
2022-12-18 18:54:17
罗老师
职称:中级会计师,税务师
4.96
解题: 1.7w
引用 @ 爱笑的流沙 发表的提问:
新会计准则系,应付职工薪酬,个人承担部分社保金会计处理
冲减个人应付工资 借 应付职工薪酬-工资 贷 其他应付款-个税社保
3楼
2022-12-18 19:23:35
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宋生老师
职称:注册税务师/中级会计师
4.98
解题: 14.66w
引用 @ 天天向上 发表的提问:
最新的会计准则,五险一金个人缴纳部分走应付职工薪酬吗
你好!是的。是应付职工薪酬。
4楼
2022-12-18 20:13:47
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晓海老师
职称:会计中级职称
5.00
解题: 2.42w
引用 @ 爱笑的流沙 发表的提问:
看新准则下应付职工薪酬有哪些变化
2014年1月27日,财政部发布了修订版《企业会计准则9号——职工薪酬》(财会[2014]8号),并规定自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行,鼓励在境外上市的企业提前执行,2006年2月25日发布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》同时废止。 2015年会计从业资格考试网络课程及专家讲解免费试听>>>>,快速考取会计证并不是难事,会计从业资格无纸化系统免费体验,注册中华会计网校会员享受更多的实战课程及经验分享。 新旧准则最大的不同在于新准则首次提出了离职后福利的概念。离职后福利分为设定提存计划和设定受益计划两种类型。 (1)设定提存计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。根据新准则,养老保险和失业保险属于设定提存计划,需在“应付职工薪酬——离职后福利”中核算,而原准则下是在“应付职工薪酬——社会保险费”中核算。 (2)设定受益计划,是指除设定提存计划以外的离职后福利计划,如企业为职工提供的社会统筹外补充退休金。旧准则没有对此项业务做明确的处理规定,而在新准则中规范了处理方法。设定受益计划的实施比较麻烦,可能需要精算师确定每期应为职工缴费的金额,会计人员的主要任务是根据精算师精算的结果计算确定企业每期的年金费用水平,并进行相关的确认和列报。这一变动可能会对很多国有或国有控股企业的财务报表产生重大
5楼
2022-12-18 21:13:43
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李老师
职称:中级会计师
5.00
解题: 0w
引用 @ 爱笑的流沙 发表的提问:
看新准则下应付职工薪酬有哪些变化
2014年1月27日,财政部发布了修订版《企业会计准则9号——职工薪酬》(财会[2014]8号),并规定自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行,鼓励在境外上市的企业提前执行,2006年2月25日发布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》同时废止。 新旧准则最大的不同在于新准则首次提出了离职后福利的概念。离职后福利分为设定提存计划和设定受益计划两种类型。 (1)设定提存计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。根据新准则,养老保险和失业保险属于设定提存计划,需在“应付职工薪酬——离职后福利”中核算,而原准则下是在“应付职工薪酬——社会保险费”中核算。 (2)设定受益计划,是指除设定提存计划以外的离职后福利计划,如企业为职工提供的社会统筹外补充退休金。旧准则没有对此项业务做明确的处理规定,而在新准则中规范了处理方法。设定受益计划的实施比较麻烦,可能需要精算师确定每期应为职工缴费的金额,会计人员的主要任务是根据精算师精算的结果计算确定企业每期的年金费用水平,并进行相关的确认和列报。这一变动可能会对很多国有或国有控股企业的财务报表产生重大影响。 另外,新准则相比于旧准则的主要变动之处还有: (1)对职工和职工薪酬的定义做了更全面的阐述; (2)将带薪缺勤、利润分享计划、辞退福利等定义和处理方法由指南和讲解移入准则正文; (3)提出
6楼
2022-12-18 22:33:41
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maize老师
职称:初级会计师,中级会计师
5.00
解题: 18.13w
引用 @ Amy(艾米) 发表的提问:
老师好!我们公司是适用小企业会计准则,是不是发生相关应付职工薪酬下相关支出时候,都要通过应付职工薪酬下的明细科目计提一下是吧?
是的,需要通过,这样做汇算清缴也方便点,
7楼
2022-12-18 23:23:58
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王雁鸣老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ 开心的发夹 发表的提问:
小企业会计准则下,手工账中“应付工资”记为“应付职工薪酬”影响大吗?没关系吧?
您好,影响不大,没关系,直接改吧。
8楼
2022-12-19 00:20:37
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王雁鸣老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ 开心的发夹 发表的提问:
小企业会计准则下,手工账中“应付工资”记为“应付职工薪酬”影响大吗?没关系吧?
您好,影响不大,没关系,直接改吧。
9楼
2022-12-19 01:20:40
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郭老师
职称:初级会计师
4.99
解题: 40.96w
引用 @ 可乐king 发表的提问:
小企业会计准则,应付职工薪酬贷方有余额,如何处理?
好,是你们单位多计提了工资吗?
10楼
2022-12-19 02:18:06
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可乐king:回复郭老师 是的,之前是外面代账做的,现在发现余额太大了,该如何处理?
2022-12-19 02:41:57
郭老师:回复可乐king你好,明细账能看到吗?查一下是不是多计提了,还是他少给你做了发放?
2022-12-19 02:55:45
可乐king:回复郭老师 应该是多计提的,发放每月金额都对得上
2022-12-19 03:20:07
郭老师:回复可乐king借应付职工薪酬贷利润分配,未分配利润 如果多抵扣所得税,需要纳税调增。
2022-12-19 03:45:18
可乐king:回复郭老师 没有多抵扣所得税,初创企业也无利润分配
2022-12-19 04:14:31
可乐king:回复郭老师 可以红字冲销计提的工资吗? 借管理费用工资  负数 贷应付职工薪酬  负数
2022-12-19 04:42:34
郭老师:回复可乐king是的,可以这么做的。
2022-12-19 05:08:36
可乐king:回复郭老师 按权责发生制原则,冲完之后只留当月计提未发放的金额?
2022-12-19 05:25:06
郭老师:回复可乐king是的是的,是这么做的,是这么理解的。
2022-12-19 05:41:27
可乐king:回复郭老师 谢谢老师
2022-12-19 06:10:11
郭老师:回复可乐king不用客气,工作愉快。
2022-12-19 06:31:45
张艳老师
职称:注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师
4.99
解题: 6.07w
引用 @ 忐忑的舞蹈 发表的提问:
老师,建账选用小企业会计准则吗?如果是里面是应付工资,没有应付职工薪酬。
您好,一般都是选择企业会计准则的。
11楼
2022-12-19 03:20:15
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忐忑的舞蹈:回复张艳老师 选择新会计准则可以吗
2022-12-19 03:36:46
张艳老师:回复忐忑的舞蹈是的,可以的,现在记账软件上就是新企业会计准则
2022-12-19 04:05:39
宋生老师
职称:注册税务师/中级会计师
4.98
解题: 14.66w
引用 @ 爱吃蘑菇的小菇凉 发表的提问:
小企业会计准则下面 应付职工薪酬-社保 这个科目 一般怎么做分录?
你好!计提的时候借管理费用-社保 贷应付职工薪酬社保
12楼
2022-12-19 04:41:39
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王超老师
职称:注册会计师,中级会计师
4.98
解题: 8w
引用 @ 发表的提问:
老师 ,小企业会计准则里的工资科目叫应付工资,那应付职工薪酬是企业会计制度里的吗?
不是的,你看的小企业会计准则是旧版的,现在都是叫应付职工薪酬了
13楼
2022-12-19 05:45:06
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朴老师
职称:会计师
4.97
解题: 20.87w
引用 @ cc 发表的提问:
老师,我们公司新购入一家小规模公司,20年1月交完税款后账不平,还有19年的时候漏计提了工资,应付职工薪酬也挂又账,我怎么做分录把账调平,是小企业会计准则
你好,补计提就可以了哦
14楼
2022-12-19 07:02:39
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cc:回复朴老师 是跨年度的,具体分录怎么写?还有增值税是借方的,19年免交的没有结转
2022-12-19 07:47:33
朴老师:回复cc借管理费用贷应付职工薪酬
2022-12-19 08:16:32
maize老师
职称:初级会计师,中级会计师
5.00
解题: 18.13w
引用 @ kjxtcf 发表的提问:
老师,工会经费的分录怎么做,新准则下不在应付职工薪酬过渡吗?
借管理费用贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬贷银行,没有看到变动,准则还是这样的
15楼
2022-12-19 07:57:22
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kjxtcf:回复maize老师 为什么有人这样做 ,借:管理费用 贷:其他应付款 借:其他应付款 贷:银行存款
2022-12-19 08:21:43
kjxtcf:回复maize老师 老师,工会经费返还时,是不是单独建账?
2022-12-19 08:50:40
maize老师:回复kjxtcf是的,这个需要单独建账
2022-12-19 09:12:13
maize老师:回复kjxtcf2211 应付职工薪酬 一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。企业(外商)按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,也在本科目核算。 二、本科目可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算。 三、企业发生应付职工薪酬的主要账务处理。 (一)生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目,贷记本科目。应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记“在建工程”、“研发支出”等科目,贷记本科目。管理部门人员、销售人员的职工薪酬,借记“管理费用”或“销售费用”科目,贷记本科目。 (二)企业以其自产产品发放给职工作为职工薪酬的,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记本科目。 无偿向职工提供住房等固定资产使用的,按应计提的折旧额,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记本科目;同时,借记本科目,贷记“累计折旧”科目。 租赁住房等资产供职工无偿使用的,按每期应支付的租金,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记本科目。 (三)因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用” 科目,贷记本科目。 (四)企业以现金与职工结算的股份支付,在等待期内每个资产负债表日,按当期应确认的成本费用金额,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记本科目。在可行权日之后,以现金结算的股份支付当期公允价值的变动金额,借记或贷记“公允价值变动损益”科目,贷记或借记本科目。企业(外商)按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目,贷记本科目。 四、企业发放职工薪酬的主要账务处理。 (一)向职工支付工资、奖金、津贴、福利费等,从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)等,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。 (二)支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。 (三)按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。 (四)企业以其自产产品发放给职工的,借记本科目,贷记“主营业务收入”科目;同时,还应结转产成品的成本。涉及增值税销项税额的,还应进行相应的处理。 支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。 (五)企业以现金与职工结算的股份支付,在行权日,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。 (六)企业因解除与职工的劳动关系给予职工的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。 五、本科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。
2022-12-19 09:24:24
kjxtcf:回复maize老师 好的,谢谢老师。
2022-12-19 09:46:28
maize老师:回复kjxtcf好的,我先回复别的学员了
2022-12-19 10:13:42

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