花开花落：回复立红老师 不是说个人缴纳的不能作业税前成本吗

花开花落：回复立红老师 不是说个人缴纳的不能作为税前成本吗，能直接计入费用吗

立红老师：回复花开花落你好，正常的五险一金是可以在睡前扣除的。

立红老师：回复花开花落你好，正常的五险一金是可以在税前扣除的。

花开花落：回复立红老师 知道了，谢谢老师

立红老师：回复花开花落不客气的，满意请给老师一个好评，祝学习愉快！

270866149：回复郭老师 单位内部工资表里的收入要不要加上这部分职工福利，还是只是申报个税的时候加上

郭老师：回复270866149工资表你开挂在后面备注上这个福利费，省的忘了报个税

在：回复王雁鸣老师 不高于5000不用交吗

王雁鸣老师：回复在同学你好，可以这样理解并操作的。但是需要按工资薪酬进行个人所得税申报。

胡小饭：回复笑笑老师 老师，你给的这个分录计提的是单位的还是个人的？

笑笑老师：回复胡小饭您好，都有管理费用是公司的，应付职工薪酬－社保是个人的

小0：回复maize老师 看不懂

maize老师：回复小0哪里不明白？你计提的时候只有公司部分，xx费用包括个人社保和公积金和个人所得税。

maize老师：回复小0个人社保和公积金和个税是代扣代缴这个后面扣回需要在员工工资上面。

小0：回复maize老师 第一个分录各种费用_工资，这个是什么科目，写分录时怎么写，我没看明白这里。

maize老师：回复小0这个是看你们是那个部门，要是管理部门就做管理费用 销售部门就做销售费用 ，车间管理人员做制造费用，车间工人做生成成本。

小0：回复maize老师 那应付职工薪酬指的是税前工资吗，就是没扣社保跟个税的工资吗

maize老师：回复小0是的，是没有扣员工社保个税公积金之前工资。

小0：回复maize老师 明白了，那上个月如果社保跟工资如果多提了或者少提了，那这个月要怎么做分录呢

maize老师：回复小0少计提补上就可以，多计提就冲回。

小熊妹妹：回复邹老师 做劳务成本的需要发票的吧

邹老师：回复小熊妹妹你好，需要对方提供劳务费发票入账的

小熊妹妹：回复邹老师 就是没有发票。所以做到工资表里，这样会有什么样的税务问题？

邹老师：回复小熊妹妹你好，属于没有按规定取得发票，汇算清缴的时候需要做纳税调增应纳税所得额处理

优雅的柚子：回复陈诗晗老师 之前没有计提老师，怎么办

陈诗晗老师：回复优雅的柚子借 以前年度损益调整 贷 应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 银行存款 借 利润分配 - 未分配利润 贷 以前年度损益调整

勤奋的小猪仔：回复王雁鸣老师 老师，这个要从09年开始做，中间是哪一年改革的，之前是800就纳税吗？

王雁鸣老师：回复勤奋的小猪仔您好，个人所得税从1980年开始正式实行。 1980年9月10日， 第五届全国人民代表大会第三次会议通过并公布了《中华人民共和国个人所得税法》。我国的个人所得税制度至此方始建立。 个税经历了七个阶段的发展： 1980年，颁布《个人所得税税法》，仅对在华外籍工作人员征收，起征点800元； 1986年，颁布《中华人民共和国个人收入调节税暂行条例》，对国内公民征个人收入调节税； 1986年，颁布《中华人民共和国城乡个体工商户所得税暂行条例》，对个体工商户征收个人所得税； 1994年，分税制改革，实行新《个人所得税税法》，起征点确定为800元； 2005年，起征点调整到1600元； 2007年，起征点调整到2000元； 2008年，起征点调整到3500元。

勤奋的小猪仔：回复王雁鸣老师 比如每年摊1万，就是做好相应的工资分配表，其他费用有票就好了吧！

王雁鸣老师：回复勤奋的小猪仔您好，对的。