如果会员卡有充值，可以消费的，以后消费要确认收入，赠送环节计入销售费用 如果只是免费办卡，直接计入销售费用

你好！借预付账款 贷现金等

你好，因为是以 银行存款  支付，所以是付款凭证

预支工资 借：其他应收款——××职工个人 贷：现金 计提工资 借：制造费用（或管理费用）-工资 贷：应付职工薪酬 发放工资 借：应付职工薪酬 贷：银行存款（应发数与收回借款差额） 其他应收款

借：其他应收款 贷：银行存款

你好！写清楚员工姓名、出勤天数，基本工资、技能工资、其他补助这些相加是应付工资，扣除四险一金个人部分（有的话就列出来）、个税金额，其他扣除金额，最后就是实发工资。

你好 借应付职工薪酬-工资贷其他应付款 -老板

如果是次月发放，则在月底计提工资，等到实际发放的时候贷银行存款或者现金就行 工资记账凭证按照以下方法做： 按照会计制度的相关规定，不论是否发放工资，每个月都要计提工资。 计提的时候，借：管理费用等相关科目 贷：应付职工薪酬 发放时，借：应付职工薪酬 贷：现金。 (1)计提工资时： 借：管理费用--工资 贷：应付职工薪酬--工资 (2)发放工资时： 借：应付职工薪酬--工资 贷：应交税费--个人所得税 贷：其他应付款--社保(个人) 贷：其他应付款--公积金(个人) 贷：库存现金

您好，是工资表。