你好，借；管理费用——意外保险，贷；银行存款等科目

1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款或现金

原始凭证就是银行付款回单

借：库存现金20000 贷：银行存款20000 借：应付职工薪酬 13496.46 贷：库存现金13496.46

借库存现金贷银行存款。 借应付职工薪酬贷库存现金。

你好 是什么业务 发生了支付还是什么

你好 工会的账与财务的账是分开的 工会账，只需要记流水即可

企业需要结合缴纳商业保险的用途来分析入账，您参考以下举例： 1、因员工出差承担的交通意外险，可以计入差旅费； 2、一般企业其他商业保险，可以根据受益情况计入管理费用等，二级科目可以设置为保险费； 3、特殊工种等高危行业的意外伤害保险，可以计入相关成本费用科目核算。比如施工企业施工团体意外险，可以计入”工程施工“科目。

1、工资分配时： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 2、发放工资时： 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款---社保（养老，医疗.失业自己负担部分） 其他应付款---住房公积金（个人负担部分） 应交税金---个人所得税 银行存款/现金（实际发放给员工的） 3、交纳社保费、住房公积金时： 借：管理费用--社保费（养老、失业、工伤生育单位负担部分） --住房公积金（单位负担部分） 应付福利费--医疗保险（单位负担部分） 其他应付款--社保（养老，医疗.失业自己负担部分） --住房公积金（自己负担部分） 贷：银行存款

您好 借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资

当作劳务费 借管理费用-劳务费 贷银行存款 但是要取得对方去税务代开的劳务发票，否则不能税前扣除