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应付职工薪酬的会计编号
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晓宇老师
职称:注册会计师,税务师,中级会计师
4.99
解题: 0.89w
引用 @ 雪花飘飘 发表的提问:
老师,我们18年当时有计提了年终奖的,然后如果19年没有发放,就一直挂着应付职工薪酬,估计会等到20年再发吧,可是19年到时又有计提了19年的年终奖,到时20年发放18年和19年的是不是只能合并在一起只享受一次年终奖优惠呢
你好,同学,您这种情况是只能合并在一起只享受一次年终奖优惠。
91楼
2023-03-27 20:35:58
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雪花飘飘:回复晓宇老师 如果18年的年终奖不发放了,一直挂的应付职工薪酬怎么处理呢
2023-03-27 20:48:39
晓宇老师:回复雪花飘飘您好,那就需要做冲回分录。
2023-03-27 21:12:39
雪花飘飘:回复晓宇老师 18年计提入了管理费用,再19年还能冲回吗
2023-03-27 21:29:38
晓宇老师:回复雪花飘飘可以,计入以前年度损益调整。
2023-03-27 21:48:43
雪花飘飘:回复晓宇老师 我们是小企业会计准则,可以用这个以前年度损益调整吗,用了这个不是麻烦吗
2023-03-27 22:03:15
晓宇老师:回复雪花飘飘您好,通过利润分配——未分配利润科目核算
2023-03-27 22:24:28
邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.9w
引用 @ 2.20 发表的提问:
为什么应付职工薪酬是0 正常不是应该本月计提 下月发放吗
你好,能把你提到的是0的发个图片过来吗 通常是当月计提,以后月份发放
92楼
2023-03-27 20:54:47
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2.20:回复邹老师 。。。。。。。。。。。。。。。。。
2023-03-27 21:13:15
邹老师:回复2.20你好,是不是没有计提就直接发放了
2023-03-27 21:43:11
2.20:回复邹老师 这个是3月份的余额表, 。。。。。。。
2023-03-27 22:08:43
邹老师:回复2.20你好,你工资补计提,直接计入管理费用,当期期末余额是0了
2023-03-27 22:26:52
2.20:回复邹老师 我看回以前的账本 每个月都有计提 也有发放 但是余额是0 那我现在该怎么做才正确,
2023-03-27 22:46:30
邹老师:回复2.20你计提与发放金额一致,期末就是0了
2023-03-27 23:06:53
陈诗晗老师
职称:注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.98
解题: 3.57w
引用 @ 孟素荣 发表的提问:
企业应当在职工发生实际缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬。( ) 老师应该是错的吧,应该是确认与累计带薪缺勤相关的应付职工薪酬吧
是的,错误,相关的才确认,不相关的不确认
93楼
2023-03-27 21:02:19
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孟素荣:回复陈诗晗老师 答案是A正确的
2023-03-27 21:31:51
陈诗晗老师:回复孟素荣没有错,这里是教材原文 累计带薪缺勤是按没有使用的计提 你这里是实际发生时,发生时对于不累计的需要做处理
2023-03-27 22:00:16
孟素荣:回复陈诗晗老师 谢谢老师
2023-03-27 22:28:31
陈诗晗老师:回复孟素荣不客气,祝你学习愉快
2023-03-27 22:42:38
maize老师
职称:初级会计师,中级会计师
5.00
解题: 18.13w
引用 @ 哈哈 发表的提问:
计提是什么意思,为什么计提的时候:应付职工薪酬在贷方,不应该是应付职工薪酬增加了,在借方么
借管理费用 贷应付职工薪酬 这样是计提,这个负债,你增加是贷应付职工薪酬,减少是借应付职工薪酬
94楼
2023-03-27 21:17:59
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辜老师
职称:注册会计师,中级会计师
4.98
解题: 7.35w
引用 @ 阿童木 发表的提问:
老师,这样计提跟发放的应付职工薪酬-工资 会不会不一致呢
是一样的,你都是按应发工资计提工资,借:XX费用 贷:应付职工薪酬—工资,实际发放时,借:应付职工薪酬—工资 贷:银行存款 其他应付款—社保/公积金 应交税费—应交个人所得税,只是实际发放的银行存款是实发数,跟应付职工薪酬—工资的应发数会不一样
95楼
2023-03-28 19:59:48
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阿童木:回复辜老师 计提的应付职工薪酬-工资,不是应该要等于发放的吗?
2023-03-28 20:26:10
阿童木:回复辜老师 计提的时候社保和公积金算的是企业应该承担的部门,发放的时候社保和公积金写的是个人承担的部分
2023-03-28 20:55:56
辜老师:回复阿童木是的,单位承担的通过应付职工薪酬计提,社保和公积金个人承担的通过其他应付款核算
2023-03-28 21:19:42
袁老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
4.98
解题: 7.19w
引用 @ 宁宁 发表的提问:
员工食堂用的餐椅和消毒柜可以计入应付职工薪酬吗
计入吧
96楼
2023-03-28 20:27:28
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赵老师
职称:中级会计师
4.90
解题: 0.64w
引用 @ ____青晓 发表的提问:
公司账上没有钱,做工资的时候是每个月都计提,等公司有钱了发的时候在做应付职工薪酬吗?还是发的时候在计提?
每个月先计提,发放时再冲减应付职工薪酬
97楼
2023-03-28 20:50:59
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____青晓:回复赵老师 税也跟着报么?
2023-03-28 21:21:24
赵老师:回复____青晓个税可以先报呢,不然几个月合并一起报,个税会增加很多的
2023-03-28 21:49:17
____青晓:回复赵老师 如果一次发几个月的工资,工资表也是按月做?还是直接做总额表?
2023-03-28 22:15:58
赵老师:回复____青晓按月做吧,这样清楚点哦,最后发的是几个月工资表的合计就好了.
2023-03-28 22:31:12
职称:中级会计师
5.00
解题: 0.22w
引用 @ 爱笑的流沙 发表的提问:
应付职工薪酬累计借方数比贷方数大,表示什么意思
一般不会有借方余额,借j方表示发放多了或预发了工资。
98楼
2023-03-29 20:23:08
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meizi老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.71w
引用 @ Miss施 发表的提问:
洗浴行业,技师的提成必须计入应付职工薪酬吗?
你好 这个是的 计入主营业务成本 走应付职工薪酬做提成和工资的
99楼
2023-03-29 20:45:25
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Miss施:回复meizi老师 做成工资表,按月进行申报吗? 技师的流动性很大,需要签临时 用功协议吗?
2023-03-29 21:07:23
meizi老师:回复Miss施你好 看你们 。如果是入职做劳动合同的话 就要涉及社保缴纳个税的; 如果是临时工 你做劳务费就要对方开票给你们。 你额们代扣代缴个税的
2023-03-29 21:23:17
Miss施:回复meizi老师 请问老师这个临时工技师提成应该怎么处理呢?
2023-03-29 21:50:17
meizi老师:回复Miss施你好 借主营业务成本-劳务费贷银行存款 应交税费-应交个人所得税
2023-03-29 22:15:11
Miss施:回复meizi老师 可是计入劳务费就要发票,她们不会开的
2023-03-29 22:38:21
meizi老师:回复Miss施你好 那临时工就是需要发票的哦 必须要的。不管你是否开票 都必须要代扣代缴个税的
2023-03-29 22:48:51
Miss施:回复meizi老师 假如做成工资表进行零申报个税,就涉及社保费用的缴纳是吗
2023-03-29 23:11:24
meizi老师:回复Miss施你好 你既然是工资了就不应该0报的 而且你做了工资就要缴纳社保的;是的
2023-03-29 23:32:26
Miss施:回复meizi老师 是这样的,技师的工资基本上每月都是5000以下,所以零申报,但是做成工资就要缴纳社保是吧
2023-03-29 23:59:37
meizi老师:回复Miss施你好 那也是按5000元以下的工资来据实申报。 只是不缴纳个税而已。 是的
2023-03-30 00:27:24
Miss施:回复meizi老师 假如技师每月都会换人,做成工资进行零申报,这样就不涉及缴纳社保的问题吧
2023-03-30 00:56:13
meizi老师:回复Miss施你好 你如果是做工资的话 是会申报个税。 只是不缴纳个税的。 既然是员工 是需要交纳社保的; 如果是临时工不缴纳社保
2023-03-30 01:23:20
Miss施:回复meizi老师 做两三个月就会离职,不缴纳社保可以吗
2023-03-30 01:46:38
meizi老师:回复Miss施你好 是员工必须要增员交纳社保的
2023-03-30 02:03:36
袁老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
4.98
解题: 7.19w
引用 @ 2333333 发表的提问:
这个是可以计提缴纳的,借:管理费用--工会经费贷:应付职工薪酬--工会经费;借:应付职工薪酬--工会经费贷:银行存款1
是的,可以这样做的了
100楼
2023-03-29 21:11:01
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冉老师
职称:注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,上市公司全盘账务核算及分析
4.98
解题: 7.68w
引用 @ 彭鹏 发表的提问:
年会的聚餐 借 管理费用 福利费 贷应付职工薪酬 福利费 不放在应付职工薪酬 直接走管理费用行吗。如果放在应付职工薪酬 那么计提工会经费时 是不是算上
你好,是的,不用,直接走报销途径既可以了
101楼
2023-03-29 21:17:43
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玲老师
职称:会计师
4.99
解题: 37.73w
引用 @ 会计小白_ph533158 发表的提问:
在会计科目下 应付职工薪酬-职工工资/社会保险费可以修改为应付职工薪酬-工资/社保费么 管理费-职工薪酬/社会保险费可以修改为管理费-工资/社保费么
您好,您这样改也是可以的
102楼
2023-03-29 21:44:59
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会计小白_ph533158:回复玲老师 如果现在就该以前年份的话,打印出来的凭证还是要重新装订了对吧
2023-03-29 21:57:58
会计小白_ph533158:回复玲老师 严格的将是2017-2018年度的凭证已经打印,会计科目名称不做修改 2019年凭证尚未打印,会计科目名称做了修改 那么,2017-2018年度的会计名称不修改会对企业造成影响么
2023-03-29 22:14:28
玲老师:回复会计小白_ph533158您好,您最好是到一个年度的初再改
2023-03-29 22:41:55
会计小白_ph533158:回复玲老师 意思是2017-2018年年度已经打印出来的凭证不改 2019-2020年尚未打印出来的凭证可以修改名称对么 我这样去修改名称在财务角度上会有不妥么
2023-03-29 22:52:07
玲老师:回复会计小白_ph533158您好,是的,您就在新的一年里改科目然后全年的科目都是统一一致的,明细科目是企业根据自己的实际需要设置的,可以改,
2023-03-29 23:07:01
森林老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 2.61w
引用 @ undefined 发表的提问:
18年应付职工薪酬—工资,计提3000,发放3500,在今年怎么调?这是前面会计做的
说明计提少了,借以前年度损益调整,贷应付职工薪酬
103楼
2023-04-10 19:33:59
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undefined:回复森林老师 那要是发多了呢?
2023-04-10 20:01:12
森林老师:回复undefined反着做这个分录就可以了
2023-04-10 20:15:32
undefined:回复森林老师 这样做,不会影响今年工资啊,总数都超了
2023-04-10 20:31:09
undefined:回复森林老师 比如今年工资10000,又多500,跟报个税不一致
2023-04-10 20:50:50
森林老师:回复undefined这个算以前年度损益调整,不影响,看今年数据管理费用没有这数据
2023-04-10 21:12:09
undefined:回复森林老师 那应付职工薪酬—职工工资,贷方不是增加了呀
2023-04-10 21:36:52
森林老师:回复undefined做相关报表的时候这个要踢出
2023-04-10 22:01:05
森林老师:回复undefined资产负债表要体现的,不影响你当。年利润
2023-04-10 22:13:36
meizi老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.71w
引用 @ ????晓磊 发表的提问:
老师好,请问,应付职工薪酬-医疗保险计提和实际支付的关系(哪个金额大正常?)
你好 这个要看你们是否按实际来计提的。 有可能多或者少的。 这个要看你实际情况
104楼
2023-04-10 19:56:15
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????晓磊:回复meizi老师 那计提的少了,大概是什么原因
2023-04-10 20:11:56
meizi老师:回复????晓磊你好 有可能是当月的社保金额不确定 或者有社保基数的调整 导致少计提了。 看你具体情况
2023-04-10 20:31:54
小叶老师
职称:注册会计师,中级会计师,初级会计师
4.96
解题: 0.55w
引用 @ 苦咖啡X 发表的提问:
老师好,这个不应该计入应付职工薪酬吗?
同学,你好,自产的应税消费品用于职工福利,视同销售,销售应交的消费税通过“税金及附加”核算
105楼
2023-04-10 20:20:58
全部回复
苦咖啡X:回复小叶老师 什么时候用到应付职工薪酬
2023-04-10 20:40:59
小叶老师:回复苦咖啡X当企业在计提福利费的时候,借:成本费用等 贷:应付职工薪酬
2023-04-10 20:54:40

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