借以前年度损益调整，贷应付职工薪酬，借利润分配未分配利润 贷以前年度损益调整

1、工资计提（应发工资数） 借：制造费用—工资 （生产人员） 管理费用—工资 （管理人员） 销售费用—工资 （销售人员） 贷：应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金 借：制造费用 （生产人员） 管理费用 （管理人员） 销售费用 （销售人员） 贷：其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 上面1和2可以合并处理，这里分开是为了说明问题 3、发放工资时 借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数） 贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数） 其他应付款—养老 / 医疗等 （代扣代缴金额） 其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额） 应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额） 4、实际交纳 借：其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 应交税费—应交个人所得税 贷：银行存款。

你好，多计提的部分红冲掉即可，分录一样金额负数。

你好 补计提 借方以前年度损益贷方应付职工薪酬借方应付职工薪酬贷方银行借方未分配利润贷方以前年度损益

同学你好！这个的话 借：生产成本-A产品    10750                      -B产品       9250      制造费用              7000        管理费用            1500        贷：应付职工薪酬-社保费    28500       

你好，计提借管理费用-折旧 贷累计折旧

同学你好，计入营业外收入；

您好，那您的具体问题是什么，应该来说是按您实际申报缴纳社保的社保基数*具体费率来计算的，不能就简单按工资总额*25%来计算

园林公司打款过来的时候： 借：银行存款 贷：应付职工薪酬 你公司发放工资给员工的时候： 借：应付职工薪酬 贷：银行存款

你好； 分别来计提核算的 ； 借管理费用- 工资 主营业务成本-工资 贷应付职工薪酬-工资