咨询
职工工伤医疗费会计处理
分享
meizi老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 31.76w
引用 @ 简单平凡 发表的提问:
我想问一下, 厂里有个人受伤了, 但他去医院看的时候是用的职工医保卡, 这个工伤要怎么走呢
你好 那超过社保报销的部分 是你们公司来承担吗
226楼
2023-10-09 17:56:59
全部回复
meizi老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 31.76w
引用 @ 故意的野狼 发表的提问:
“按规定从企业福利费中支付给职工的困难补助、救济金、医疗补贴、职工疗养费、工伤补偿费、丧葬费、抚恤金、独生子女费、职工异地安家费等,均可免征个人所得税。”是税法哪个文件规定的
你好根据中华人民共和国个人所得税法 第四条第4规定: 第四条 下列各项个人所得,免纳个人所得税: 一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金; 二、国债和国家发行的金融债券利息; 三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴; 四、福利费、抚恤金、救济金; 五、保险赔款; 六、军人的转业费、复员费; 七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费; 八、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得; 九、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得; 十、经国务院财政部门批准免税的所得。
227楼
2023-10-10 16:48:18
全部回复
朴老师
职称:会计师
4.98
解题: 45.49w
引用 @ 害怕的钢笔 发表的提问:
员工工伤恢复及住院期间的工资会计处理
如果是公司承担的话, 借:管理费用、生产成本、制造费用等(要看该员工是什么部门的) 贷:应付职工薪酬 付的时候 借:应付职工薪酬 贷:银行存款、现金等 如果要是公司垫付的话 借:其他应收款 贷:现金、银行存款等 工伤陪护人员的工资应作为福利费,发生时: 借:管理费用—职工福利 贷:应付职工薪酬—职工福利费 支付工伤陪护人员的工资: 借:应付职工薪酬—职工福利费 贷:库存现金 注:工伤陪护人员的工资,如果企业有工会,也可以在工会报销支付,但这时企业不做会计处理,而是用工会经费会计处理。
228楼
2023-10-10 16:57:52
全部回复
邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 62.44w
引用 @ 夏花花 发表的提问:
老师,请问垫付工人受伤医疗费怎么做分录
你好,垫付工人受伤医疗费 借:其他应收款,贷:银行存款等科目 
229楼
2023-10-10 17:07:51
全部回复
夏花花:回复邹老师 我们公司付的又是我们公司借款付的医疗费,也是这么做吗?
2023-10-10 17:20:55
邹老师:回复夏花花你好,是的,是这样的
2023-10-10 17:37:50
夏花花:回复邹老师 邹老师,是办公室员工借款垫付的医疗费,然后再拿去保险公司报销
2023-10-10 17:55:39
夏花花:回复邹老师 我是这样做的,比如员工借款 1借:其他应收款-员工,贷:银行存款 2员工冲销借款 借:其他应收款-保险公司 贷:其他应收款-员工 您看这样可以不
2023-10-10 18:18:44
邹老师:回复夏花花你好,办公室员工借款垫付的医疗费 借:其他应收款,贷:其他应付款—员工 然后再拿去保险公司报销 借:银行存款,贷:其他应收款 
2023-10-10 18:29:51
夏花花:回复邹老师 老师,但是又是从9月份从公司借款支付的,如果不走一笔贷:银行存款账面上少的钱怎么体现
2023-10-10 18:51:11
邹老师:回复夏花花你好,请看你前后描述,到底是 哪种情况呢?  
2023-10-10 19:16:27
夏花花:回复邹老师 不好意思,请问就是9月份员工从公司借款去垫付员工医药费,这笔款时从公司借的,就应该借一笔分录, 2,员工从医院结账了来冲销借款 3,才是保险公司保险 整个完整的账务处理该怎么做?您这笔就没有银行账上金额减少
2023-10-10 19:44:49
邹老师:回复夏花花你好 9月份员工从公司借款去垫付员工医药费 借:其他应收款,贷:银行存款 2,员工从医院结账了来冲销借款(能说明一下,为什么从医院结账了来,还可以冲销借款吗) 借:银行存款,贷:其他应收款 3,去保险公司报销 借:银行存款,贷:其他应收款 
2023-10-10 20:00:53
夏花花:回复邹老师 2,员工从医院结账了来冲销借款(能说明一下,为什么从医院结账了来,还可以冲销借款吗) 老师,这步不能冲销借款吗,那员工的借款就一直在上面挂起吗
2023-10-10 20:20:11
邹老师:回复夏花花你好,员工从公司借款去垫付员工医药费,这个不需要挂   其他应付款—员工  啊,只需要减少单位的  货币资金余额就是了 去保险公司报销,这个回来的款项,才可以冲销之前 垫付员工医药费的款项啊  
2023-10-10 20:40:15
夏花花:回复邹老师 噢,那完整的分录是?
2023-10-10 21:03:36
邹老师:回复夏花花你好 9月份员工从公司借款去垫付员工医药费 借:其他应收款,贷:银行存款 去保险公司报销 借:银行存款,贷:其他应收款 
2023-10-10 21:25:53
夏花花:回复邹老师 老师,其他应付款—员工最终还不是在这里挂起吗?相当于就挂两笔就可以了不是,那要区分单位员工和保险公司的不?
2023-10-10 21:39:00
邹老师:回复夏花花你好 9月份员工从公司借款去垫付员工医药费 借:其他应收款,贷:银行存款 去保险公司报销 借:银行存款,贷:其他应收款  这个分录,没有 其他应付款—员工  的科目啊 
2023-10-10 21:58:59
夏花花:回复邹老师 相当于就挂两笔就可以了是不,那要区分单位员工和保险公司的不?
2023-10-10 22:15:14
邹老师:回复夏花花你好,不需要挂 单位员工的。 9月份员工从公司借款去垫付员工医药费,其实这个本质还是单位垫付了相应款项啊 
2023-10-10 22:39:08
夏花花:回复邹老师 9月份员工从公司借款去垫付员工医药费 借:其他应收款,贷:银行存款 去保险公司报销 借:银行存款,贷:其他应收款  那就这样写分录,然后保险公司报下来了就直接冲账哈?
2023-10-10 22:49:22
邹老师:回复夏花花你好,是的,是这样的
2023-10-10 23:13:55
夏花花:回复邹老师 但是不挂员工的话,员工借款款又没有用完
2023-10-10 23:35:06
邹老师:回复夏花花你好,不挂员工的话,就没有员工借款啊
2023-10-10 23:48:54
venus老师
职称:中级会计师
4.98
解题: 5.1w
引用 @ 纯净 发表的提问:
老师您好,请问按职工实际工资计提养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险,来怎么计算,比例各是多少
具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加6块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 当然每个地方比例并不是一样的,以当地为准
230楼
2023-10-10 17:31:00
全部回复
纯净:回复venus老师 如果按实际工资缴纳就是用底薪+提成+奖金乘以比例吗,比如用养老保险来举例,养老保险企业缴纳金额就是(底薪+提成+奖金)*12%吗
2023-10-10 17:58:21
venus老师:回复纯净对的,同学,是你们的应发工资*对应的比例
2023-10-10 18:09:12
纯净:回复venus老师 扣除个税之前的金额是吗
2023-10-10 18:31:11
venus老师:回复纯净当然的,同学,扣个税后是实发工资
2023-10-10 18:51:33
朴老师
职称:会计师
4.98
解题: 45.49w
引用 @ 琉璃 发表的提问:
谁知道工资表里的养老,医疗,大病医疗,失业,工伤险都是怎么扣的吗?
同学你好 就是缴费基数乘以个人缴费比例
231楼
2023-10-10 17:53:59
全部回复
阎老师
职称:中级会计师
4.98
解题: 0.99w
引用 @ 冬兰 发表的提问:
企业交给总工会的职工医疗互助款怎么做账
1、职工互助医疗保险属于代收款项,应计入“其他应付款”中 。 收取时 : 借:库存现金(银行存款) 贷:其他应付款--职工互助医疗保险 付出时 借:其他应付款--职工互助医疗保险 贷:库存现金(银行存款) 2、职工互助保险,中国职工保险互助会是由中华全国总工会创办。所开展的职工互助保险,是结合工会工作的实 际,从关心职工生活,维护职工切身利益为出发点,把做好职工互助保险工作作为“送温暖工 程”的一个重要载体,旨在努力提高职工抵御风险的能力,现已成为国家社会保障体系的重要 组成部分。目前在我校开办的职工互助保险有2个险种,可自由选择参保。
232楼
2023-10-11 17:13:50
全部回复
张艳老师
职称:注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师
4.99
解题: 6.07w
引用 @ 然依 发表的提问:
有一员工是刚入职的还没有买工伤保险,医疗费是公司承担,作福利费和营业外支出哪个更合适?
计入员工福利费科目核算合适些。
233楼
2023-10-11 17:34:01
全部回复
然依:回复张艳老师 作福利费或营业外支出对所得税纳税有影响吗?
2023-10-11 17:48:49
然依:回复张艳老师 两者对账务处理的影响主要在哪方面?
2023-10-11 18:05:19
张艳老师:回复然依做营业外支出核算,是要全额纳税调增的。 计入福利费核算,可以税前限额扣除的。
2023-10-11 18:27:46
辜老师
职称:注册会计师,中级会计师
4.98
解题: 7.35w
引用 @ 大眼萌12 发表的提问:
计提五险的时候还用把管理费用下设单独的社保,医疗,生育,失业,工伤明细科目吗
看你们自己账务核算是否需要到险种明细,如果需要可以设置到各个险种明细,
234楼
2023-10-11 17:53:59
全部回复
大眼萌12:回复辜老师 管理费用里如果都计入社保部科目y行吗,不再设别的
2023-10-11 18:22:17
辜老师:回复大眼萌12这个也是可以的,但是账面就看不出这个险种的发生额
2023-10-11 18:35:50
大眼萌12:回复辜老师 应付职工薪酬里是不是可以查到,w应付职工薪酬下设五个科目
2023-10-11 18:57:58
辜老师:回复大眼萌12那也是可以的,如果应付职工薪酬下分险种设置的话
2023-10-11 19:23:01

微信扫码做题

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×