你好，通常是计入福利费核算的 借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬-福利费 借；应付职工薪酬-福利费 贷；银行存款等科目

你好，工时分配率=需要分配的工资金额/总工时 

确认时在贷方，发放冲销是在借方。

计提工资的时候 借：管理费用 借：销售费用 借：在建工程 借：研发支出 借：生产成本等 贷：应付职工薪酬 发放工资 借：应付职工薪酬 贷：银行存款等

计提，借；管理费用等科目 ， 贷；应付职工薪酬—工资等。支付，借；应付职工薪酬—工资等 ， 贷；银行存款等科目

你好！是下面2个分录了。

贷：应付职工薪酬-应付工资

你好！你要分配到那个科目？做什么用

这题正确答案选ABC，同学。分配率=5000/(200➕ 300)=10万/小时。A分10*200=2000。B分5000-2000=3000

你好，报表附注中的应付职工薪酬填写方法有两种: 1、执行《企业会计准则》的企业,如果应付职工薪酬会计科目未按规定包括企业会计准则中该科目下的所有内容,如未含职工福利费、社会养老保险费或住房公积金等,则填报应付职工薪酬指标时,应按照统计报表制度中指标解释包括的内容,从成本、费用中摘取相关项目计入该指标. 2、如果应付职工薪酬会计科目按规定包括企业会计准则中该科目下的所有内容,则直接按其发生额填写.