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分配职工薪酬的会计分录
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朴老师
职称:会计师
4.97
解题: 20.9w
引用 @ 晴叶丝雨 发表的提问:
工会经费-团建费用的会计分录怎么做?要过应付职工薪酬这个科目吗?
一般企业拨缴的工会经费不超过工资薪金总额2%的部分是可以扣除的。 并且工会经费也是职工薪酬的一部分,且工会经费也是为了改善职工文化生活而设立 支出时做帐:借方为职工活动支出-其他活动支出,贷方为银行存款 计提时做帐:借方为生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等,贷方为应付职工薪酬-工会会费 将工会经费拨交工会时做帐:借方为应付职工薪酬-工会会费,贷方为银行存款
61楼
2023-08-01 19:58:40
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玲老师
职称:会计师
4.99
解题: 37.73w
引用 @ 冰雪 发表的提问:
老师,缴纳的工会经费税费,会计分录怎么写?需要从应付职工薪酬进行过度?
你好 要的,借管理费用 贷 应付职工薪酬  
62楼
2023-08-01 20:25:04
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冰雪:回复玲老师 我年前没有从这个科目过度,已经报了去年第四季度企业所得税?可有影响
2023-08-01 20:48:38
冰雪:回复玲老师 今年汇算清缴要怎么处理
2023-08-01 21:08:01
冰雪:回复玲老师 老师,我这个是直接交的税费里面的,不应该计入职工福利费吧?
2023-08-01 21:24:07
玲老师:回复冰雪你好 现在汇算前调整分录 就可以的  借应付职工薪酬 贷应付职工薪酬   
2023-08-01 21:43:02
冰雪:回复玲老师 好的,老师
2023-08-01 22:10:23
玲老师:回复冰雪 你好同学: 不客气,如果您这个问题已经解决, 希望对我的回复及时给予评价。不清楚的还可以继续 追问!!
2023-08-01 22:27:16
姜姜老师
职称:中级会计师,初级会计师
4.95
解题: 0.01w
引用 @ 对不起请原谅谢谢你我爱你 发表的提问:
工会经费会计分录然如何?是否也要通过应付职工薪酬过渡?
你好,计提时,借;管理费用 贷;应付职工薪酬-工会经费 支付时,借:应付职工薪酬-工会经费 贷:银行存款
63楼
2023-08-01 20:49:56
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回复对不起请原谅谢谢你我爱你老师,不是在税金及附加核算吗?
2023-08-01 21:17:04
meizi老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.71w
引用 @ 高宏+9159477 发表的提问:
老师你好,比如说,今年计提并发放上年的工资,那么今年计提上年职工薪酬是跨年计提并发放职工薪酬了,这个会计分录应该是怎么写
你好 借以前年度损益调整贷应付职工薪酬-工资 借 应付职工薪酬-工资贷银行存款 借未分配利润贷 以前年度损益调整
64楼
2023-08-01 20:59:59
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高宏+9159477:回复meizi老师 我看到我们房地产公司的账上写了这样一个会计分录,借:利润分配—以前年度损益调整,贷:银行存款,这样可能不对吧
2023-08-01 21:15:57
meizi老师:回复高宏+9159477你好 那是他们是采用的小企业会计准则 是直接走利润分配 但是还是需要走应付职工薪酬-工资科目来做的 你们是小企业会计准则不
2023-08-01 21:31:05
高宏+9159477:回复meizi老师 是小企业会计准则啊,
2023-08-01 21:43:35
meizi老师:回复高宏+9159477你好 那你就直接做 借未分配利润 贷应付职工薪酬-工资 借 应付职工薪酬-工资贷银行存款
2023-08-01 22:04:50
高宏+9159477:回复meizi老师 不需用走一下以前年度损益调整这个科目过度一下吗
2023-08-01 22:28:02
meizi老师:回复高宏+9159477你好 不需要 你们小企业准则没有这个科目的
2023-08-01 22:46:14
高宏+9159477:回复meizi老师 那以前年度损益调整科目在哪些情况下才能用到
2023-08-01 22:59:18
meizi老师:回复高宏+9159477你好 跨年的损益 涉及的调整 就要用这科目 。
2023-08-01 23:10:15
高宏+9159477:回复meizi老师 那在小企业会计准则当中涉及到损益调整科目也是要用到这个以前年度损益调整这个科目来过度吗
2023-08-01 23:36:44
高宏+9159477:回复meizi老师 是跨年的损益调整科目在小企业当中会用到以前年度损益调整这个科目吗
2023-08-01 23:59:00
meizi老师:回复高宏+9159477你好 1. 不用。 你小企业会计准则没有这个科目哈 2. 不用 你没有这个科目直接用利润分配-未分配利润直接做账
2023-08-02 00:20:11
李老师
职称:中级会计师
5.00
解题: 0w
引用 @ 风里的梦 发表的提问:
我提问:老师:员工社保由公司承担的部份发生时怎么做会计分录呀?是当月支付当月的,也要通过应付职工薪酬科目吗?是不是同时也要结转呀?
可以不用通过应付职工薪酬核算 直接计入管理费用-社保(单位) 如果通过应付职工薪酬 要多一笔计提分录 借管理费用社保贷应付职工薪酬
65楼
2023-08-02 19:54:41
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风里的梦:回复李老师 老师能给我一个完整的支付和计提的分录吗
2023-08-02 20:09:46
李老师:回复风里的梦计提借管理费用社保 贷应付职工薪酬 支付社保 借应付职工薪酬-社保(单位)其他应付款个人 贷银行存款
2023-08-02 20:21:54
陈诗晗老师
职称:注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.98
解题: 3.57w
引用 @ 兰溪~~~边城! 发表的提问:
老师您好,马上看一下这道题,我的会计分录有没有写对?如果说这道题,问的应付职工薪酬账目账户余额的话,那么是不是应该减去200?还是说我的理解错了?
您的问题老师解答(计算)中,请耐心等待
66楼
2023-08-02 20:23:13
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陈诗晗老师:回复兰溪~~~边城!如果是应余额的话是需要减去200的,你的理解没有错的,同学
2023-08-02 20:51:57
meizi老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.71w
引用 @ 逢考必过考神附体 发表的提问:
缴纳社保的会计分录? 应付职工薪酬余额为负数什么意思?
你好 借应付职工薪酬-单位部分社保 其他应收款-个人社保贷银行存款。 你是借方还是贷方负数了
67楼
2023-08-02 20:39:47
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逢考必过考神附体:回复meizi老师 余额为负数
2023-08-02 21:11:58
meizi老师:回复逢考必过考神附体你好 你是不是还没有在工资里面扣除个人部分 到时的其他应收款的金额有余额 或者是你计提少计提了 或者是多计提了少发放了。 去看看你们实际业务
2023-08-02 21:38:49
bamboo老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
4.99
解题: 5.32w
引用 @ 风中的玉米 发表的提问:
老师好,我想知道分配职工薪酬和分配职工福利费的分录一样么,不一样的话,能否分别说明分录是什么
您好 分配职工薪酬和分配职工福利费的分录一级科目一样 明细科目不一样
68楼
2023-08-02 20:57:00
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QQ老师
职称:中级会计师
4.98
解题: 9.02w
引用 @ 翠竹林 发表的提问:
老师,职工薪酬和劳动报酬的会计分录是不是一样的?
您好,是不一样的,一个记录职工薪酬。一个直接记录相关的成本费用。
69楼
2023-08-07 19:50:05
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翠竹林:回复QQ老师 具体的会计分录怎么做?
2023-08-07 20:09:12
翠竹林:回复QQ老师 劳动报酬要不要计提的
2023-08-07 20:27:28
QQ老师:回复翠竹林劳动报酬不用计提,实际收到发票时借相关费用贷应付账款或者银行存款。
2023-08-07 20:46:40
翠竹林:回复QQ老师 没有发票,比如我个人代账的劳动报酬
2023-08-07 21:06:53
翠竹林:回复QQ老师 申报个税的时候和职工薪酬一起申报的
2023-08-07 21:20:51
QQ老师:回复翠竹林您好,你需要去税务局代开发票的。
2023-08-07 21:37:01
翠竹林:回复QQ老师 都申报个税了,还要去税局代开发票?
2023-08-07 22:02:33
QQ老师:回复翠竹林你好!开发票就不用申报个税了
2023-08-07 22:29:58
翠竹林:回复QQ老师 我直接申报不开发票不行吗?
2023-08-07 22:44:28
QQ老师:回复翠竹林你好!没有发票不安全
2023-08-07 23:10:46
翠竹林:回复QQ老师 怎么不安全了,是不能税前扣除呢,还是其它的原因?
2023-08-07 23:34:42
QQ老师:回复翠竹林你好!有可能不可以税前抵扣企业所得税,
2023-08-07 23:58:55
晓宇老师
职称:注册会计师,税务师,中级会计师
4.99
解题: 0.89w
引用 @ 发表的提问:
收到电费的专票发票,在应付职工薪酬里过一遍,这样做会计分录可以吗?
您好,同学,水电费是指员工宿舍的吗?还是正常办公的??
70楼
2023-08-07 20:04:48
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娇:回复晓宇老师 是正常办公费电费
2023-08-07 20:32:52
晓宇老师:回复正常办公的电费是不通过应付职工薪酬科目的,直接计入费用。
2023-08-07 21:00:27
王雁鸣老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 1.49w
引用 @ 骆旭燕 发表的提问:
交纳的五险一金做会计分录要通过应付职工薪酬科目吗?怎么做会计分录呢?
您好,是的。交纳时分录,借;应付职工薪酬-社保,应交职工薪酬-公积金,贷;现金或者银行存款。
71楼
2023-08-07 20:13:04
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骆旭燕:回复王雁鸣老师 计提时: 借:管理费用-保险费 贷:应付职工薪酬-养老保险、医疗保险等 交纳时: 借:应付职工薪酬-养老保险、医疗保险等 其他应收款-代扣代缴社保费 贷:银行存款 老师,这样做对吗?
2023-08-07 20:25:53
王雁鸣老师:回复骆旭燕您好,对的。
2023-08-07 20:42:10
骆旭燕:回复王雁鸣老师 老师,补缴16年的个人所得税,当时会计没把个税这部分做到应付职工薪酬中,也没计提这部分费用,这部分费用属于16年度的,17年补缴时做会计分录借利润分配-未分配利润,贷银行存款行吗?
2023-08-07 21:00:14
王雁鸣老师:回复骆旭燕您好,可以的。
2023-08-07 21:15:56
邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.9w
引用 @ 阿涅 发表的提问:
老师好,公司有两个管理层聚餐,开回餐票一张,金额200元,现金报销。 请问需要怎么做会计分录?需不需要用到应付职工薪酬科目?
你好,这样做分录 借;管理费用 , 贷;应付职工薪酬—福利费 借;应付职工薪酬—福利费 , 贷;库存现金
72楼
2023-08-07 20:36:33
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阿涅:回复邹老师 这部分支出需要计入工资缴纳个税吗?
2023-08-07 20:55:55
邹老师:回复阿涅你好,这个是公司据实发生的支出,不需要计入个人所得计算缴纳个人所得税
2023-08-07 21:24:53
阿涅:回复邹老师 那么只用凭报销单和发票,就可以报销了吗?
2023-08-07 21:50:11
邹老师:回复阿涅你好,是的,是这样的
2023-08-07 22:01:33
阿涅:回复邹老师 好的老师,还有一个问题,税前的扣除比例是多少呢
2023-08-07 22:26:36
邹老师:回复阿涅你好,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。
2023-08-07 22:41:19
黄老师
职称:会计师
5.00
解题: 0.36w
引用 @ 快乐满满 发表的提问:
老师好!已经发给工人的工资属于成本类还是负债类?写会计分录的时候应该写职工薪酬还是写应付职工薪酬,两者的区别是什么?
你好,计提时,借:管理费用或相关成本 贷:应付职工薪酬 支付时,借:应付职工薪酬 贷:银行或现金
73楼
2023-08-07 20:47:58
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快乐满满:回复黄老师 老师,出纳做现金日记账和银行日记账,计提是由出纳记录还是会计记录?
2023-08-07 21:07:25
黄老师:回复快乐满满你好,请问计提什么呢?出纳是以实际发生数入账的
2023-08-07 21:34:37
答疑苏老师
职称:注册会计师
4.99
解题: 3.62w
引用 @ 秋意涵 发表的提问:
公司承担和个人承担部分的社保会计分录对吗?这样的挂科目应付职工薪酬就对不上了?
你好 分录正确。为什么应付职工薪酬对不上呢?
74楼
2023-08-08 20:17:51
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秋意涵:回复答疑苏老师 这6月计提了45000,资产负债表里面职工薪酬就是45000-公司承担部分637.5的金额了
2023-08-08 20:29:31
答疑苏老师:回复秋意涵你好 那就是应付职工薪酬-应付社会保险费 同学没有计提。
2023-08-08 20:57:58
秋意涵:回复答疑苏老师 我计提就直接借管理费用,贷应付职工薪酬的,不确定公司个人出多少?
2023-08-08 21:14:40
答疑苏老师:回复秋意涵你好 那就是不正确的,只计提公司部分的。
2023-08-08 21:42:32
秋意涵:回复答疑苏老师 计提不是应该计提应发工资吗?? 发放的时候,再分个人,公司?
2023-08-08 21:55:29
答疑苏老师:回复秋意涵你好 老师是说的计提社保的时候。
2023-08-08 22:08:29
秋意涵:回复答疑苏老师 社保就在工资里面没单独社保计提过,那现在要怎么操作?具体点
2023-08-08 22:30:17
答疑苏老师:回复秋意涵你好 那同学单位社保部分就是计提了,是吗?
2023-08-08 22:57:27
秋意涵:回复答疑苏老师 工资单做出来,我就按应发的做借管理费用,贷应付职工薪酬/发放工资就借应付职工薪酬,贷其他应收款个人社保,银行。公司部分不知道的啊?后来银行回执单过来,才做了前面那个分录,你们计提具体分录怎样的,老师,你把正确的分录给我呢?都晕了,你说我前面分录对的,哪里出错
2023-08-08 23:25:31
答疑苏老师:回复秋意涵你好 看下老师给你发的图片
2023-08-08 23:44:54
秋意涵:回复答疑苏老师 按你这样要提早公司部分算出来,不能算到管理费用里面
2023-08-09 00:00:58
答疑苏老师:回复秋意涵你好 计提的时候是借方是计入管理费用的。
2023-08-09 00:27:59
秋意涵:回复答疑苏老师 对啊第一次就是这样计提出来的,但没分个人社保和公司部分,你发我的第一部有分开计提的
2023-08-09 00:42:39
答疑苏老师:回复秋意涵你好 老师发给你的就是只计提公司承担单位社保部分,个人承担的社保在计提工资里已经包含了。
2023-08-09 01:00:06
辜老师
职称:注册会计师,中级会计师
4.98
解题: 7.35w
引用 @ 咩咩咩~ 发表的提问:
当公司的工作人员过多,比如几千个员工在同时发放工作时,不是要一个一个计提吗?那在写会计分录的时候,不会要写应付职工薪酬和明细科目上一个一个写几千个员工的名字吧?请问有更好的写出一次性的会计分录的总账和明细科目吗?
你这个可以按部门汇总计提一个金额的,不需要核算到具体员工的
75楼
2023-08-08 20:28:50
全部回复
咩咩咩~:回复辜老师 那可不可以写 经营费用-应付工资 或者管理费用-应付工资
2023-08-08 20:53:16
辜老师:回复咩咩咩~可以的,可以这样入账的
2023-08-08 21:05:44

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