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应付职工薪酬的会计分录
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袁老师
职称：注册会计师,中级会计师,税务师
4.98
解题: 7.19w
引用 @ xue xue 发表的提问：
企业购买的食品用于下午茶，会计分录是否为：借：应付职工薪酬---福利 贷：现金？
是的，可以这样做分录的了
61楼
2023-08-09 20:43:00
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xue xue：回复袁老师 那老师，也就是零食食品可以用来报销是吗？
2023-08-09 21:02:04
袁老师：回复xue xue是的，这个是可以报销的了
2023-08-09 21:29:44
紫藤老师
职称：中级会计师,税务师
4.99
解题: 13.37w
引用 @ 直率的便当 发表的提问：
你好老师，问下如果是公司员工消费的餐费发票，会计分录不走应付职工薪酬的吗
你好，如果是差旅用餐的，会计分录不走应付职工薪酬的
62楼
2023-08-09 21:11:59
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直率的便当：回复紫藤老师 不是差旅用餐的呢，是公司管理人员在公司前期发生的餐费，公司给据实报销了，怎么走
2023-08-09 21:29:05
紫藤老师：回复直率的便当公司管理人员在公司前期发生的餐费计入管理费用-开办费
2023-08-09 21:44:32
直率的便当：回复紫藤老师 还有前期给公司管理人员报销的个人房租费，怎么走呢，说下分录，谢谢
2023-08-09 22:11:23
紫藤老师：回复直率的便当借 管理费用-开办费贷 银行存款
2023-08-09 22:25:09
小锁老师
职称：注册会计师,税务师
4.98
解题: 10.41w
引用 @ 学堂用户yz9wqh 发表的提问：
甲公司发放应付职工薪酬200000其中a产品负担50000元，b工程负担60000元。车间管理40000，销售部门30000元，管理部门负担20000元，要求做出该业务的会计分录
您好，这个是 借 生产成本——A 50000 ——B 60000 制造费用 40000 销售费用 30000 管理费用20000 贷 应付职工薪酬
63楼
2023-08-10 19:57:39
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阎老师
职称：中级会计师
4.98
解题: 0.99w
引用 @ 迅速的黄蜂 发表的提问：
老师：社保局上月直接征收社保费时，直接抵扣了失业保险个人部分，因有个员工已离职，在做工资的时候个人部分多出来了22，分录如下： 借： 应付职工薪酬-工资 8,784.04 应付职工薪酬-社会保险-养 0 应付职工薪酬-社会保险-医 8,099.92 应付职工薪酬-社会保险-失业 0 应付职工薪酬-社会保险-工伤 0 应付职工薪酬-社会保险-生育 426.34 贷： 其他应收款-单位 17310.3 借方 其他应收款-单位 -22 应付职工薪酬-工资 -22 现在要把这22调整到“应付职工薪酬-失业保险”科目，该如何调整这两笔分录啊？
你好，计提社保单位缴纳社保，借：管理费用（或销售费用）-社保，贷：应付职工薪酬-社保 计提个人缴纳社保，借：应付职工薪酬-工资，贷；其他应付款-职工个人社保。 是不是给这个人工资扣了22，但是实际上并没有支付给社保？如果是的话，借：其他应付款-职工个人社保，贷：其他应付款-职工退款。为什么要计入“应付职工薪酬-失业保险”
64楼
2023-08-10 20:06:18
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徐阿富老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 5.85w
引用 @ 小小酷 发表的提问：
我们公司支付工会经费的分录：计提：借：管理费用-工会经费 贷：应付职工薪酬-工会经费发放：借：应付职工薪酬-工会经费 贷：银行这样对吗
你好，对的没错，是这样的。
65楼
2023-08-10 20:32:14
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答疑苏老师
职称：注册会计师
4.99
解题: 3.62w
引用 @ 秋意涵 发表的提问：
公司承担和个人承担部分的社保会计分录对吗？这样的挂科目应付职工薪酬就对不上了?
你好 分录正确。为什么应付职工薪酬对不上呢？
66楼
2023-08-10 20:57:53
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秋意涵：回复答疑苏老师 这6月计提了45000，资产负债表里面职工薪酬就是45000－公司承担部分637.5的金额了
2023-08-10 21:20:24
答疑苏老师：回复秋意涵你好 那就是应付职工薪酬-应付社会保险费 同学没有计提。
2023-08-10 21:36:53
秋意涵：回复答疑苏老师 我计提就直接借管理费用，贷应付职工薪酬的，不确定公司个人出多少？
2023-08-10 21:59:44
答疑苏老师：回复秋意涵你好 那就是不正确的，只计提公司部分的。
2023-08-10 22:17:41
秋意涵：回复答疑苏老师 计提不是应该计提应发工资吗？？ 发放的时候，再分个人，公司？
2023-08-10 22:39:23
答疑苏老师：回复秋意涵你好 老师是说的计提社保的时候。
2023-08-10 23:09:05
秋意涵：回复答疑苏老师 社保就在工资里面没单独社保计提过，那现在要怎么操作？具体点
2023-08-10 23:31:35
答疑苏老师：回复秋意涵你好 那同学单位社保部分就是计提了，是吗？
2023-08-10 23:59:21
秋意涵：回复答疑苏老师 工资单做出来，我就按应发的做借管理费用，贷应付职工薪酬/发放工资就借应付职工薪酬，贷其他应收款个人社保，银行。公司部分不知道的啊？后来银行回执单过来，才做了前面那个分录，你们计提具体分录怎样的，老师，你把正确的分录给我呢？都晕了，你说我前面分录对的，哪里出错
2023-08-11 00:19:49
答疑苏老师：回复秋意涵你好 看下老师给你发的图片
2023-08-11 00:34:43
秋意涵：回复答疑苏老师 按你这样要提早公司部分算出来，不能算到管理费用里面
2023-08-11 00:59:27
答疑苏老师：回复秋意涵你好 计提的时候是借方是计入管理费用的。
2023-08-11 01:19:51
秋意涵：回复答疑苏老师 对啊第一次就是这样计提出来的，但没分个人社保和公司部分，你发我的第一部有分开计提的
2023-08-11 01:29:56
答疑苏老师：回复秋意涵你好 老师发给你的就是只计提公司承担单位社保部分，个人承担的社保在计提工资里已经包含了。
2023-08-11 01:42:42
辜老师
职称：注册会计师,中级会计师
4.98
解题: 7.35w
引用 @ 咩咩咩～ 发表的提问：
当公司的工作人员过多，比如几千个员工在同时发放工作时，不是要一个一个计提吗？那在写会计分录的时候，不会要写应付职工薪酬和明细科目上一个一个写几千个员工的名字吧？请问有更好的写出一次性的会计分录的总账和明细科目吗？
你这个可以按部门汇总计提一个金额的，不需要核算到具体员工的
67楼
2023-08-10 21:08:59
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咩咩咩～：回复辜老师 那可不可以写 经营费用-应付工资 或者管理费用-应付工资
2023-08-10 21:27:36
辜老师：回复咩咩咩～可以的，可以这样入账的
2023-08-10 21:55:20
文老师
职称：中级职称
4.97
解题: 7.38w
引用 @ 专注的大神 发表的提问：
财务会计：借：费用200元，贷应付职工薪酬200元。预算会计分录怎么做？
借：事业支出-工资福利支出-基本工资 事业支出-工资福利支出-津贴补贴 事业支出-工资福利支出-社会保障费-养老保险 事业支出-对个人和家庭补助支出-离退休工资及补贴 事业支出-对个人和家庭补助支出-住房公积金 贷：应付职工薪酬
68楼
2023-08-16 19:48:53
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江老师
职称：高级会计师,中级会计师
4.98
解题: 0.4w
引用 @ 鞠瑩 发表的提问：
老师缴纳五险一金的会计分录正确的怎么做？一定要从应付职工薪酬这个科目走吗？
一、缴纳社保时 1、借：管理费用——社保费 借：销售费用——社保费 借：生产成本——直接人工 借：制造费用——社保费 贷：应付职工薪酬——社保费 2、借：应付职工薪酬——社保费 借：其他应收款——代扣个人社保 贷：银行存款 二、缴纳公积金 1、借：管理费用——公积金 借：销售费用——公积金 借：生产成本——直接人工 借：制造费用——公积金 贷：应付职工薪酬——公积金 2、借：应付职工薪酬——公积金 借：其他应收款——代扣个人公积金 贷：银行存款
69楼
2023-08-16 20:18:30
全部回复
鞠瑩：回复江老师 老师我可不可以理解为单位缴费部分进应付职工薪酬，个人缴费部分进其他应收款
2023-08-16 20:49:22
江老师：回复鞠瑩是这样的，就是单位缴费部分计入应付职工薪酬，个人部分计入其他应收款，最后通过工资扣款收回
2023-08-16 21:00:32
王雁鸣老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ 体贴的玫瑰 发表的提问：
甲公司发放应付职工薪酬200000其中a产品负担50000元，b工程负担60000元。车间管理40000，销售部门30000元，管理部门负担20000元，要求做出该业务的会计分录
同学你好，借：生产成本，50000元，在建工程，60000元，制造费用，40000元，销售费用，30000元，管理费用，20000元，贷：应付职工薪酬，200000元。
70楼
2023-08-16 20:30:21
全部回复
姜姜老师
职称：中级会计师,初级会计师
4.95
解题: 0.01w
引用 @ 对不起请原谅谢谢你我爱你 发表的提问：
工会经费会计分录然如何？是否也要通过应付职工薪酬过渡？
你好，计提时，借；管理费用 贷；应付职工薪酬-工会经费 支付时，借：应付职工薪酬-工会经费 贷：银行存款
71楼
2023-08-16 20:59:59
全部回复
：回复对不起请原谅谢谢你我爱你老师，不是在税金及附加核算吗？
2023-08-16 21:30:30
东老师
职称：中级会计师,税务师
4.99
解题: 18.18w
引用 @ lion 发表的提问：
借 管理费用-职工教育经费 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 与 会计 分录 借：管理费用-职工教育经费 贷：银行存款 区别就是 从应付职工薪酬过了一下 这样是不是汇算清缴的时候 要计算应付职工薪酬的总额？
是的，就是这个差别的
72楼
2023-08-17 19:57:35
全部回复
晓宇老师
职称：注册会计师,税务师,中级会计师
4.99
解题: 0.89w
引用 @ 娇 发表的提问：
收到电费的专票发票，在应付职工薪酬里过一遍，这样做会计分录可以吗？
您好，同学，水电费是指员工宿舍的吗？还是正常办公的？？
73楼
2023-08-17 20:09:01
全部回复
娇：回复晓宇老师 是正常办公费电费
2023-08-17 20:29:17
晓宇老师：回复娇正常办公的电费是不通过应付职工薪酬科目的，直接计入费用。
2023-08-17 20:59:02
邹老师
职称：注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.9w
引用 @ 阿涅 发表的提问：
老师好，公司有两个管理层聚餐，开回餐票一张，金额200元，现金报销。 请问需要怎么做会计分录？需不需要用到应付职工薪酬科目？
你好，这样做分录 借；管理费用 ， 贷；应付职工薪酬—福利费 借；应付职工薪酬—福利费 ， 贷；库存现金
74楼
2023-08-17 20:37:11
全部回复
阿涅：回复邹老师 这部分支出需要计入工资缴纳个税吗？
2023-08-17 21:03:22
邹老师：回复阿涅你好，这个是公司据实发生的支出，不需要计入个人所得计算缴纳个人所得税
2023-08-17 21:27:16
阿涅：回复邹老师 那么只用凭报销单和发票，就可以报销了吗？
2023-08-17 21:49:17
邹老师：回复阿涅你好，是的，是这样的
2023-08-17 22:00:29
阿涅：回复邹老师 好的老师，还有一个问题，税前的扣除比例是多少呢
2023-08-17 22:27:24
邹老师：回复阿涅你好，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。
2023-08-17 22:53:28
王雁鸣老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ 骆旭燕 发表的提问：
交纳的五险一金做会计分录要通过应付职工薪酬科目吗？怎么做会计分录呢？
您好，是的。交纳时分录，借；应付职工薪酬-社保，应交职工薪酬-公积金，贷；现金或者银行存款。
75楼
2023-08-17 20:56:59
全部回复
骆旭燕：回复王雁鸣老师 计提时： 借：管理费用-保险费 贷：应付职工薪酬-养老保险、医疗保险等 交纳时： 借：应付职工薪酬-养老保险、医疗保险等 其他应收款-代扣代缴社保费 贷：银行存款 老师，这样做对吗？
2023-08-17 21:18:52
王雁鸣老师：回复骆旭燕您好，对的。
2023-08-17 21:41:16
骆旭燕：回复王雁鸣老师 老师，补缴16年的个人所得税，当时会计没把个税这部分做到应付职工薪酬中，也没计提这部分费用，这部分费用属于16年度的，17年补缴时做会计分录借利润分配-未分配利润，贷银行存款行吗？
2023-08-17 22:08:15
王雁鸣老师：回复骆旭燕您好，可以的。
2023-08-17 22:38:11
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