您好 借：应付职工薪酬——工资 1000 贷：其他应收款——个人社保费 263 营业外收入 100 银行存款637

你好 甲计时工资=10000/（2000加上3000）*2000=4000；工资总计=4000加上1600=5600 乙计时工资=10000-4000=6000；工资总计=6000加上2200=8200 借：生产成本——甲 5600 借：生产成本——乙 8200 借：制造费用 6580 借：管理费用 4420 贷：销售费用 1000 贷：应付职工薪酬 25800 借：生产成本——甲 5600*6% 借：生产成本——乙 8200*6% 借：制造费用 6580*6% 借：管理费用 4420*6% 贷：销售费用 1000*6% 贷：应付职工薪酬 25800*6% 祝您学习愉快，如果对老师的回复满意，请给老师一个好评，谢谢。

你好，单位只需要做5000部分的分录就是了 借；营业外支出，贷；银行存款等科目

你好 这个款是之前怎么缴纳的 具体业务说下

你好 借应付职工薪酬 贷其他应收款-个人社保 银行存款

借成本费用相关科目，劳务费贷，银行存款。

你好， 借单位管理费 贷 应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷财政补助收入 借事业支出 贷财政补助预算收入

您好，财务：借单位管理费 贷 应付职工薪酬 预算：借事业支出 贷财政补助预算收入，继续加油。

你好，以下请参考 8月份计提工资的分录 借管理费用/生产成本/制造费用等 贷 应付职工 薪酬-工资 计提公司承担社保分录 借 管理费用-社职 贷 应付职工薪酬-社保 9月发工资分录 借应付职工薪酬-工资 贷其他应收款-代扣社保 ....... 银行存款 支付社保 借应付职工薪酬-社保 其他应收款-代扣社保 贷 银行存款

借；其他应收款 管理费用等科目 贷；应付职工薪酬

你好，分配工资费用时，首先确定工资费用的分配对象，其次要分清生产工人的工资是直接计人费用还是间接计入费用。直接进行产品生产的生产工人的工资，应记人“生产成本——基本生产成本”账户;基本生产车间管理人员的工资应记入“制造费用”账户;辅助生产车间入员的工资，为了简化，可全部记人“生产成本-—辅助生产成本”账户;行政管理部门人员的工资，应记人“管理费用”账户;企业专设销售部门的,其人员的工资应记人“营业费用”账户;其他人员(如医务、福利人员及工程施工建设人员)的工资，应分别记人“应付福利费”、“在建工程”账户。具体分录如下： 借：生产成本—工资(生产工人工资) 制造费用—工资(车间管理人员工资) 管理费用—工资(工程管理人员工资) 在建工程—工资(工程人员工资) 贷：应付职工薪酬—工资

借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬-福利费 借；应付职工薪酬-福利费 贷；银行存款等科目