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企业会计准则职工福利费
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立红老师
职称：中级会计师,税务师
5.00
解题: 8.41w
引用 @ 深青 发表的提问：
企业现在还需要计提福利费么，报表上已经没有应付福利费这一栏了，执行的是小企业会计准则
你好，福利费需要计提，发生时再提取，分录 借：管理费用等——福利费 贷：应付职工薪酬——福利费 借：应付职工薪酬——福利费 贷：银行存款等
31楼
2023-08-16 20:39:56
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李爱文老师
职称：会计师,精通Excel办公软件
5.00
解题: 0w
引用 @ 养猫专业户 发表的提问：
在小企业会计准则情况下， 福利费还需要计提么？如果需要计提， 比如我管理部门举行公司聚餐， 那么分录是什么呢？
不用计提，直接发生时凭发票入账
32楼
2023-08-16 20:54:29
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罐罐老师
职称：中级会计师,初级会计师,税务师
0.00
解题: 0w
引用 @ 学堂用户gpiz96 发表的提问：
1.本月应发职工薪酬合计为 91000 元，其中，A产品生产工人 43000 元，B产品生产工人 38000 元，生产车间管理人员2800 元， 行政管理人员 5000 元，专设销售机构人员 2200 元。代扣款项情况： 住房公积金年按 10%计算，养老、医疗、失业保险费按 8%、2%、1% 计算，个人所得税 516元，以银行存款转入职工存折账户。 2.分配本月份发放的职工薪酬。 3.分别按本月工资总额的 10%、2%、1.5%计提职工福利费、工 会经费、职工教育经费 4.分别按本月工资总额的 18%、 8%、2%、10%计提养老、医疗、 失业保险费、住房公积金。 要求：对以上业务编制相关会计分录。小企业会计准则
借：生产成本-A产品43000 -B产品38000 制造费用2800 管理费用5000 销售费用2200 贷：应付职工薪酬-工资91000 企业缴纳社保/住房公积金/个人所得税时： 借:应付职工薪酬-社保(企业承担的部分)10010 应付职工薪酬-住房公积金(企业承担的部分) 9100 应交税费-个人所得税516 贷:银行存款19626 计提职工福利费、职工教育费、工会经费会计分录 1、按工资总额10%提取职工福利费 借：管理费用--福利费9100 贷：应付福利费9100 2、按工资总额1.5%提取职工教育费 借：管理费用--职工教育费136.5 贷：其他应付款--职工教育费136.5 3、按工资总额2%提取工会经费 借：管理费用--工会经费182 贷：其他应付款--工会经费182
33楼
2023-08-16 21:13:42
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宋生老师
职称：注册税务师/中级会计师
4.98
解题: 14.66w
引用 @ A优惠促销 发表的提问：
职工福利费根据现在准则是直接预提还是直接摊
你好！是发生的时候直接计入就好了
34楼
2023-08-16 21:38:59
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A优惠促销：回复宋生老师 分录可以写成借管理费用贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬贷银行存款
2023-08-16 21:59:26
宋生老师：回复A优惠促销你好！可以的。就是这样做分录
2023-08-16 22:26:46
小云老师
职称：中级会计师,注册会计师
4.99
解题: 6.29w
引用 @ Amy(艾米) 发表的提问：
老师好！公司是小企业会计准则，发放管理人员福利500元。会计分录： 借：管理费用-福利费500 贷：应付职工薪酬-福利费500 借：应付职工薪酬-福利费500 贷：银行存款500 还是 借：管理费用-福利费500 贷：银行存款500 是第一种做法还是第二种做法？
借：管理费用-福利费500 贷：应付职工薪酬-福利费500 借：应付职工薪酬-福利费500 贷：银行存款500
35楼
2023-08-17 20:21:55
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黄老师
职称：会计师
5.00
解题: 0.36w
引用 @ 春风化雨 发表的提问：
老师 新会计准则不是规定职工福利费 教育经费等不用计提了吗
福利费不得计提了， 教育经费按工资总额的2.5%计提
36楼
2023-08-17 20:41:53
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春风化雨：回复黄老师 老师 工资总额指的是哪部分 计提的时候 借 管理费用 贷 应付职工薪酬——应付职工福利费 年底有余额怎么处理
2023-08-17 20:57:40
黄老师：回复春风化雨你好，工资总额就是应付工资，计提时 借 管理费用 贷 应付职工薪酬——应付职工薪酬 ，发放工资时， 借：应付职工薪酬——应付职工薪酬 贷：其他应收款-个人社保费/公积金 现金 ，应付职工薪酬是没有余额的
2023-08-17 21:16:02
李老师
职称：中级会计师
5.00
解题: 0w
引用 @ 爱笑的流沙 发表的提问：
新会计准则下临时工和退休职工福利计入什么科目
新会计准则下临时工和退休职工福利计入什么科目
37楼
2023-08-17 21:01:36
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李老师：回复爱笑的流沙计入福利费。。。。。。。。。
2023-08-17 21:29:51
李老师：回复爱笑的流沙计入福利费。。。。。。。。。
2023-08-17 21:58:51
邹老师
职称：注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.88w
引用 @ . 发表的提问：
新会计准则 企业伙食费怎么做账呢？理解为：1 发生时：借：应付职工薪酬--福利费5271；贷：库存现金5271；等月末结转时：借管理费用--福利费（累计数）贷：应付职工薪酬（累计数）对吗？还是先计提福利费呢？
你好，先计提，再支付
38楼
2023-08-17 21:09:56
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QQ老师
职称：中级会计师
4.98
解题: 9.02w
引用 @ 呆萌的发带 发表的提问：
国有企业开展文体活动，费用支出可计入职工福利费，是依据什么准则或条例？
你好！在福利费核算范围内，
39楼
2023-08-17 21:35:59
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蒋飞老师
职称：注册税务师,高级会计师考试（83分）,中级会计师
4.99
解题: 7.05w
引用 @ ヾ似夢ヤ非梦ゞヽ 发表的提问：
请问老师图片里单独列支的意思？单独列支的这些费用企业所得税前是可以全额扣除的吧？另外这些不属于职工福利费开支的话，会计准则上分别计入什么科目？
你好！ 单独列支的这些费用企业所得税前是可以全额扣除的吧？ ……对的。
40楼
2023-08-18 20:43:16
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蒋飞老师：回复ヾ似夢ヤ非梦ゞヽ2.管理费用…工资 3.管理费用…劳保费
2023-08-18 21:09:35
蒋飞老师：回复ヾ似夢ヤ非梦ゞヽ4.管理费用…工资 5.管理费用…职工教育经费 6.管理费用…差旅费
2023-08-18 21:38:32
ヾ似夢ヤ非梦ゞヽ：回复蒋飞老师 1和7是福利费吧？2不能作为福利费~辞退福利吗？
2023-08-18 22:01:34
蒋飞老师：回复ヾ似夢ヤ非梦ゞヽ1和7是福利费吧？ …对的 2不能作为福利费~辞退福利吗？ …实质上就是工资
2023-08-18 22:20:28
立红老师
职称：中级会计师,税务师
5.00
解题: 8.41w
引用 @ 贪玩的曲奇 发表的提问：
企业医务人员的工资应该计入哪个科目?有说管理费用，也有说计入应付职工薪酬——职工福利的。听说以前计入应付福利但是新会计准则取消了这一栏，这和应付职工薪酬——职工福利有关系吗？应该计入管理费用还是冲减应付职工薪酬——职工福利呢？求解答
同学你好，是计入 借，管理费用——福利费 贷，应付职工薪酬一福利费
41楼
2023-08-18 20:58:31
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贪玩的曲奇：回复立红老师 好的老师。那关于应付福利取消这件事呢？是不是以前要借记应付福利。
2023-08-18 21:15:40
立红老师：回复贪玩的曲奇同学你好，是的，以前是用应付福利这个科目，现在是用应付职工薪酬一福利费；
2023-08-18 21:37:28
贪玩的曲奇：回复立红老师 那完整的分录是: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬——福利费 借:应付职工薪酬——福利费 贷:应付职工薪酬 这样子吗？
2023-08-18 22:04:37
立红老师：回复贪玩的曲奇同学你好，分录 借:管理费用 贷:应付职工薪酬——福利费 借，应付职工薪酬一福利费  贷，银行存款
2023-08-18 22:34:27
王雁鸣老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ kj_jnmdtUAyOwwQ 发表的提问：
我现在接的企业是企业会计制度，不会汇算清缴，会计制度的印花税、车船使用税都在管理费用中，怎么填写，填写到管理费用其他里面？职工中午午餐以前会计做在管理费用生活费中，需要调整到职工福利费中吗？我以前一直用小企业会计准则，现在用企业会计制度，不太熟悉，不会用
您好，不会汇算清缴，可以把具体问题提出来，一个一个的解决。印花税、车船使用税都在管理费用中，填写到管理费用其他里面。职工中午午餐以前会计做在管理费用生活费中，可以调整到职工福利费中。
42楼
2023-08-18 21:21:19
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kj_jnmdtUAyOwwQ：回复王雁鸣老师 企业会计制度与小企业会计准则有什么区别？需要把管理费用中的福利费计入应付工资明细中去吗？哪里能有比较正规的企业会计制度解读，我在网上看得到很乱
2023-08-18 21:35:16
王雁鸣老师：回复kj_jnmdtUAyOwwQ您好，大同小异，以后您处理的时候，可以改过去的。以下网址是小企业会计制度的权威所在。 http://kjs.mof.gov.cn/zhengwuxinxi/kuaijifagui/201104/t20110410_534303.html#
2023-08-18 21:58:09
xiao罗老师
职称：注册会计师,中级会计师,税务师
4.97
解题: 0.01w
引用 @ 晴天 发表的提问：
，最新的企业会计准则，哪些费用需要通过应付职工薪酬核算？小企业，看之前的会计，福利费，职工教育经费，工会费，缴纳社保之类的，除了发工资，其他都不通过应付职工薪酬核算，直接借管理费用，贷银行存款，这样对不对啊？有的说新准则可以不通过
同学您的理解正确。需要通过应付职工薪酬科目核算。
43楼
2023-08-18 21:30:16
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郭老师
职称：初级会计师
4.99
解题: 40.97w
引用 @ 安详的小蝴蝶 发表的提问：
我想问个问题，给职工发过节福利，为什么不直接借：管理费用-职工福利费，贷：库存现金。而是需要做计提，通过过渡科目应付职工薪酬-福利费 来过渡？ 会计准则规定的？
你好是的，必须通过应付职工薪酬来过渡，这个是准则要求。
44楼
2023-08-18 21:35:59
全部回复
venus老师
职称：中级会计师
4.98
解题: 5.11w
引用 @ FIVE 发表的提问：
老师，我想问下自收自支的事业单位，执行的企业会计准则，单位要疗休养，工会里经费不够的话可以从行政的福利费支出吗？
您好，职工疗养费须进入单位行政的职工薪酬中的福利费科目 职工疗养所发生的费用不计算个税
45楼
2023-08-19 20:37:32
全部回复
FIVE：回复venus老师 谢谢老师
2023-08-19 21:08:16
venus老师：回复FIVE不用客气，祝你生活愉快
2023-08-19 21:19:19
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