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企业会计准则职工福利费
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邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.88w
引用 @ 喜悦的鲜花 发表的提问:
小企业会计准则以前年度损益多计提福利费如何做帐
你好,小企业会计准则以前年度损益多计提福利费,调整分录是 借:应付职工薪酬—福利费 贷:利润分配—未分配利润  
46楼
2023-08-19 20:46:11
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王雁鸣老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ 遥知不是雪 发表的提问:
企业在筹建期发生的开办费100万其中中有业务招待费10万和职工福利费1万,在A105000号报表中怎么填,企业用的是小企业会计准则
我在管理费用下没用开办费的三级科目,直接用管理费用福利费和招待费可以么?
47楼
2023-08-19 20:52:56
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王雁鸣老师:回复遥知不是雪您好,业务招待费按以下规定处理,职工福利费填写到职工薪酬栏。 企业筹办期发生的业务招待费如何进行扣除? 答:国家税务总局公告〔2012〕第15号第五条规定企业筹办期发生的业务招待费按实际发生额的60%计入开办费。业务招待费实际发生额的60%在开办费结转摊销年度,按国税函〔2009〕98号第九条关于筹办费的处理规定,企业可以在开始经营之日的当年一次性扣除,也可以按照税法有关长期待摊费用的处理规定处理,一经选定,不得改变。
2023-08-19 21:07:48
遥知不是雪:回复王雁鸣老师 老师开办期发生了福利费和招待费是要按照一定比例纳税调整的是吧老师?不是一次把他们全部扣除的是吧?
2023-08-19 21:35:37
王雁鸣老师:回复遥知不是雪您好,是的,是的。
2023-08-19 21:55:16
岳老师
职称:注册会计师、注册税务师
4.93
解题: 0.31w
引用 @ 清风 发表的提问:
老师,请教一下:新小企业会计准则 职工教育经费需要计提吗?若需要计提,如何分录? 不需要计得,又如何分录? 谢谢老师!
先计提、后支付,先支付、后结转皆可,只是顺序不同。 借:成本费用 贷:应付职工薪酬——职工教育经费 借:应付职工薪酬——职工教育经费 贷:银行存款等
48楼
2023-08-19 21:16:58
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清风:回复岳老师 还是要计提的是吗?
2023-08-19 21:33:59
岳老师:回复清风是的,只是先后顺序不同。
2023-08-19 21:50:59
小云老师
职称:中级会计师,注册会计师
4.99
解题: 6.29w
引用 @ 一粒沙 发表的提问:
老师您好,这是我在财政部网站上下载的小企业会计准则,里面提到了职工教育经费,然后我确定里面并没有对职工教育经费进行解释和阐述,那么请问我如何才能知道这个官方定义的职工教育经费的核算内容和范围呢? 我不知道这个问题对不对,但它是我学习过程中的一个缩影.
你好,如果以做账来说,只要是培训职工花的钱都可以算职工教育经费,只是不是说你做了就所有都能税前扣除
49楼
2023-08-19 21:32:59
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一粒沙:回复小云老师 老师,节日快乐. 我不是要葫芦,而是想要瓢. 职工教育经费我也可以通过百度搜索来找到解释,但是有没有一种官方的发文可以来解释呢?
2023-08-19 22:06:26
小云老师:回复一粒沙职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利,还有接受岗位培训、后续教育的权利,为此需要一定的教育经费。
2023-08-19 22:27:32
小云老师:回复一粒沙企业职工教育培训经费列支范围包括: (1)上岗和转岗培训; (2)各类岗位适应性培训; (3)岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训; (4)专业技术人员继续教育; (5)特种作业人员培训; (6)企业组织的职工外送培训的经费支出; (7)职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出; (8)购置教学设备与设施; (9)职工岗位自学成材奖励费用; (10)职工教育培训管理费用; (11)有关职工教育的其他开支。
2023-08-19 22:37:50
maize老师
职称:初级会计师,中级会计师
5.00
解题: 18.13w
引用 @ 我的54 发表的提问:
老师,问一个问题,在新企业会计准则中,企业的工会经费,职工教育经费还需要计提嘛?
需要计提通过应付职工薪酬
50楼
2023-08-20 21:07:59
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许老师
职称:注册会计师,中级会计师,经济师,审计师,税务师,资产评估师
4.99
解题: 3.72w
引用 @ 动人的豆芽 发表的提问:
甲生产企业为一家居民企业,当年计入成本、费用的合理的实发工资为1100万元,当年发生工会经费30万元、职工福利费160万元、职工教育经费22万元 则税前可扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为多少万元
同学你好!这个的话 工会经费=1100*2%=22万元      小于30万元      只能扣除22万元 职工福利费=1100*14%=154万元     小于160万元     只能扣除154万元 职工教育费=1100*8%=88万元    大于22万元     22万元   可以全额扣除 合计    22%2B154%2B22=198万元
51楼
2023-08-20 21:27:01
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月月老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 2.11w
引用 @ 一粒沙 发表的提问:
老师您好,这是我在财政部网站上下载的小企业会计准则,里面提到了职工教育经费,然后我确定里面并没有对职工教育经费进行解释和阐述,那么请问我如何才能知道这个官方定义的职工教育经费的核算内容和范围呢? 我不知道这个问题对不对,但它是我学习过程中的一个缩影.
你好,职工教育经费是指上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用、有关职工教育的其他开支。
52楼
2023-08-20 21:42:00
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一粒沙:回复月月老师 老师您好,您这个答案的来源是哪里?
2023-08-20 22:03:05
月月老师:回复一粒沙你好,这是职工教育经费的范围。
2023-08-20 22:27:06
邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.88w
引用 @ 大海 发表的提问:
会计准则是把应付福利费这个一级科目取消了吗?那么记福利费计入管理费用-福利费等等,应付职工薪酬-福利费,之类的二级科目下面?
你好,是的,福利费通过管理费用等科目,应付职工薪酬科目下面的福利费明细核算的
53楼
2023-08-21 20:59:25
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宋生老师
职称:注册税务师/中级会计师
4.98
解题: 14.66w
引用 @ 三只小猪 发表的提问:
小企业会计制度,在发放福利时,借:应福职工福利-福利费,贷,现金,月末在统一放在,借:管理费,贷:应该职工福利-福利费??
您好!先做借:管理费用,贷:应付职工薪酬,然后再做,借应付职工薪酬 贷:现金。
54楼
2023-08-21 21:09:35
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玲老师
职称:会计师
4.99
解题: 37.73w
引用 @ 听海 发表的提问:
一般小企业适用小企业会计准则,需要计提职工工会经费、教育经费吗?
你好,要计提 工会经费 教育经费是实报实销
55楼
2023-08-21 21:18:31
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听海:回复玲老师 没有工会也没有教育经费,那怎么处理呢?
2023-08-21 21:34:22
玲老师:回复听海那也没有,就不用做帐了
2023-08-21 21:45:41
玲老师:回复听海如果没有就不用做账
2023-08-21 22:02:52
听海:回复玲老师 好的,谢谢!
2023-08-21 22:20:25
玲老师:回复听海客气了,祝您工作学习愉快
2023-08-21 22:32:56
maize老师
职称:初级会计师,中级会计师
5.00
解题: 18.13w
引用 @ Amy(艾米) 发表的提问:
老师好!我们公司是适用小企业会计准则,是不是发生相关应付职工薪酬下相关支出时候,都要通过应付职工薪酬下的明细科目计提一下是吧?
是的,需要通过,这样做汇算清缴也方便点,
56楼
2023-08-21 21:29:59
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王雁鸣老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ 开心的发夹 发表的提问:
小企业会计准则下,手工账中“应付工资”记为“应付职工薪酬”影响大吗?没关系吧?
您好,影响不大,没关系,直接改吧。
57楼
2023-08-22 20:44:17
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益馨
职称:高级会计师
5.00
解题: 0.25w
引用 @ 就叫李小美怎么滴 发表的提问:
如何判定我公司使用小企业会计准则还是一般会计准则,是看:现金、库存现金;应付工资、应付职工薪酬等科目的区别吗?那我报税时是不是都应该填0啊
本期利润总额是-298.69吧?14年末利润总额是:-2554.51。15年吗利润总额是:-610.59。这些我需要写”弥补以前年度亏损里面吗
58楼
2023-08-22 21:03:51
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益馨:回复就叫李小美怎么滴符合《中小企业划型标准规定》所规定的小型企业标准的企业。   下列三类小企业除外:   (一)股票或债券在市场上公开交易的小企业。   (二)金融机构或其他具有金融性质的小企业。   (三)企业集团内的母公司和子公司。   前款所称企业集团、母公司和子公司的定义与《企业会计准则》的规定相同。
2023-08-22 21:35:08
就叫李小美怎么滴:回复益馨 我们公司是投资咨询类。那么我们公司是企业会计制度还是企业会计准则啊
2023-08-22 21:46:01
就叫李小美怎么滴:回复益馨 我们公司是投资咨询类。那么我们公司是企业会计制度还是企业会计准则啊
2023-08-22 22:15:59
益馨:回复就叫李小美怎么滴这个问下你的税务局好吗~~~~~~~~~~~
2023-08-22 22:40:01
宋生老师
职称:注册税务师/中级会计师
4.98
解题: 14.66w
引用 @ Amy 发表的提问:
关于公司缴纳社保,公司承担的部分是应当先计入应付职工薪酬-社会保险,然后再转入当期费用,还是直接计入费用?因为我看了好几套账都是直接计入费用的,但在有些地方看到解答又是应该先走应付职工薪酬,请问是否是小企业会计准则和企业会计准则有不同规定?还是只是简化处理?
1.分配工资   借:××费用(管理/销售等)   贷:应付职工薪酬——工资   2.计提社保(企业部分)   借:××费用(管理/销售等)   贷:应付职工薪酬——社保   3.次月发放工资时   借:应付职工薪酬——工资   贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)   应交税费——应交个人所得税   库存现金/银行存款   4.上交杜保   借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)   贷:银行存款
59楼
2023-08-22 21:12:10
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Amy:回复宋生老师 但是我看到会计学堂里面的账务实操的社保都没有通过应付职工薪酬核算,是否算是账务处理错误,还是因为结果一样可以忽略?
2023-08-22 21:40:35
宋生老师:回复Amy严格来说是要经过应付职工薪酬的。
2023-08-22 22:02:43
老江老师
职称:,中级会计师
4.99
解题: 3.48w
引用 @ jossonli 发表的提问:
小企业会计职工福利费、招待费如何计提
你好,职工福利费与招待费按实列支,在税法规定的限额内扣除,不需要计提!
60楼
2023-08-22 21:26:58
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