公司之前用的应付工资这个科目 好像是小企业会计准则 现在可以修改为应付职工薪酬并在下面增设工资 社保单位部分 职工福利费等明细科目吗

够买的菜这些可不可以直接写 借 管理费用—福利费 贷 现金 不写应付职工薪酬— 福利费（公司按企业会计准则）

老师，小企业会计准则下进入应付职工薪酬一一（工会经费，职工教育经费）会上个税吗

小企业会计准则，缴纳社保时借管理费用还是应付职工薪酬

公司发生的给员工发放的过节费，还有一些员工聚餐的餐费，也需要计提吗？小企业会计准则，能不能直接就借应付职工薪酬或者管理费用，贷银行存款呢

小企业会计准则 应付职工薪酬－应付社会保险费 要不要设置三级科目，再设公司部分、个人部分？

小企业会计准则，公司员工的福利费，是记应付职工薪酬，还是管理费用

在小企业会计准则下，计提社保时分录是如何做？下面的1对还是2对呢？：1.借：管理费用--社保费 贷：应付职工薪酬--社保费 2、借：管理费用--职工薪酬 --社保费 贷： 应付职工薪酬-社保费

请问，小企业会计准则 筹建期间 开业庆祝聚餐费 借：管理费用-开办费-福利费 贷：应付职工薪酬-应付福利费 借：应付职工薪酬-应付福利费 贷：库存现金 是否正确？