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企业会计准则第九号-职工薪酬
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朴老师
职称:会计师
4.98
解题: 47.45w
引用 @ 开心就好 发表的提问:
老师!您好!我问一下年前的成本费用暂估的,年后领导拿来的有超出暂估的数的,有的来的票比暂估的少,我第一次经历这个暂估,不是很明白,原先的会计年前费用和工资暂估是借:管理费用-职工薪酬暂估100000,借:管理费用-费用暂估200000,贷:其他应付款-***200000,贷:应付职工薪酬-职工工资100000,可是费用和工资实际都没发这么多,我过了年之后这个账怎么记?直接红冲可以吗?我们是小企业会计准则,还用结转以前年度损益吗?麻烦老师给我讲讲!还有营业成本,年前暂估的140万,其实应该150万,过了年怎么调整记账?
同学你好 把暂估的红冲了然后按照收到的发票金额来做就行了
121楼
2023-01-05 06:11:30
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开心就好:回复朴老师 还用走以前年度损益调整吗
2023-01-05 06:36:07
开心就好:回复朴老师 老师!全部红冲吗!直接按正确的做?
2023-01-05 06:46:25
朴老师:回复开心就好同学你好 直接原分录负数红冲然后按照收到的发票来做
2023-01-05 06:58:36
开心就好:回复朴老师 谢谢美女老师
2023-01-05 07:09:54
朴老师:回复开心就好满意请给五星好评,谢谢
2023-01-05 07:29:19
许老师
职称:注册会计师,中级会计师,经济师,审计师,税务师,资产评估师
4.99
解题: 3.72w
引用 @ 背影 发表的提问:
计提工资跟发放工资哪个比较准确 第一种 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 其他应收款-社保 银行存款 第二种 借:管理费用-工资 贷:其他应付款-社保 应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 这两种哪个比较正确,会影响到应付职工薪酬贷方累计金额,到时候填汇算清缴数据也不一致
还是第一种,是比较规范的。
122楼
2023-01-05 06:37:28
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QQ老师
职称:中级会计师
4.98
解题: 9.02w
引用 @ 小金鱼1 发表的提问:
企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。对 错
你好!这道题应该是错的。
123楼
2023-01-05 07:02:59
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朴老师
职称:会计师
4.98
解题: 47.45w
引用 @ 吕燕菲 发表的提问:
老师,企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬吗?
企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,应在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时确认。
124楼
2023-01-06 06:30:13
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maize老师
职称:初级会计师,中级会计师
5.00
解题: 18.13w
引用 @ 我的54 发表的提问:
老师,问一个问题,在新企业会计准则中,企业的工会经费,职工教育经费还需要计提嘛?
需要计提通过应付职工薪酬
125楼
2023-01-06 06:41:33
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徐阿富老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 5.85w
引用 @ 娜 娜 发表的提问:
九月份发八月份的工资,记入九月份的应付职工薪酬
你好,不是很明白你的意思
126楼
2023-01-06 07:00:00
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娜 娜:回复徐阿富老师 现在10月,我们厂是每月15号发上个月的工资,那算是九月份应付职工薪酬还是十月份?
2023-01-06 07:31:46
徐阿富老师:回复娜 娜你好,你9月份的工资应该计提的吧?9月份计提时借管理费用等 贷应付职工薪酬 那么10月份发的时候是借应付职工薪酬 贷银行存款 然后10月份发按照新标准5000扣除。
2023-01-06 07:45:37
张老师--追梦
职称:注册会计师
4.97
解题: 0.13w
引用 @ may 发表的提问:
企业应当在职工实际发生的缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬,怎样理解?
您好,请上传一下相关的题目信息
127楼
2023-01-08 07:51:35
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陈诗晗老师
职称:注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.99
解题: 17.93w
引用 @ 左凡之简 发表的提问:
为什么1310/(1+10%)4次方等于890啊?是我哪里不会还是书上给错了?会计第十章职工薪酬设定受益计划,例10-8。
对的,是等于890 1.1的四次方是1.4641 1310/1.4641,约为890
128楼
2023-01-08 08:08:49
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左凡之简:回复陈诗晗老师 老师,您好。1310/1.4641=894.74,这个约直接把个位数都给约啦?直接约成890啦?是不是设定受益计划精算里面都这样约的?我这一点儿不太懂。那我以后要遇到这样的题我要怎么计算呢?是直接个位就约分四舍五入吗?
2023-01-08 08:38:28
陈诗晗老师:回复左凡之简是的,如果题目没有额外要求,保留整数。
2023-01-08 09:05:36
宋生老师
职称:注册税务师/中级会计师
4.99
解题: 29.86w
引用 @ 一笑而过 发表的提问:
个体工商户,九月计提工资分录 借:营业费用 -工资 贷:应付职工薪酬 十月工资发放时分录:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 对吗?
你好!是的就是这样做的。
129楼
2023-01-08 08:24:27
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一笑而过:回复宋生老师 老师,这么说内帐也应计提工资?如果我九月计提工资了,十月发放离职人员的工资分录也应这么写:借:应付职工薪酬 贷:银行存款,对吗?
2023-01-08 08:43:55
宋生老师:回复一笑而过您好!当然要计提的啊。 是的。
2023-01-08 09:00:07
沈家本老师
职称:注册会计师,税务师,律师
4.99
解题: 0.6w
引用 @ 王宇 发表的提问:
民办非盈利组织制度下老师工资这样处理对吗?借:管理费用 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬薪酬 贷:现金 以前我干过企业会计 这个跟企业会计不一样吧?
您好,民办非盈利组织老师的工资应该计入业务活动成本—非限定业务活动成本—教职工工资,管理费用是民办非盈利组织行政管理人员的工资。 业务活动成本,是指民间非营利组织为了实现其业务活动目标、开展其项目活动或者提供服务所发生的费用。 管理费用,是指民间非营利组织为组织和管理其业务活动所发生的各项费用,包括民间非营利组织董事会(或者理事会或者类似权力机构)经费和行政管理人员的工资、奖金、福利费、住房公积金、住房补贴、社会保障费、离退休人员工资及补助,以及办公费、水电费、邮电费、物业管理费、差旅费、折旧费、修理费、租赁费、无形资产摊销费、资产盘亏损失、资产减值损失、因预计负债所产生的损失、聘请中介机构费和应偿还的受赠资产等。 为您提供解答,如满意,请五星好评哦
130楼
2023-01-08 08:50:18
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QQ老师
职称:中级会计师
4.98
解题: 9.02w
引用 @ 竹影 发表的提问:
企业第一个月报表选的是企业会计准则,要怎样改成小企业会计准则?
你好,需要去税务局大厅办理变更。
131楼
2023-01-08 09:14:59
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郭老师
职称:初级会计师
4.99
解题: 72.35w
引用 @ 晴天 发表的提问:
新会计准则下,是不是工资 社保 公积金 福利费等都需要计提 都需要通过应付职工薪酬核算?之前他们都不计提 缴纳的时候借管理费用 其他应收款 贷银行存款 这样对吗?
计提借管理费用贷应付职工薪酬
132楼
2023-01-09 06:26:20
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晴天:回复郭老师 必须要计提吗?
2023-01-09 07:05:11
郭老师:回复晴天有发生必须计提,需要通过应付职工薪酬过渡
2023-01-09 07:24:03
QQ老师
职称:中级会计师
4.98
解题: 9.02w
引用 @ 萌哒哒的小萝卜 发表的提问:
现在新的会计准则中 个人代缴的社保是不通过其他应付款 了吗而是通过应付职工薪酬――社会保险吗
个人部分还是在其他应收款 应付职工薪酬――社会保险是单位承担部分
133楼
2023-01-09 06:38:39
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马老师
职称:初级会计师,税务师,中级会计师
4.99
解题: 1.88w
引用 @ Tina 发表的提问:
小企业会计制度核算工资科目是“应付工资\",与用“应付职工薪酬\"科目核算是否存在不规范
现在都用的准则,是应付职工薪酬科目
134楼
2023-01-09 06:56:59
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萱萱老师
职称:中级会计师
4.98
解题: 2.54w
引用 @ 典雅的蓝天 发表的提问:
你好,使用的是小企业会计制度,把个人承担的社保记在了应付职工薪酬的社保,没有,在应付职工薪酬的工资里边体现,现在想调整过来,应该怎样做?
借应付职工薪酬社保贷其他应付款社保
135楼
2023-01-10 06:24:57
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