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小企业会计准则应付职工薪酬
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方亮老师
职称:税务师,会计师
4.98
解题: 1.83w
引用 @ 小时 发表的提问:
依据2013小企业会计准则计提职工社保时,单位承担部分借各种费用,贷其他应付款还是应付职工薪酬
应付职工薪酬
31楼
2022-12-05 10:24:58
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小小霞老师
职称:初级会计师
4.98
解题: 0.88w
引用 @ 星韵 发表的提问:
老师请问小企业会计准则,21年12月少计提一个生产工人工资1200,22年一月怎么做账?是直接借生产成本,贷应付职工薪酬?还是借利润分配-未分配利润啊
你好,借:以前年度损益调整等科目, 贷:应付职工薪酬—工资。
32楼
2022-12-06 08:46:24
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maize老师
职称:初级会计师,中级会计师
5.00
解题: 18.13w
引用 @ 落雁 发表的提问:
老师,我们账套里应付工资这个科目,可以在这个应付工资下设一个明细科目吗,比如工资,社保,是不是小企业会计准则就是这个科目,而不是应付职工薪酬
可以的,这个是可以设置 工资,社保,你这个是小企业会计制度或者是企业会计制度吧,小准则是应付职工薪酬这个科目,
33楼
2022-12-06 09:13:14
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落雁:回复maize老师 嗯,可能是,我来这公司就是这样的,没动过
2022-12-06 09:45:57
落雁:回复maize老师 我可以改成应付职工薪酬吗,会不会引起数据不对
2022-12-06 10:04:38
maize老师:回复落雁可以直接应付工资下面去加明细这个可以
2022-12-06 10:21:10
紫藤老师
职称:中级会计师,税务师
4.99
解题: 13.37w
引用 @ 曹娜 发表的提问:
够买的菜这些可不可以直接写 借 管理费用—福利费 贷 现金 不写应付职工薪酬— 福利费(公司按企业会计准则)
你好, 借 管理费用-福利费 贷应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 银行存款
34楼
2022-12-06 09:29:12
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曹娜:回复紫藤老师 不能省应付职工薪酬那一步哟,这个需要写两张凭证呀
2022-12-06 09:40:02
紫藤老师:回复曹娜不能省应付职工薪酬那一步的
2022-12-06 10:05:13
曹娜:回复紫藤老师 会计分录需要写两份呀
2022-12-06 10:32:51
紫藤老师:回复曹娜你好,对的,你的理解是对的
2022-12-06 10:49:09
曹娜:回复紫藤老师 这个分录可以写在一张凭证上面不
2022-12-06 11:18:33
紫藤老师:回复曹娜分录可以写在一张凭证上面
2022-12-06 11:45:33
曹娜:回复紫藤老师 一张上面直接写  借  管理费用福利费   贷 应付职工薪酬  福利费   借应付职工薪酬 福利费   贷 现金
2022-12-06 12:01:00
紫藤老师:回复曹娜借 管理费用-福利费 贷应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 银行存款等
2022-12-06 12:17:16
水本无色
职称:中级职称
5.00
解题: 0.13w
引用 @ 爱笑的流沙 发表的提问:
新会计准则应付职工薪酬的二级科目吗
二级科目:工资、医疗保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、累积带薪缺勤、非累积带薪缺勤、利润分享计划、非货币性福利、设定提存计划、设定受益计划义务 、辞退福利
35楼
2022-12-06 09:57:09
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bamboo老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
4.99
解题: 4.96w
引用 @ 帝都小强 发表的提问:
我们使用的是小企业会计准则 3月,银行付体检费,借:应付职工薪酬-福利费 贷:银存 收到报销单后, 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬——福利费?
您好 这样账务处理正确的
36楼
2022-12-06 10:24:59
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赵老师
职称:中级会计师
4.90
解题: 0.64w
引用 @ hefang861229 发表的提问:
实行小企业会计准则,福利费一定要从应付职工薪酬-福利费转入管理费用-福利费吗??
是的。通过应付职工薪酬科目中转也更方便统计福利费的使用额度。
37楼
2022-12-07 09:39:42
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hefang861229:回复赵老师 上个月端午节福利费,我直接计入管理费用-福利费了?这个要怎么改正啊???
2022-12-07 10:07:28
赵老师:回复hefang861229借贷同时过下应付职工薪酬-福利费
2022-12-07 10:29:14
hefang861229:回复赵老师 不好意思老师,我没懂,,我这个月要怎么改正上月的福利费了???
2022-12-07 10:50:22
赵老师:回复hefang861229通过应付职工薪酬走的正确分录是借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款 现在调帐借:应付职工薪酬-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费
2022-12-07 11:07:12
玲老师
职称:会计师
4.99
解题: 37.73w
引用 @ EVER 发表的提问:
请问老师执行小企业会计准则的企业,工资是当月月底发当月请问工资得科目得用应付职工薪酬-工资,不能直接计入管理费用-工资吗
您好。您好,需要通过应付职工薪酬科目。
38楼
2022-12-07 10:04:42
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张艳老师
职称:注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师
4.99
解题: 6.07w
引用 @ 青苹果 发表的提问:
2018年有一笔福利费需要冲销,是小企业会计准则,要拿不准冲的对不对,你可以给看看吗?原凭证是姐,管理费用,非货币福利。贷,应付职工薪酬,职工福利费,借应付职工薪酬贷,其他应付款
使用小企业会计准则,冲销以前年度涉及损益的,是要使用利润分配--未分配利润科目的。
39楼
2022-12-07 10:19:59
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青苹果:回复张艳老师 我知道用这个科目,但我就是不知道冲销凭证做的对不对
2022-12-07 10:38:40
张艳老师:回复青苹果借:应付职工薪酬--福利费 贷:利润分配--未分配利润 借:其他应付款 贷:应付职工薪酬
2022-12-07 11:08:36
郭老师
职称:初级会计师
4.99
解题: 40.13w
引用 @ 发表的提问:
老师,请问缴纳个税,小企业会计准则是不是现金流量中计入“支付的职工薪酬”呀?
你好,对的是的,是这么做的。
40楼
2022-12-08 13:35:01
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辜老师
职称:注册会计师,中级会计师
4.98
解题: 7.35w
引用 @ 耍酷的红酒 发表的提问:
小企业会计中应付职工薪酬就是应付工资吗?
应付职工薪酬不仅仅包含工资,还有社保,福利等等
41楼
2022-12-08 14:01:43
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xiao罗老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
4.97
解题: 0.01w
引用 @ 晴天 发表的提问:
,最新的企业会计准则,哪些费用需要通过应付职工薪酬核算?小企业,看之前的会计,福利费,职工教育经费,工会费,缴纳社保之类的,除了发工资,其他都不通过应付职工薪酬核算,直接借管理费用,贷银行存款,这样对不对啊?有的说新准则可以不通过
同学您的理解正确。需要通过应付职工薪酬科目核算。
42楼
2022-12-08 14:11:36
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江老师
职称:高级会计师,中级会计师
4.98
解题: 6.75w
引用 @ 发表的提问:
小规模的小企业会计准则,计提工资:借:管理费用 贷:应付工资, 发放时,借:应付工资 贷:银行存款,这样不通过应付职工薪酬过渡可以吗?
这个是必须用应付工资科目过渡一下。
43楼
2022-12-08 14:24:59
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云:回复江老师 用 应付工资 科目即可,还是一定要正规用 应付职工薪酬 科目过渡?
2022-12-08 14:40:47
江老师:回复按理论上讲,应付工资科目,已经变化成“应付职工薪酬”这个科目了。应付职工薪酬是最新的科目,应付工资,是以前的核算科目,如果是知道应付工资科目, 这个应该是老会计的知识,没有更新。
2022-12-08 15:07:43
王雁鸣老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ 苏瑜 发表的提问:
小企业会计准则过节费,高温补贴属于应付职工薪酬-福利费吗?还是要计提到管理费用-福利费吗?
您好,是的,需要计提到管理费用-福利费的。
44楼
2022-12-09 10:24:57
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王晶老师
职称:注册会计师,中级会计师,初级会计师
4.99
解题: 4.56w
引用 @ 学堂用户_ph363221 发表的提问:
请问老师,会计准则下的应付职工薪酬,是指纳税工资吗
你好,恩恩。是的呢。是
45楼
2022-12-09 10:46:27
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