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小企业会计准则应付职工薪酬
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宋生老师
职称:注册税务师/中级会计师
4.99
解题: 29.86w
引用 @ 养猫专业户 发表的提问:
老师,请问小企业会计准则下福利费怎么账务处理啊? 是借管理费用福利费贷银行存款吗?还是借管理费用福利费 贷应付职工薪酬福利/借应付职工薪酬福利贷银行存款?
你好!是后面这个分录了,
61楼
2022-12-14 10:17:13
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养猫专业户:回复宋生老师 老师如果一直都按照前面的分录做的, 也都当月结转结账了,能不能直接从科目余额表看一下一共支付了多少管理费用福利费, 比如是5万, 能不能再最后一个月补提一个:借应付职工薪酬 -福利费 5万,贷应付职工薪酬福利费5万?
2022-12-14 10:46:15
宋生老师:回复养猫专业户您好!你这样做这个分录,你仔细看下,跟没做是不是一样呵呵
2022-12-14 10:57:30
养猫专业户:回复宋生老师 是的, 就是想要在应付职工薪酬福利这边过一个数, 因为每个月都少了经过这个科目的一个步骤。
2022-12-14 11:10:29
宋生老师:回复养猫专业户您好!算了,以后注意就行了。
2022-12-14 11:40:04
养猫专业户:回复宋生老师 正常不是:借管理费用福利费 贷应付职工薪酬福利 借应付职工薪酬福利 贷银行存款 但是因为每次都是直接 借管理费用-福利 贷银行存款 所以应付职工薪酬的一进一出都没有 , 能不能一次性补上呢?
2022-12-14 12:06:36
宋生老师:回复养猫专业户你好!是的。但是实际上你按之前的做,也没有实质性的对成本,费用,利润都不会产生错误。所以改不改都没什么关系。
2022-12-14 12:33:00
养猫专业户:回复宋生老师 老师请问这个福利费是应付职工薪酬-工资的14%是个界限是吧
2022-12-14 12:53:57
宋生老师:回复养猫专业户你好!是的。税前扣除就是14%
2022-12-14 13:22:01
养猫专业户:回复宋生老师 超过14%的部分明年汇算清缴时进行调增
2022-12-14 13:44:12
宋生老师:回复养猫专业户你好!是的。超过的部分要调增利润
2022-12-14 14:08:04
立红老师
职称:中级会计师,税务师
5.00
解题: 8.41w
引用 @ 贪玩的曲奇 发表的提问:
企业医务人员的工资应该计入哪个科目?有说管理费用,也有说计入应付职工薪酬——职工福利的。听说以前计入应付福利但是新会计准则取消了这一栏,这和应付职工薪酬——职工福利有关系吗?应该计入管理费用还是冲减应付职工薪酬——职工福利呢?求解答
同学你好,是计入 借,管理费用——福利费 贷,应付职工薪酬一福利费
62楼
2022-12-14 10:23:58
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贪玩的曲奇:回复立红老师 好的老师。那关于应付福利取消这件事呢?是不是以前要借记应付福利。
2022-12-14 10:38:44
立红老师:回复贪玩的曲奇同学你好,是的,以前是用应付福利这个科目,现在是用应付职工薪酬一福利费;
2022-12-14 11:07:14
贪玩的曲奇:回复立红老师 那完整的分录是: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬——福利费 借:应付职工薪酬——福利费 贷:应付职工薪酬 这样子吗?
2022-12-14 11:20:43
立红老师:回复贪玩的曲奇同学你好,分录 借:管理费用 贷:应付职工薪酬——福利费 借,应付职工薪酬一福利费  贷,银行存款
2022-12-14 11:45:57
徐阿富老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 5.85w
引用 @ 爱吃蘑菇的小菇凉 发表的提问:
你好财务年报中的现金流量表、存货的披露、短期投资、固定资产、应付职工薪酬、应交税费明细表、利润分配表均显示\\\"适用抛行小企业会计准则的企业(选报)”,我公司是执行小企业会计准则的并且是零申报的公司。请问以上都需要报吗?
你好,如果都没有数据零申报也要点击保存然后全申报的。
63楼
2022-12-15 10:30:39
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李老师
职称:中级会计师
5.00
解题: 0w
引用 @ 爱笑的流沙 发表的提问:
会计继续教育会计准则职工薪酬好学吗
好学的。。。。 。。。
64楼
2022-12-15 10:48:38
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袁老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
4.98
解题: 7.19w
引用 @ 又见枫叶红 发表的提问:
财务年报中的现金流量表、存货的披露、短期投资、固定资产、应付职工薪酬、应交税费明细表、利润分配表均显示\"适用抛行小企业会计准则的企业(选报)”,公司是执行小企业会计准则的,以上都需要报吗?
报吧
65楼
2022-12-15 10:56:27
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方老师
职称:中级会计师、注册税务师
4.98
解题: 2.4w
引用 @ 弄花香满衣 发表的提问:
小企业会计准则,4月扣的是4月的社保,发放的是3月的工资,,我们是3月的工资表扣4月的社保,那我做4月份的账时,社保分录怎么做呢?计提:借:管理费用-社保(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社保缴纳: 借:应付职工薪酬-社保贷:其他应收款-个人 银行存款这样对吗?计提和缴纳也可以合在一张凭证吧?
对的。可以做在一张上。
66楼
2022-12-15 11:23:59
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宋生老师
职称:注册税务师/中级会计师
4.99
解题: 29.86w
引用 @ 123456 发表的提问:
我是做审计的,现在发现很多企业老会计很喜欢把个人部分的社保放到应付职工薪酬-个人社保,这样就会造成应付职工薪酬-工资与管理费用-工资不配比,按照最新企业会计准则9号来说,放到应付职工薪酬-个人社保也不能说错误?一般放到借应付职工薪酬-工资,贷其他应付款 银行存款,这样配比更符合是的吗?
您好!是的。其实计入其他应付款更好。更清晰
67楼
2022-12-18 10:34:34
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123456:回复宋生老师 能说个人部分在应付职工薪酬-个人社保核算不规范吗,因为这样就会造成管理费用-工资,与应付职工薪酬-工资不配比
2022-12-18 10:51:42
宋生老师:回复123456你好!这个本身也没有规定必须要怎么样。其实我个人认为,只要最终的数据没有错,是可以的
2022-12-18 11:15:22
方老师
职称:中级会计师、注册税务师
4.98
解题: 2.4w
引用 @ 活泼的鞋子 发表的提问:
根据新《企业会计准则》(26)和修订后的《企业财务通则》(26)的有关规定,对职工福利费的提取取消了原制度按工资总额14%的规定,对于“应付福利费”,明确指出属于职工薪酬的范围,除医疗保险以外的其他福利性费用,由企业自主决定提取福利费或是据实列支。企业可以根据实际情况采用先提取后使用的方法,但提取比例由企业根据自身实际情况合理确定。年末,如果当年提取的福利费大于支用数的,应予冲回,反之应当补提,同时修订次年度福利费的提取比例;也可以按福利费实际发生额据实列支,直接计入相关成本、费用中,与税法规定不一致时,
你好,不能看到全部的内容。
68楼
2022-12-18 10:47:12
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李老师
职称:中级会计师
5.00
解题: 0w
引用 @ 爱笑的流沙 发表的提问:
会计继续教育会计准则职工薪酬好学吗
好学的。。。。 。。。
69楼
2022-12-18 10:54:30
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辜老师
职称:注册会计师,中级会计师
4.98
解题: 7.35w
引用 @ 云淡风轻 发表的提问:
公司是小企业准则,去年社保计提多了,今年怎么调整?去年分录借管理费用,,贷应付职工薪酬
金额不大,可以直接冲减当期管理费用
70楼
2022-12-18 11:08:59
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云淡风轻:回复辜老师 5千多,能不能冲
2022-12-18 11:37:52
辜老师:回复云淡风轻可以的,可以直接冲减当期费用的
2022-12-18 12:02:29
云淡风轻:回复辜老师 多大额就不可以了
2022-12-18 12:30:09
辜老师:回复云淡风轻这个是根据公司规模进行判断的
2022-12-18 12:49:36
云淡风轻:回复辜老师 公司一个月费用25万,能不能
2022-12-18 13:12:16
辜老师:回复云淡风轻这样是可以的,可以冲减当期的
2022-12-18 13:32:06
朴老师
职称:会计师
4.98
解题: 47.48w
引用 @ 开心就好 发表的提问:
老师!您好!我问一下年前的成本费用暂估的,年后领导拿来的有超出暂估的数的,有的来的票比暂估的少,我第一次经历这个暂估,不是很明白,原先的会计年前费用和工资暂估是借:管理费用-职工薪酬暂估100000,借:管理费用-费用暂估200000,贷:其他应付款-***200000,贷:应付职工薪酬-职工工资100000,可是费用和工资实际都没发这么多,我过了年之后这个账怎么记?直接红冲可以吗?我们是小企业会计准则,还用结转以前年度损益吗?麻烦老师给我讲讲!还有营业成本,年前暂估的140万,其实应该150万,过了年怎么调整记账?
同学你好 把暂估的红冲了然后按照收到的发票金额来做就行了
71楼
2022-12-19 08:42:39
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开心就好:回复朴老师 还用走以前年度损益调整吗
2022-12-19 09:07:01
开心就好:回复朴老师 老师!全部红冲吗!直接按正确的做?
2022-12-19 09:18:37
朴老师:回复开心就好同学你好 直接原分录负数红冲然后按照收到的发票来做
2022-12-19 09:37:59
开心就好:回复朴老师 谢谢美女老师
2022-12-19 09:53:14
朴老师:回复开心就好满意请给五星好评,谢谢
2022-12-19 10:12:47
郭老师
职称:初级会计师
4.99
解题: 40.13w
引用 @ 雨菲 发表的提问:
老师,我们是小规模纳税人,执行的是小企业会计准则,去年计提社保,分录做错了,多计提了管理费用和其他应收款。错误分录: ..... ............ . 借:管理费用_社保. 借:其他应收款 贷: 应付职工薪酬 _社保 ,在2019年做汇算清缴时调增了管理费用,补交了税金,分录怎么做呢?
其他应收款也多了吗 借应付职工薪酬贷利润分配红冲多计提的单位负担的部分
72楼
2022-12-19 09:08:33
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雨菲:回复郭老师 是的,其他应收款也多提了
2022-12-19 09:50:03
郭老师:回复雨菲借其他应收款贷应付职工薪酬
2022-12-19 10:12:54
雨菲:回复郭老师 补交税的分录怎么做呢?
2022-12-19 10:30:50
郭老师:回复雨菲具体的什么税,那年的?
2022-12-19 10:48:39
雨菲:回复郭老师 就是上面补交去年所得税。管理费用调整,5月份补交的税。怎么做分录
2022-12-19 11:06:57
郭老师:回复雨菲借利润分配贷应交税费-所得税 借应交税费贷银存
2022-12-19 11:30:44
雨菲:回复郭老师 老师,我在2019年3月份,多计提的管理费用和其他应收款,做了相反的分录,在5月的时候又调增了管理费用,补交税。这样做,重复调整了?
2022-12-19 11:49:04
郭老师:回复雨菲不要做相反分录,做我上面的利润分配就可以,不会重复的,
2022-12-19 12:09:21
雨菲:回复郭老师 我在2019年3月份时已经做过相反的分录了,现在需要把3月份的分录冲掉吗?
2022-12-19 12:37:49
郭老师:回复雨菲是的,需要红冲回来,
2022-12-19 13:00:29
雨菲:回复郭老师 调增营业外支出,分录怎么做呢?
2022-12-19 13:22:38
郭老师:回复雨菲不需要账务处理了,
2022-12-19 13:34:55
雨菲:回复郭老师 老师,关键是营业收入清算时也调增了。怎么做分录?
2022-12-19 13:53:21
郭老师:回复雨菲实际业务不用处理,只是税法不允许税前扣除你才调增 不像多计提了的
2022-12-19 14:07:22
雨菲:回复郭老师 就是不允许扣除的,所以做了调增,补交了税,需要做分录吗?
2022-12-19 14:34:12
郭老师:回复雨菲不需要做调增的分录 你账上是会计利润
2022-12-19 15:02:29
雨菲:回复郭老师 账上是会计利润,所得税清算时把不允许扣除的营业外支出,调增了,怎么做分录呢?税已经补交过了。
2022-12-19 15:31:24
郭老师:回复雨菲不需要做分录 你汇算清缴税法利润 这个能看懂吗
2022-12-19 15:59:30
郭老师:回复雨菲实际发生的只是不能税前扣除 为什么要做分录调整
2022-12-19 16:10:46
张伟老师
职称:会计师
4.91
解题: 0.74w
引用 @ 雨菲 发表的提问:
老师,我们是小规模纳税人,执行的是小企业会计准则,去年计提社保,分录做错了,多计提了管理费用和其他应收款。错误分录: ..... ............ . 借:管理费用_社保. 借:其他应收款 贷: 应付职工薪酬 _社保 ,在2019年做汇算清缴时调增了管理费用,补交了税金,分录怎么做呢?
多计提的直接红冲就可以了
73楼
2022-12-19 09:17:59
全部回复
雨菲:回复张伟老师 不用做以前年度损益调整吗?
2022-12-19 10:02:34
张伟老师:回复雨菲涉及以前年度损益的用
2022-12-19 10:26:29
雨菲:回复张伟老师 调增了管理费用,补交了所得税,应该要填以前年度损益调整吧?
2022-12-19 10:54:37
QQ老师
职称:中级会计师
4.98
解题: 9.02w
引用 @ 萌哒哒的小萝卜 发表的提问:
现在新的会计准则中 个人代缴的社保是不通过其他应付款 了吗而是通过应付职工薪酬――社会保险吗
个人部分还是在其他应收款 应付职工薪酬――社会保险是单位承担部分
74楼
2022-12-20 08:46:50
全部回复
田老师
职称:会计师
4.97
解题: 1.05w
引用 @ 懦弱的裙子 发表的提问:
老师在新会计准则下计提企业社保费,能用应付职工薪酬这个科目吗?具体的分录是怎么样的
老师在新会计准则下计提企业社保费,能用应付职工薪酬这个科目吗?具体的分录是怎么样的
75楼
2022-12-20 09:06:08
全部回复
田老师:回复懦弱的裙子计提时:借 应付职工薪酬--社保费 贷:其他应付款--社保费
2022-12-20 09:31:00

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