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财务会计提取职工福利费分录
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小锁老师
职称:注册会计师,税务师
4.98
解题: 10.41w
引用 @ 二十四 发表的提问:
单位内部食堂的财务会计处理是怎么回事呢?职工福利费么?
你好,内部食堂是职工福利费
91楼
2022-12-25 09:32:59
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二十四:回复小锁老师 残疾人办的盲人按摩医院有哪些税收优惠政策?医院是个人独资企业
2022-12-25 09:55:52
小锁老师:回复二十四残疾人这个有点不太知道,我知道有免增值税的政策
2022-12-25 10:13:08
二十四:回复小锁老师 好的,谢谢
2022-12-25 10:30:37
小锁老师:回复二十四不客气,祝您开心每一天
2022-12-25 10:45:46
暖暖老师
职称:中级会计师,税务师,审计师
4.95
解题: 5.43w
引用 @ 留胡子的山水 发表的提问:
职工福利费以全年职工工资总额14%提取怎么计算?
你好,按照实际发放工资的14%扣除,不可以计提
92楼
2022-12-26 08:13:11
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留胡子的山水:回复暖暖老师 那是直接按全年实际发放工资*0.14是吧,得出来的就是可以扣除的
2022-12-26 08:24:50
暖暖老师:回复留胡子的山水是的,你说的非常的正确的
2022-12-26 08:43:16
小小霞老师
职称:初级会计师
4.98
解题: 0.88w
引用 @ 简单的星月 发表的提问:
交通补贴有发票,要贴票怎么做分录比较好 方案一是直接放入工资,会计分录: 计提: 借:管理费用-工资 2530 贷:应付职工薪酬-工资 2530 实际发放: 借:应付职工薪酬-工资 2530 贷:库存现金 2530 方案二 是放入福利费,会计分录: 计提: 借:管理费用-工资 2200 -福利费 330 贷:应付职工薪酬-工资 2200 -福利费 330 实际发放: 借:应付职工薪酬-工资 2200 -福利费 330 贷:库存现金 2530
有发票的话建议走费用。 其实交通补贴随同每月的工资在固定时间一起发放,并且公司要制定发放制度留存备案,这种情况下可以计入"应付职工薪酬-工资薪金"中核算,并允许税前扣除. 若是单独发放职工的补贴,应计入"应付职工薪酬-福利费"中,按照工资薪金总额的14%作为限额来税前扣除.
93楼
2022-12-26 08:29:32
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简单的星月:回复小小霞老师 如果走费用,走什么费用比较好,这种贴票走职工福利费可以吗?
2022-12-26 08:52:38
小小霞老师:回复简单的星月你有发票这个属于报销了。 凭票报销的交通费 对于凭票报销的交通费,应按照费用归属部门计入相应的成本和费用明细科目,分录处理如下:   借:管理费用(或销售费用等)—差旅费    贷 :银行存款   计入成本和费用的交通费允许企业所得税税前扣除,个人凭票报销的交通费用由于不在应付职工薪酬范围内,因此无需缴纳个人所得税。
2022-12-26 09:06:10
简单的星月:回复小小霞老师 好的,谢谢啦
2022-12-26 09:33:56
简单的星月:回复小小霞老师 老师,还问你一个问题,现金付款必须要盖现金付讫的印章吗?
2022-12-26 09:55:30
小小霞老师:回复简单的星月按正规的财务流程是需要的。
2022-12-26 10:23:34
简单的星月:回复小小霞老师 没有盖这个章的话问题大吗?
2022-12-26 10:53:33
小小霞老师:回复简单的星月您好,这个也不是强制的规定,一般是现金报销的,就盖现金付讫章证明是现金已经支付
2022-12-26 11:04:42
简单的星月:回复小小霞老师 好的,谢谢老师
2022-12-26 11:33:55
小小霞老师:回复简单的星月不客气,祝你一切顺利
2022-12-26 12:00:35
潘潘老师
职称:管理会计师 财税师
4.96
解题: 0.39w
引用 @ 糟糕的皮带 发表的提问:
例:本月预提工资总额30000元,下月实发工资总额32000,与上月预提数差异2000,扣除部分职工病假200元,实际发放现金31800元,从银行提取。按本月实发工资总额提取职工福利14%。问:按差额调整法编制会计分录,计算提取的员工福利金。
你好,1.实际发生大于预提补提即可分录 借管理费用-工资2000 贷:应付职工薪酬-职工薪酬2000
94楼
2022-12-26 08:57:08
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潘潘老师:回复糟糕的皮带计提福利费 借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬-福利费
2022-12-26 09:23:45
meizi老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 31.76w
引用 @ 布兜小新 发表的提问:
老师 暖气费计入哪个会计分录?是职工福利费吗
你好 是哪里的暖气费 是办公室的计入办公 费 是员工宿舍计入福利费 看你具体情况做分录
95楼
2022-12-26 09:19:54
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布兜小新:回复meizi老师 好的 谢谢老师
2022-12-26 09:47:47
meizi老师:回复布兜小新好的 不客气 满意请给予评价
2022-12-26 10:00:04
吴月柳
职称:会计师,精通全盘账务处理,金碟与用友软件操作
4.98
解题: 3.57w
引用 @ 好好学 发表的提问:
职工教育经费和职工福利费不用计提了,那工会经费要计提吗
你好,工会经费需要,因为本月计提下月缴纳的
96楼
2022-12-26 09:29:59
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meizi老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 31.76w
引用 @ 高小英 发表的提问:
买东西发职工福利会计分录
你好 借管理费用-福利费贷应付职工薪酬-福利费 借 应付职工薪酬-福利费贷银行存款
97楼
2022-12-27 08:55:29
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高小英:回复meizi老师 这个年底计算所得税扣除,都能扣除吗还是有啥标准
2022-12-27 09:10:43
meizi老师:回复高小英你好 嗯 不超过工资总额的14%可以税前扣除
2022-12-27 09:33:48
李老师
职称:中级会计师
5.00
解题: 0w
引用 @ 想人陪的哈密瓜,数据线 发表的提问:
管理费用 职工福利的会计分录 老师写写
借管理费用-福利费 贷银行存款
98楼
2022-12-27 09:02:50
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小惑老师
职称:税务师,中级会计师
4.98
解题: 1.66w
引用 @ 糊涂的西牛 发表的提问:
请问单位收取职工的工会会费怎么入账?会计分录怎么填?有福利性支出时怎么记账?
你好,你们是收职工后缴纳给工会吗?然后再返回给公司这样流程吗?
99楼
2022-12-27 09:14:50
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糊涂的西牛:回复小惑老师 你好,没有交工会,是本单位
2022-12-27 09:43:21
糊涂的西牛:回复小惑老师 就是从职工每人收取一定额的会费,交到单位账户里,这个合规吗?算是其他收入么?
2022-12-27 10:03:35
小惑老师:回复糊涂的西牛你好,那以后的用途是什么
2022-12-27 10:20:11
糊涂的西牛:回复小惑老师 你好,应该就是职工福利性支出吧,就是发张电影票或者订个生日蛋糕什么的
2022-12-27 10:32:28
小惑老师:回复糊涂的西牛那就挂往来处理,支付时冲减处理
2022-12-27 11:02:14
暖暖老师
职称:中级会计师,税务师,审计师
4.95
解题: 5.43w
引用 @ 长雀斑的猫 发表的提问:
老师:2019年2月的计提错了职工福利费,我是不是做反分录就可以,借:应付职工薪酬,贷:管理费用-职工福利费
你好,当然的可以这样反冲的
100楼
2022-12-27 09:26:59
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朴老师
职称:会计师
4.96
解题: 19.99w
引用 @ 安兔子 发表的提问:
老师,员工聚餐、购买工服、看望生病员工购买东西,这种会计分录算员工福利吧?要计提吗?实际发生的时候借管理费用福利费,贷应付职工薪酬福利费,再借应付职工薪酬福利费,贷银行这么写对吗?还是不需要计提
你好,算员工福利,不通过应付职工薪酬就不用计提,你通过应付职工薪酬就要计提
101楼
2022-12-28 08:42:45
全部回复
安兔子:回复朴老师 什么情况下要通过,什么情况下不用通过啊?
2022-12-28 09:05:12
朴老师:回复安兔子都可以的,这个没有限制,自己选择
2022-12-28 09:17:02
meizi老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 31.76w
引用 @ 平凡 发表的提问:
老师,您好,员工福利如果计提,那么计提分录是:借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬-福利费,支付时:借应付职工薪酬-福利费 贷银行存款,那如果支付的福利费大于计提的金额,那应付职工薪酬借方就有余额,要怎么处理呢?
你好   那你就得补计提才行的。 说明你支付大于了计提金额  要补计提才行的  。补 计提分录是:借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬-福利费
102楼
2022-12-28 08:48:00
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平凡:回复meizi老师 老师,那就不计提,分录,借管理费用-福利费  贷应付职工薪酬-福利费,年底汇算清缴时再来调整,可以吧,
2022-12-28 09:18:08
meizi老师:回复平凡 你好    你正常补计提 ; 你不补计提 到时你的科目 借方会有余额的 
2022-12-28 09:41:03
平凡:回复meizi老师 好的,那是每月都结平计提和支付金额吗?比如当月计提少了,就当月补计提?我以为可以直接支付福利费,借管理费用-福利费 贷银行存款等,因为这样可以就不用管超14%比例问题,年底我再调整报变。
2022-12-28 09:59:16
meizi老师:回复平凡你好  正常的话 是的 。  如果少计提或者多计提了及时补计提或者 冲计提 。 汇算在看  是否超过标准 在做调整 。平常发生多少做多少金额   是的 
2022-12-28 10:12:52
平凡:回复meizi老师 好的,谢谢老师,辛苦了
2022-12-28 10:32:41
meizi老师:回复平凡没事希望能帮到你   ;满意请给予评价 
2022-12-28 10:56:40
森林老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 2.61w
引用 @ lion 发表的提问:
工地上开来茶叶发票 可以入 福利费吗? 会计分录如下是否正确 借:工程施工-福利费-职工福利费-项目名称 4900 贷:应付职工薪酬-职工福利费 4 900 借:应付职工薪酬-职工福利费 4900 贷:银行存款 4900
同学,你好,分录对的。
103楼
2022-12-28 09:05:51
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bamboo老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
4.99
解题: 4.96w
引用 @ 耍酷的电灯胆 发表的提问:
职工福利费、职工教育经费、工会经费计提表 怎么编制会计凭证
您好 借:管理费用——福利费 管理费用——职工教育经费 管理费用——工会经费等 贷:应付职工薪酬——福利费 应付职工薪酬——职工教育经费 应付职工薪酬——工会经费
104楼
2022-12-28 09:26:59
全部回复
陈诗晗老师
职称:注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.99
解题: 17.93w
引用 @ 发表的提问:
请老师看我职工福利的分录对吗:借 管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 (摘要写 提福利费) 发放的时候 借:应付职工薪酬-福利费 贷:现金
计提和发放的分录处理是对的,同学
105楼
2022-12-29 08:55:28
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