提到生病的成本,大家第一反应都是医药费、住院费。却很少有人算过,生病期间没法工作带来的停工损失,可能比医疗支出更惊人。
家庭现金流就像水管里的水,收入是进水口,支出是出水口。一旦进水口突然关停,水管里的水很快就会耗尽,这就是流动性危机。
大家总把刚性兑付和理财、存款挂钩,觉得能保本保收益才叫安稳。可从财务角度看,真正能给家庭兜底的刚性兑付,其实是常被忽略的保险。
企业会定期给固定资产做减值测试,排查贬值风险。可很少有人想过,自己的“人力资本”——这份最核心的资产,也需要一次这样的测试。
企业做账都会提前计提坏账准备,应对可能的损失。可家庭理财时,大多人只想着赚钱,却忘了给潜在风险计提一笔“坏账准备”。
大家总想着给房子、存款做保障,却忘了家庭最核心的资产是“未来收入”。意外或疾病可能中断收入,而保险,其实能给这份不确定的收入做层保值。
净资产的数字很容易计算,把手里的钱、名下的资产加总,再减去负债就行。但很少有人想过,这个数字有多脆弱——一场没预料到的意外,就可能让多年的积累归零。
提到杠杆,很多人先想到房贷、信贷,觉得能借到钱生钱才是好杠杆。但在会计视角里,真正的最优杠杆,未必能带来收益,却能守住财务基本盘——比如常被忽视的保险。
社保滞纳金怎么计算?正常情况下,当企业拖欠员工社保费用时,那么税务机关部门会责令用人单位按照要求足额缴纳员工的社保费用的,如果逾期还没有缴纳或者补足的,那么将会依法加收万分之五比例的滞纳金。简单来说,就是按照拖欠社保金额的万分之五的比例每天加收的,小编老师已经整理与之相关的财务知识在下述文章中,有兴趣的学员们可以来阅读下述文章。
公司盈利不分红有风险吗?按照公司法的规定,作为公司的股东在公司持续盈利的状况下,有权要求公司对其分红的;如果公司长期无正当理由不分红处理的,那么股东可以向法院提出要求分红的诉讼;而对于公司来说,就会存在一定的股东分红权风险以及诉讼风险等等,这些相关知识的介绍,小编老师建议你们可以来阅读下述文字,对你们理解肯定有帮助的。