你好,这个你可以去更正申报
老师,问下关于生育津贴记账问题。员工产假期间公司已发放工资,也缴纳了社保和公积金。每月记账时工资和社保和其他员工一起,都计提并发放、缴纳了。每月计提工资:借:管理费-工资,贷:应付职工薪酬。发放工资:借:应付职工薪酬,贷:银行存款。公司收到生育津贴时,借:银行存款,贷:其他应付款-生育津贴。 问:生育津贴要扣除已发过的工资和代缴纳的个人部分社保和公积金返给员工,是否还需要通过应付职工薪酬科目过度?应该怎么记账?
老师,个税申报工资,按计提,还是按发放,12月会计看资产负债表应付职工薪酬挂的金额太多,账上就发放了,但是个税申报没有这么多,第二年,怎么调账呢
老师好,我想咨询一下有关员工生育津贴的会计分录问题,前提:员工产假期间正常发放工资并缴纳社保,员工的生育津贴是高于企业发放的工资,企业先收到员工的一次性发放的生育津贴,但是公司决定,高出企业发放工资的生育津贴等员工休完产假再进行发放。 1、企业收到员工生育津贴的会计分录怎么做?(因为先收到津贴但是又要等休完产假才发放,所以还不知道员工具体休到什么时候,所以就先不发多的生育津贴,就不知道怎么做分录) 3、等员工修完产假回来后,要发多的生育津贴的会计分录怎么做?还要什么其他会计分录处理?
职工薪酬支出及纳税调整明细表的工资薪金如果计提发放一致,这个金额怎么填写,是填写应付职工薪酬的借方发生额,还是管理费用工资发生额
老师,年度汇算的时候,小微企业,职工薪酬支出及纳税调整明细表,工资薪金支出:张载金额是填应付职工薪酬贷方发生额,实际发生额是填应付职工薪酬借方发生额吗?申报个税的时候已经按照贷方发生额申报了,只是截止到目前为止还未发放工资
24年的收入发票冲红,怎么做分录
老师,本月应发工资6600元,社保535元,个税算出来是不是应该缴纳6600-535-5000=31.95元,实发工资是不是应该6600-535-31.95=6033元,个税应该在实发工资时减掉是吗?
老师好,上季度的销售货物发生了退款,仅退款不退货,还需要把主营业务成本调到营业外支出里吗?已经把钱退给对方了,红冲了收入,成本还需要调吗?
一般工业企业能对外开租赁发票么,出租自己的厂房,我记得发票有几类是特殊发票,包括租赁么
老师请问,公司名下车已售,增值税申报表应该怎么填?一般纳税人
公司有一个领导,家是外地的,平时一般远程指导工作。现在,他来公司本地短期工作,大概2-3个月,没有租房,是在我们公司本地住的酒店。这个酒店费用报销,应该计入管理费用里的差旅费还是办公费,还是都行,还是应该计入另外的费用?
老师22年的企业所得税年报的资产总额是填资产负债表的资产还是什么
职工考勤扣款会计怎么处理?依据是什么?
公司有一个领导,家是外地的,平时一般远程指导工作。现在,他来公司本地短期工作,大概1-2个月,没有租房,是住的酒店。这个酒店费用报销,应该计入差旅费,还是管理费用里的办公费,还是都行,还是应该计入另外的费用?
老师:我想咨询一下,A公司申报个税,B公司代发工资,那A公司需要缴纳医社保吗?