您好,是的,我也看日历了,出勤日是21天,25天算就是单休,但我们是双休,这个计算不对

老师想请教一个问题。我们公司1月过年放假是9天。元旦那有2天 平时周日有2天。那一起这个月休息就是13天 应出勤是不是18天。有员工当月实际出勤11天。请了7天假。工资6000元。那我是6000/18*11=3666.66元。请问这样算对吗?
老师我想问个问题,工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例 月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数),我公司某员工 月工资6000元, 2019年2月份,法定节假日7天,当月应出勤天数17天,请假3天,出勤打卡天数14天,那么就是月计薪天数14+7=21天 出勤天数比例=21.75/(17+7) 那么本月工资=6000/21.75*(14+7)*(21.75/(17+7)) 公式对吗?我在网上看到的,还有2月份这么算工资有问题吗?刚才有人质疑我说,出勤天数比例21.75/17天,不应该加上那7天。
老师你好,我们平时工资是按大小制排的,就是30天的话22天,31天是23天制,这个员工9月16日入职,我按基本天数是21天算的,试用期工资7000,给她算了9月出勤15天,5000元,那剩下正常是10月15号一个月,10月工资有咋算呢
老师,比如工资4000元,11月有30天,我们双休,应出勤天数是21天,我休假9天,那就是4000/21*15,对吗老师?为啥不把周六日也算上呢?
老师,晚上好,我司是22天制月薪,2024年11月员工入职上班5天,工资是7000,全盘会计写应出勤天数却是25天,算出来工资是1400,请问是不是有误,应按21天算才对是吗,11月有30天
老师,我公司把另外一个公司B的资产买过了(不包含B的债权债务),注册了一家音公司。利用买过来的生产设备办公设备进行生产。b公司原有两个建筑物是10几年前第三方给建造的,当时也给开发票了金额50要和200万,我们买的资产建筑物按80万买过来的,房产税我们按80缴纳的,税务机关让重新评估,但是评估公司给评估上千万,老师这种建筑物有取得时发票,还需要再找评估公司评估吗?谢谢
老师,我想问下那个报关单与进项发票在智能匹配的时候,是不是我们私下先把这些先匹配好,然后再在电子税务局选择
老师好所得税汇算工会经费扣除比例的计税依据是什么
老师,小企业会计准则下企业收到25年汇算清缴退税是做到营业外收入还是冲减所得税费用?
二手车公司,平时收车卖车如果不走公账,用股东私人的微信和银行卡,但是这是专门用于公司的,不存在私人混合,并且对应金额的合同发票都有,可以吗?
我是个人力资源公司,现在甲方和我签订劳务协议,就是要我安排一批临时工去他公司工作,现在收到款项,根据最近发票新规我该怎么开票?我只负责人,不负责这些人工什么活,只要发他们的劳务费就可以。
你好老师,我开具建筑服务发票,在同一地级市但是不同的县,跨市标志是不是选择否
我是个人力资源公司,现在甲方和我签订劳务协议,就是要我安排一批临时工去他公司工作,现在收到款项,根据最近发票新规我该怎么开票?我只负责人,不负责这些人工什么活,只要发他们的劳务费就可以。
老师好,请问一下我们公司有个员工4月30号入职底薪2800,5月只上了14天班,他应出勤天数是多少天呀?应该怎么算工资呢?
请问老师,员工每日就餐的费用,是要给员工交个税吗
那工资应是1666.67是吧 ,老师。我怎么感觉是故意的,一全盘会计没给签工资单,二也不发工资单,问才给人家电子档。这做法不对吧,全盘一句话就是没时间
您好, 是的,我的计算跟您 一样,不发工资条是不对的,员工有权利知道是怎么结算的
好的,谢谢老师。我确认清楚好跟全盘说,因为这种人阴阳怪气的。很小气的人。员工多也不要,少一分肯定也不行。是不是
是的是的,这钱也是公司发的,员工付出了劳务 就应当有相应的回报