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老师:管理费用 一 工资,多计提了,也发了,现在做了会计分录冲减多计提的工资,资产负债表上的应付职工薪酬是负数,要怎么办?发了的工资不再追回,做坏账处理吗?要怎么做分录,

2025-01-12 11:39
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-01-12 11:40

你好,你多发了多计提了的,这些收不回来也不需要收回的那直接不用红冲多计提的了,相当于就是给他发这些工资。

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快账用户7492 追问 2025-01-12 11:42

但是这样利润表上的利润就少了呀,变成负数,怎么交税

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齐红老师 解答 2025-01-12 11:44

你好,别红冲计提的利润不会少的,利润会增加,你再把它删除。

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快账用户7492 追问 2025-01-12 11:48

不明白,我的意思是因为多付了这些工资,费用多了,利润变成负数,没有利润,没法交税,现在要怎么处理这个多计提并且已经付了的工资呢?

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快账用户7492 追问 2025-01-12 11:49

现在要交税啊

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齐红老师 解答 2025-01-12 11:49

这个钱,你们不是收不回来了。收不回来的,还是做工资,所以不需要调整。也就是你们计提和发放的工资都是多了,没有问题。

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快账用户7492 追问 2025-01-12 11:51

那资产负债表上的应付职工薪酬可以是负数吗

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齐红老师 解答 2025-01-12 11:52

不可以证明你少做了几题。

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齐红老师 解答 2025-01-12 11:52

少做了计提刚才写错了。

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你好,你多发了多计提了的,这些收不回来也不需要收回的那直接不用红冲多计提的了,相当于就是给他发这些工资。
2025-01-12
同学你好! 根据政府会计准则和《政府会计制度》的规定,单位应当按照权责发生制原则进行会计处理。这意味着即使工资是在当月发放,但工资的产生是基于职工当月的工作,因此应当在当月进行计提。计提是确认职工薪酬义务的一种会计处理方式,即使当月发放,计提分录也是必要的。
2024-06-19
你好 红字冲减管理费用-工资 应付职工薪酬-工资 计入应付职工薪酬-福利费
2020-08-12
同学你好 上月计提了工资,借:应付职工薪酬,贷,管理费用 计提工资 借,管理费用 贷,应付职工薪酬 做计入分录的负数分录 借,管理费用,负数 贷,应付职工薪酬,负数
2020-09-08
你好,出现了负数,应该是少做了计提
2022-06-17
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