工资多计提了，但是找不到是什么时候多计提的了，现在应付职工薪酬成负数，应该怎么调账，会计分录是什么
你好，出现了负数，应该是少做了计提
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想问下老师，企业做了这样一笔分录，我现在要把它调整正确，因为做什么分录呢。 问题是:1-12月计提都是借销售费用-工资，贷应付职工薪酬-工资，但是12月突然做了这样一笔分录，等于应付职工薪酬-工资多计提了这个数，现在不平了，怎么做调整分录呢
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工资多计提了，但是找不到是什么时候多计提的了，现在应付职工薪酬成负数，应该怎么调账，会计分录是什么
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工资计提分录怎么做，借方应付职工薪酬金额是哪个数字?多计提了，怎么办？
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之前计提工资，现在年底发放工资，一直计提走的是借生产 成本 贷应付职工薪酬 预支工资的时候借其他应该 贷银行存款，现在发放工资了，需要结转导致借应付职工薪酬 贷其他应收不平了，应付职工薪酬计提多了，我需要怎样去平账，实在找不出哪的事来了，怎样做账把他平了
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8月工资计提对了，但是9月发放的时候账上多做了1000元，这1000元应该是计入管理费用员工福利的，我不小心算到应付职工薪酬这个科目去了，导致9月应付职工薪酬科目比8月计提少1000元，现在12月才发现要怎么调整呀
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应该怎么处理啊
借管理费用贷应付职工薪酬工资。
摘要怎么写啊，
补计提某某月份工资。
少计提的工资数，不是一个月少提的，还有以前些年度里多个月份少提的，一张凭证一张凭证的调么
你好，那你具体的几月份知道吗？如果不知道的话补计提工资直接写这个。
好的明白了
不用客气，工作愉快。