同学你好,可以考虑使用其他应收款科目来核算处理。

老师你好 麻烦请问下 缴纳社保时候 借方做了一笔其他应收款 代扣代缴社保 但公司是帮员工全交的 不需员工个人支付 这个其他应收款要怎么冲平
企业用其他应付款核算代扣代缴员工个人承担的社保公积金,企业社保属于当月计提当月缴纳,工资是当月计提次月发放,期末的时候,其他应付款-代扣社保公积金是个负数,企业自行调整到了其他应收款中:借其他应收款-代扣社保公积金 正数 贷:其他应付款—代扣社保公积金 正数,是不是还应该做一笔分录:借:其他应收款-代扣社保公积金 负数 贷:应付职工薪酬 负数 进行冲减应付职工薪酬,而这笔冲减的分录意思是不是将员工个人承担的社保公积金从应付职工薪酬工资部分进行扣减掉,因为企业在期末已经缴纳了,次年的时候就不需要发放这部分了
请问老师具体工资的时候我借业务活动成本带工资,这个钱就是应付工资的钱,就是包含个人五险一金部分,然后我支付无限一金的时候我就借业务活动成本,然后五险一金贷银行存款,然后其他应付款个人部分,然后我支付工资的时候我就借应付工资,带其他应收款银行存款,这样做账对吗?我们是民间非盈利组织。
请问老师计提工资借业务活动成本 贷应付工资 其他应付款-代扣代缴个人五险一金,支付的时候,借应付工资 其他应付款-代扣代缴个人五险一金 贷银行存款 ,然后计提单位承担五险一金,借业务活动成本-单位五险一金,贷应付工资-单位五险一金,支付借应付工资-单位五险一金 贷银行存款这样对不对,我们是民间非营利组织,就是支付五险一金的时候这快这么写分录对不
内账不需要计提,缴纳社保我做的是 借:应付职工薪酬—单位部分社保 其他应收款-个人部分社保 贷:银行存款 然后工资发放给他们的社保从工资中扣缴 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应收款-个人部分社保 银行存款-实发数 但我最近有个问题,就是员工工资扣缴社保之后还欠我一部分社保,我需要怎么做分录才能把账给平了
会计培训机构开密训班,请的老师讲课,老师给会计学堂开培训费还是开咨询费发票
一般纳税人除了火车票,机票是普票也能抵扣外,还有其他的吗
12月1日报年终奖,但是在12月发的,没关系吧?
老师,我们公司是给快手做售前售后客服服务的,现代服务业,咨询服务费的发票税率是几个点。我们是小规模纳税人
老师,公司是农副食品加工,本年有些月份收到有当月未抵扣的原料票,没有做账,直接在次月勾选抵扣,这样处理合适吗
请问老师,压缩机冷却液采购来了入什么科目?
老师企业贷款自建厂房的账务处理
就是我公司签了买设备的合同,23.2开了一次设备合同23.6开了一次社保发票,相当于多开了一份合同的发票,但是我发票入账入了2次社保,然后25.10被冲掉了,我折旧改怎么处理,系统已经做了固定资产卡片
数电发票不写对方号吗可以吗
老师,请问我现在要更正24年的工资薪金,增加人工申报24年员工工资薪金。要到税局前台去帮忙更正,因为自己这边操作不了。人员是在我自己这边的电脑端增加进去了,去到税局那边,只要帮忙补申报,24年每个月的工资薪金就可以了,人数是逐月减少的。我提供给税局前台那边的表是可以直接导入他们内网的工资薪金申报表。请问我逐月减少的人员是直接删除还是这些人员0申报呢??
已经用其他应付款了
同学你好,做个凭证,从其他应付款转到其他应收款,以后就使用其他应收款即可。