老师你好，请问我们年底发工资，建筑行业一般年底发全年的工资，这样发可以吗？因为平时甲方不给打钱，我们也没有钱给员工发工资，有的管理人员一年超过6万，但是有专项扣除，下来也不缴纳个人所得税，那我用公户打款，也是比如一年累计工资超过了6万，我拿公户发可以吗？需要缴纳啥税款吗？

我是按课时算的一个老师，我上个月一共才得980元然后他说要暂时扣税但是明年三月到六月会退还，他的原话是这样： 老师您好，工资发放情况告知，咱们的课时费按照国家税务要求正常报税，然后直接打到银行卡里面。课时费超过800的部分会产生个人所得税，但是也不用担心，只要年收入不超过12W，第二年的3月-6月汇算清缴可以把缴的税退回来。不超过800的不用担心，劳务工资800元以下不扣税。 请问是这样的吗，如果是这样那我怎么计算我被扣去的税是多少钱

公司是小规模纳税人 大老板不是公司法人 23年他跟公司对公账户有转账记录 （比如他转进来的钱或者公司借他的钱）23年没有给他发过工资 但是每个月都有在个税系统里面给他零申报 现在要给他发23年一年的工资 金额是6万 但是由于现在财务报表和所得税已经申报了 并且税款已经缴纳了 他这6万块钱的工资没法做到23年的帐里面 也没进行计提 可不可以在做到24年1月份的帐里面去？

老师下午好！请问一个问题哈老师，麻烦问一个问题可以吗？我公司为小规模企业，平时给公司法人发工资每月4950元，但是法人家有两个上学的孩子，还有一个老师，前面没有给法人做个税扣除项添加，不敢多发工资，现在两个月前给老板做了个税扣除项的添加，这样的话公司法人一个月1万的工资也基本不交个人所得税，所以，我从二季度末6月份给法人计提了1万的工资，这样合理吗？会有税务风险吗

老师你好，是这样，我们公司有两家。一个小规模，一个一般纳税人，这两家公司都是做测绘相关行业的都是开票给一些政府单位，一般纳税人主要做土地规划，城乡规划，小规模是也是规划设计，我们公司主要的实际成本其实没有什么设备，主要就是人工他们去做一些方案测绘，所以一般也就是人员工资，但是我们人员工资每个月又不是很高，因为他们都是年底按项目完成的业绩发放提成，业绩提成年底会比较高，平常月份的工资都是提前发放的固定工资，一般也就五千左右，所以目前存在一个问题，一般纳税人这家公司缺成本票，我想问下像我们这种情况怎么处理呢？

老师，我想请问一下，他们开的公司开了有一年多，因为生意不好，公司的员工是两位股东，他们自己缴纳的社保和公积金都是自己打进来的，另外工资的话一整年也是挂账的，应付职工薪酬挂了一年。现在如果要销户关闭公司这个其他应付款肯定是结清不了还有应付给股东自己的工资也是清理不了。这个有关系吗？因为这个工资发了也没有意义钱问他们自己借借来发他们自己的工资。