比如：我们公司给一个人交着社保，这个人每月给我们3000块钱，这个钱扣掉社保公司部分+个人部分2000元，剩余的通过发工资给他，我账上怎么做就合理呢？
你好，其实这种挂靠的外账你只能当做公司有这个人，正常做。将收到的钱，不入外账里面。
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比如员工工资每月4100，而每个月给员工算的工资是3000，就直接扣了员工在单位买社保的钱，另外扣员工的个人部门社保300多，扣的个人部分3000多社保是做分录的，，现在就是由于疫情嘛，公司每月每月扣那么多社保，老板的意思就是把多扣员工的钱退给他们，我怎么做分录
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有一个员工别的公司给他代缴的保险。我们公司把保险全部单位部分和个人部分打给这个公司的个人卡上。我们给这个员工发工资的时候。扣除个人部分。这样的话。我这边做账的话。这个人的保险我就做现金户付的吗。怎么做这块
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老师好，我们公司给别人代缴社保，他给我们现金，每月8000，扣完社保个人和单位支付的部分后，再以工资的名义剩下的返给他，这个该如何做账？
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比如：我们公司给一个人交着社保，这个人每月给我们3000块钱，这个钱扣掉社保公司部分+个人部分2000元，剩余的通过发工资给他，我账上怎么做就合理呢？
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有一个人转款给我公司9120.35元，里面包含了社保款公司加个人部分一共1620.35（公司1150.47 个人469.88） 需要我们给他交社保的同时剩余的钱相当于发了工资，也就是我们给他发工资7500， 这种情况下如何做账？
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不入外账的话，那我的现金跟银行不就对不起来了，现金一直增加，银行一直减少
你好，，你这个其实只能私下去收，你要在银行收的话，你没办法做到完美的。 你总不能告诉税务局，你说这个人是挂靠的，因为挂靠社保本身违法，你如果不告诉的话，你银行又收到这笔钱，你也没有办法解释为什么会收到这笔钱。
我账上正常做，不就相当于多下了一部分费用了，这一部分怎么处理
你好，外账上就正常处理，当做有这个员工，正常给他计提工资。然后交社保公司部分的就当你们公司的经营管理费用，个人部分的进入其他应收款。