老师，你好，我们公司员工有60岁以上的12人60岁以下的12人，都没有签订劳动合同，也没有买社保，我们想通过发放工资的形式去给员工发放这笔收入，可不可以60岁以下的员工去税务申报？每个月60岁以上的人工工资就一起发放在60岁以下的呢？

是因为公司没有签订劳动合同

而且60岁以上也没法申报个税啊

我们公司没有给人员签订劳动合同，怎么给员工发放这笔工资呢，怎么才能不增加公司成本呢？

你好，60岁以上的员工可以申报个税，如果他有退休工资，退休工资是免税，并不会合并纳税，如果把60岁以上员工的工资合并到60岁以下员工里面，会增加公司的风险，没有签订劳动合同，工资可以以现金的形式发放

你好，那以现金的方式怎么发放呢？银行的账务该怎么处理呢？收费员也不愿意去开劳务发票，我们也找不到其他发票

你好，现金发放工资，就是从银行取现，借：库存现金  贷：银行存款，如果不申报个税，企业所得税不能税前扣除，有一定税务风险

我就是想规避企业所得税呢，有没有其他办法呢？这样发放现金的话一年得90万左右了。这样企业所得税不就增加了吗

你好，如果没有其他的特殊原因，可以按实际发放申报个税，现在社保没有让强制购买，即使强制购买了，60岁退休也不能买社保

那60岁以下呢？大多数都是53岁左右的。而且60岁以上的我们去申报个税对我们公司有没有影响？60岁以上可以签订劳动合同吗？

你好，如果工资是真实发放，申报个税没有影响，60岁以上可以签订劳动合同，60岁以下，可以申报个税，工资可以银行代发，对于60岁以下就是一个社保问题，等社保强制的时候，可能他们也到退休年纪了，对于现在先解决成本，规避企业所得税风险

只要员工不去告发企业，不买社保也没有影响是吗？