你好,直接按照工资薪金就可以的。

老师您好,A公司雇佣的销售人员,是在B公司的全职员工,并且缴纳社保的,这部分工资想在A公司所得税前扣除,员工不想开劳务发票,又不想按劳务申报个税,是否可以签订非全职的劳动(非劳务)合同,做工资表,按工资薪金申报个税呢,这样操作的话需要哪些手续资料留存备查?是签订合同中写明另处申报社保,且在A公司享受与其他全职员工同等待遇即可嘛?谢谢
老师好 我公司与60岁以上的人员(领着农村养老保险)签定了全日制劳动关系 待遇都和普通员工待遇一样 就是没给他交社保 工资发放 是按劳务报酬 还是按工资薪金所得申报?
老师好,公司现在拟雇用一个退休人员,退休人员按说是不能签劳动合同,得签劳务合同的,但是也是和普通员工一样每月发工资的那种,退休人员也不用上社保,那雇用这种员工个税我是按照劳务报酬申报还是工资薪金申报啊,按照劳务报酬申报的话个税会很高。
老师,我公司为建筑施工行业,有好多工地人员,用工非常灵活,公司给他们购买了意外险,但没有购买社保,有时候工期时间不长,不超过一个月,他们做完拿了钱就走了,就去别人的工地了,这种应该按工资薪金所得申报,还是按劳务报酬所得呢?有时候人员名单都收集不齐,经常缺成本发票?请问建筑公司,缺人工成本发票,怎么办?
老师您好,我们是保洁公司,大多数员工都是保洁人员且是超过退休年龄的,所以统一签订的劳务合同,这部分人人员到底算不算从业人数?如果算的话就不是小微企业,不算就是小微企业,我这打了好几个12366咨询,答案是应该算,也就是不是小微了,您这回答一会算一会又说不算,给个准确答案老师,这部分人员都是签订的一年及以上劳务合同,且按月发工资申报薪金所得,与正常员工没有差别
税务那边小规模是什么规格会升为一般纳税人, 是连续12月营业额超过450w,比如时间是2025.10-2026.10 还是一整个年度营业额超过450w,比如2025.1-2025.12月
摊销成本的分录应该怎么写?
这里显示还有进项未勾选,但是去进项勾选里面又没有
年低分配利润,60000元怎样通过次年工资扣个税托抵扣?
政府会计业务活动费用-工资福利费用后面还可以再添加明细,比如办公费,差旅费吗,符合要求吗
请问老师,非物业公司,出租的房屋,非物业公司可以开代收水电费的发票么?
运输公司后台系统提示油费过高风险,税务暗示找一张发票出来转出补缴税款,完成任务。但是想不出理由将此票转不来,请老师给点建议
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老师,公司的费用票不够,需要我们的身份证号+手机号码做到个税申报上,给他不给,如果给他,从这个公司离职了,他继续用作抵费用票,怎么办呢
老师您好 例如我们深圳公司社保一档是1663.26元,个人要交499.06元,公司交1164.2元,我养育2个孩子,我工资是每月一万的话 ,个税是: (10000*12-5000*12-499.06*12-1000*12)=*3%=1260.3384元 是这样算吗老师?
有那个依据的文件吗?
国税函[2005]382号《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》规定,退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
谢谢老师
不用客气,工作愉快。