老师好 我公司与60岁以上的人员（领着农村养老保险）签定了全日制劳动关系 待遇都和普通员工待遇一样 就是没给他交社保 工资发放 是按劳务报酬 还是按工资薪金所得申报？

老师您好，我们公司有这样一个问题，我公司的老板是一个大学的教授，他现在有在合肥注册了一个总公司，又在上海注册了一个合肥的子公司（上海的子公司是合肥的全资子公司）现在他的社保是在学校交的，工资也是在学校领的，还有一部分工资是在合肥的总公司发的，上海子公司没有给他发工资，现在主要的业务是在上海的子公司，所以他发生的费用都是和上海子公司有关系，那我们上海子公司能按员工的报销方式来给他报销吗？比如他的高铁票我能按员工的报销一样可以抵扣吗？麻烦有经验的老师回答我，谢谢！

老师您好，A公司雇佣的销售人员，是在B公司的全职员工，并且缴纳社保的，这部分工资想在A公司所得税前扣除，员工不想开劳务发票，又不想按劳务申报个税，是否可以签订非全职的劳动（非劳务）合同，做工资表，按工资薪金申报个税呢，这样操作的话需要哪些手续资料留存备查？是签订合同中写明另处申报社保，且在A公司享受与其他全职员工同等待遇即可嘛？谢谢

老师好 我公司与60岁以上的人员（领着农村养老保险）签定了全日制劳动关系 待遇都和普通员工待遇一样 就是没给他交社保 工资发放 是按劳务报酬 还是按工资薪金所得申报？

老师好，公司现在拟雇用一个退休人员，退休人员按说是不能签劳动合同，得签劳务合同的，但是也是和普通员工一样每月发工资的那种，退休人员也不用上社保，那雇用这种员工个税我是按照劳务报酬申报还是工资薪金申报啊，按照劳务报酬申报的话个税会很高。

老师，我公司为建筑施工行业，有好多工地人员，用工非常灵活，公司给他们购买了意外险，但没有购买社保，有时候工期时间不长，不超过一个月，他们做完拿了钱就走了，就去别人的工地了，这种应该按工资薪金所得申报，还是按劳务报酬所得呢？有时候人员名单都收集不齐，经常缺成本发票？请问建筑公司，缺人工成本发票，怎么办？