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老师好 我公司与60岁以上的人员(领着农村养老保险)签定了全日制劳动关系 待遇都和普通员工待遇一样 就是没给他交社保 工资发放 是按劳务报酬 还是按工资薪金所得申报?

2023-02-04 16:07
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-02-04 16:08

你好,直接按照工资薪金就可以的。

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快账用户3659 追问 2023-02-04 16:09

有那个依据的文件吗?

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齐红老师 解答 2023-02-04 16:18

国税函[2005]382号《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》规定,退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

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快账用户3659 追问 2023-02-04 16:19

谢谢老师

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齐红老师 解答 2023-02-04 16:20

不用客气,工作愉快。

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你好,直接按照工资薪金就可以的。
2023-02-04
您好,正常签劳动合同,合同写明不缴纳社保等,和个税申报时不进行任何扣除,以及这么做的原因。
2022-09-25
问题1:竞业限制是与用人单位签订的,可以告用人单位。 问题2:根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。所以,劳务派遣人员的工资由用人单位发放,在派遣单位领取。 问题3:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
2020-10-19
学员你好,老板为了公司经营发生的费用可以在公司报销的
2021-11-05
您好,应当是可以免税的
2021-06-21
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