老师，2025年1月发放2024.12月份工资，计提工资时比如张三工资5500，按2024年全年累计未超6万，但是2025年所属期1月份申报12月份工资时，需要缴纳个人所得税，系统按新年度的首月来核算，并不是2024年的累计数，虽然是申报2024.12月的工资，老师是这样吗？

老师好，我们公司工资都是隔一个月才发放，比如说9月的工资到11月份发放，10月的工资到12月份发放，但是个税申报时，10月申报了工资所属期9月的工资，但是实际9月工资到11月份发放的，11月的时候申报了10月的工资，我现在想给调整过来按照工资发放期作为个税申报的税款所属期，好调整吗？怎么调整？是不是在12月发放10月工资时，12月和下一年度1月的个税申报全部零申报，1月发放上年度11月的工资，等到2月个税申报时，填写税款所属期1就可以了

老师，2025年1月发放2024.12月份工资，计提工资时比如张三工资5500，按2024年全年累计未超6万，但是2025年所属期1月份申报12月份工资时，需要缴纳个人所得税，系统按新年度的首月来核算，并不是2024年的累计数，虽然是申报2024.12月的工资，老师是这样吗？

老师好，我公司2025年1月底发放了2024年10月和11月两个月工资，个税申报日期是2025年2月17日，税款所属期是2025年1月，这样的话我公司员工显示2025年1月份工资12000元，实际上是2024年10月工资6000加上2024年11月工资6000元，这样申报合理吗？正常来说应该不能跨年度吧？

社区要求申报本单位员工工资统计表，2025年2月申报2024年度全年的员工工资，当时按实际工资月份进行申报，2025年3月又通知，2025年按季度申报，2025年3月申报2025年1月至3月员工工资，但本单位的情况是2025年3月工资4月发放，当时向社区反映能否将原2024年1-12月数据调成按实际发放月份申报2023年12月至2024年11月数据，这样后续都方便申报，但社区不同意修正数据，要本单位2025年3月按估算金额上报数据，现存在估算金额比实际发放金额少2万元。现在6月需按要求申报第二季度数据，如将2万元调入第二季度申报存在不符合申报工资总额不超过30%的要求，系统不让申报。请问如何解决？2025年1-3月存在部分员工绩效工资未申报的情况，如何解决？

工资是按权责发生制申报的个税，也就是计提时就申报个税了。那么，10月季度企业所得税申报表中实际支付给职工的应付职工薪酬是按应付工资薪酬-工资的借方累计数填写?还是按个税系统的收入填写?或者是用今年实际支付的工资减掉去年12月份的工资（因为去年12月份的工资是今年实际支付的，但是是1月份就申报了所属期12月份的工资）