你好,你们每个月没有工资表吗?
老师我们现在9月了应该做8月的工资计提和发放,之前是代账会计做的,她没要过工资表,4月份给了一次工资表只有5万块钱的工资她按那个计提了,实际现在工资表出来4月份有11万多,因为临时工多每月都不一样后面5-7月份她都照那个计提的,而且也没有计提社保和扣个税,我现在应该怎么做
老师,建筑公司每个月不是要发放工人生活费嘛,工人工资都是年底拿到款项才发,这个生活费是从公司提账然后转给下面的工人代表再由他们分给底下的其他人,然后也没计个人所得税这个要啷个处理诶,就是说已经发放下去了,然后我们挂的这个会记之前也没说要计这个工资表,之前也没计提个人所得税
老师你好,我想问一下你看是有这么的情况,现在11月份申报10月份的工资薪金所得,然后嗯我10月份的时候,在个税系统里比如说申报了一个人,比如说申报了3000的工资,但是我记账的时候我没有计提也没有发放,嗯,然后呢,这个人的工资他确实也不是在10月份发放的,我只是个税申报了他,但是账也没有记上,然后呢,嗯等到11月份的时候,我能够把我10月份申报的这个工资补上嘛,补提嘛,然后我确实这个工资也是在11月份发放的,然后连计提再发放都记到11月份可以吗?
你好,我想问一下,我们就是说5月份要开4万块钱的那个发票,嗯,然后呢,嗯我就是说3月4月5月6月这几个月开工资做工资的话做的少,嗯,但是呢,没办法,我们就是这几个月做不多,嗯,就是说我能就是说因为他不是到6月交那个所得税嘛,我能做那个暂估,暂估成本嘛,然后嗯我先提前做暂估,然后7月份的时候再做一个月的工资,再把账户冲了行吗?这样。可以吗?其实就是为了抵这个所得税
我想问下 前面发工资没有计提 我们是每个月要发施工费和业务费的 然后比如这个月发了 后面月底还会发 然后就可能忘记计提了 那我怎么做平啊 因为可能也好几个月了 也不记得是哪些人没计提了 我该怎么冲平啊
老师,请问当月原材料暂估了,成本也结转了,次月收到发票,次月的账处理是先红冲上月的暂估,然后按发票原材料数量和金额入账就可以了,是吗?
老师,一般纳税人最开始是个人独资,后面有人注资进来20万,原来的老板占80%,后来的占20%,这个应该怎么账务处理才对啊?需要变更哪些呢?
这里股票的发行费,为何计入成本,方老师讲股票的发行费很独立,冲减资本公积。
老师麻烦详细说一下第五题,彻底不会了?
面试一家物流公司,需要准备什么知识?
“管理层凌驾于控制之上的风险在所有被审计单位都会存在”与“所有被审计单位都可能存在管理层凌驾于控制之上的风险”哪个对?
老师,我们是会计咨询服务行业,小规模,我们老板想在经营范围里加上这些,麻烦老师从税上面,风险上,给一些建议。 经营范围增加:接受金融机构委托对信贷逾期户及信用卡透支户进行提醒通知服务(不含金融信息服务) 接受金融机构委托从事信息技术和流程外包服务(不含金融信息服务)
“管理层凌驾于控制之上的风险在所有被审计单位都会存在”与“所有被审计单位都可能存在管理层凌驾于控制之上的风险”哪个对?
公司租了个厂区,要装修,增加其他硬件设施,涉及多个项目分类,多种结算方式,支付款时,怎样做分录
送货期结束后的最大库存量Q一(Q/p)xd怎么理解?
有的 只是不好查了 因为之前是别人做的 她也是新手
然后现在有些挂起有点乱 我就想全部调过来
你不用去查其他的,你看你账上的呀,有工资表。你看下你账上计提的应付职工薪酬工资的余额。
如果欠了多少工资,你们能统计出来的情况下,看贷方余额。如果出现了借方余额,就表示没有计提。
对呀 那我只能去查工资表看来调吗
要是以前的工资表没有了呢
之前那个工资表也是非常乱的
是的,对的,那先去整理原始凭证,你得有一个计提的依据不是
如果没有找到那又该怎么办呢
那你怎么知道每个月发了多少工资?欠了多少工资?算不出来的话发多少就提多少。
我还想问下 应付职工薪酬借方有余额 原因是我上个月有个工资放到管理费用去了 我该怎么冲平啊
上个月没有计提的,借管理费用工资 贷应付职工薪酬工资。
我计提了 然后发放的时候没走工资 走的是管理费用 因为她开的会计代理服务费 我就忘记了 然后放到服务费里面了 这个月发现上次留下的余额 然后我该怎么冲
完整的,怎么写的,账务处理,还有金额?
就是工资计提了 发放的时候走的管理费用 我该怎么冲平啊
借管理费用工资 贷应付职工薪酬工资 借,应付职工薪酬工资 贷,银行存款 应交税费个税。 就这样。
我现在借方应付有余额 原因是我发的的有一笔放到管理费用服务费里面去了 我该怎么冲平
借管理费用工资 贷管理费用服务费。
费用不是不能放借方吗
我可以借管理费用负数体现贷应付职工薪酬体现吗
可以的,可以这么做的。