期初的应付职工薪酬,也有余额吧,也对不上吧

老师 我想问一下 我们公司因为疫情原因8.9月工资差旅都没发放 10月份开始上班 今天陆续发放8工资和报销差旅 但是打印九月份的回单和对账单出来 对账单什么没有工资款项 回单也没有差旅 那我9月份的账务怎么处理呢?是按对账单做还是???
老师你好,我是一个一般纳税人工程单位,因甲方付款不及时和亏损造成应付账款和应付职工薪酬余额较大,现在账上还有2021年20多万的工资未支付,这个月到了一笔30万左右的工程款,我现在是先付应付账款咱不付工资有没有影响?
我司平常都是当月工资当月计提,当月发放,工资计提和发放都在当月记账,所以平时应付职工薪酬期末余额都是0,但是因为2022年12月份做了冲减以前年度2021和2020年的工资,所以导致从2022.12月份起应付职工薪酬的期末余额就是借方余额(也就是贷方负数余额)这个应付职工薪酬期末余额为负数的情况怎么处理呢?
老师 想问一下 每月申报个税 工资薪金所得是不是应付职工薪酬的金额 假设 上月应付职工薪酬是100 但是有一个职工2的工资未发 那么我应该是按照100申报还是按照98来申报呢 还有一个问题 如果是按照98申报 那么下个月呢 又发放了 那2的工资 这个月申报是不是要把这2给加进去呢 不然就不是一一对应呢
老师,汇算清缴应付职工薪酬-职工工资本年累计支付的金额,借贷方不一致,应该怎么办呢?我们公司本月工资本月计提本月发放,23年期初贷方有余额,23年的账务也产生了一些贷方余额,如果后面找到差异了应该做哪些处理呢?
公司股东现在是工资加年终奖一年200万,可以从今年开始工资加年终奖一年提高到300万吗
朴老师,支付委托代工的定金怎么做分录?是借:预付账款,贷:银行存款?
老师,你好,公司要被尽调,需要我回答下面的问题,老师能给我一些思路吗?四、 CFO/财务负责人: 核心考察点:财务健康度、增长质量、预算管控能力、合规风险。 1. 财务状况: 请提供分产品、分客户的毛利分析表。毛利率最高的产品和客户是谁?原因是什么? 公司的应收账款周转天数和存货周转天数是多少?坏账计提政策是什么?账龄超过6个月的应收账款主要来自哪些客户? 2. 收入预测: 公司2026年的收入预测是多少?预测依据是已有订单、意向合同还是市场空间?请展示预测模型的关键假设。 达到盈亏平衡的月销售额和订单量是多少?敏感性分析中,哪个因素(价格、材料成本、良率)对利润的影响最大?
开发票大米和食用油的税率是多少
老师,公司请亲戚70的老人搞卫生,对公发工资有没风险?
开不动产数电发票时规格型号栏是灰色状态,数字无法正常输入怎么办,以前开纸质发票时都可以手动输入
我们公司属于直播工会,平台给女主播直接转钱我们公司需要替她申报个税吗
老师,你好,工厂25年拖欠工资,25年的工资都是零申报,现在2月发了25年的工资,是不是就会导致他们要扣的个税很高,这用情况能怎么解决吗
汇算清缴中工资薪金账载金额是根据管理费用-工资取数还是应付职工薪酬-工资取数
公司帮员工承担的个税,平时都是补贴到次月工资里的,但是员工离职那个月产生的个税就没办法在次月补贴了,这个个税怎么做账
期初余额是对的
就是社保个人部分,后面有调整,但是那个社保个人部分,那个调对了的,应该不会影响工资那面啊,是同步调的啊
那应该是调整个人部分导致的,期末应付职工薪酬是包含个人社保部分哦