同学你好,实际操作中,直接,借:管理费用-社保等科目,贷:应付职工薪酬-社保。这样调整就行了。
找到个税申报和应付职工薪酬有差错,现在调整后上月计提应付职工薪酬贷方余额小于本月应付工资和社保费用等,应该怎么处理
错月计提工资社保 本月发上个月的工资时因人员离职且出勤不足半个月,所以在工资里扣除社保工资部分1000元。 上个月已经作分录借应付职工薪酬-社保 1000 贷银存1000 这个月计提上月社保的时候没有计提这1000,导致应付职工薪酬-社保科目有借方余额1000,请问这个月应该怎么调整呢? 这个月
老师应付职工薪酬个人社保贷放余额,实际应该没有余额才对,怎么去把账调平?
计提工资时,应付职工薪酬-工资 计提了实发数不是应发数,漏了社保个人部分应该怎么调整? 是借;费用,贷:应付职工薪酬,借:应付职工薪酬,贷:其他应收款-个人承担部分,这样做对吗
应付职工薪酬里边印发工资,计提了一个在计提了单位和个人的社保,也就是计提了个人社保两次,一个进工资应付职工薪酬工资里边另一个进了计提的应付职工薪酬社保里边这样做,后果是什么呢,应付职工薪酬是负债项目,在报表资产负债表里边有这个项目,期末有余额,但是费用没有多寄,也就是说应付职工薪酬社保里边的金额是个人和单位承担的合计金额。这样有大的影响吗
领用已计提过减值准备的原材料,咋做账,比如,原材料账面价值80,已计提减值准备20,全部领用,
存货期末计量,如果原材料用来出售,那可变现净值以该材料的估计售价-销售税费对吧
老师,劳务合同的个税如何计算和缴纳?全国是一样的标准吗?
老师,劳务合同的个税如何计算和缴纳?全国是一样的标准吗?
老师,劳务合同的个税如何计算和缴纳? 全国是一样的标准吗?
在2023年3月购买的原材料,2024年4月才发现未入账,就做在了2024年,税务来检查,该怎么说明情况呢
老师,制造行业在未生产期间产生的直接人工和制造费用能在下次生产产品的时候计入成本里面吗
老师,我想问下“关于小规模到升级成一般纳税前无收入并未产生申报纳税的话,海关进口增值税缴款书是可以在升级一般进行抵扣”请问这个无收入并产生纳税申报的期间是如何界定的呢?比如我们公司3.19成立的,税种认定是4月1日,缴款书是6月27日产生的,升级一般是7月1日。但是这期间我们有开过票。这种期间算不算无收入并纳税申报呢
企业所得税交税的应纳税所得额是不是报表上的净利润呢
老师,我想问下“关于小规模到升级成一般纳税前无收入并未产生申报纳税的话,海关进口增值税缴款书是可以在升级一般进行抵扣”请问这个无收入并产生纳税申报的期间是如何界定的呢?比如我们公司3.19成立的,税种认定是4月1日,缴款书是6月27日产生的,升级一般是7月1日。但是在这期间我们公司有开出过发票。这种期间算不算无收入并纳税申报呢