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2024年汇算清缴,2024年既计提2023年的工资,也计提了2024年的工资,那汇算清缴时,职工薪酬的账载金额包含这笔2023年的工资吗?(没有调帐,在2023年汇算时也没有抵扣这笔工资)

2025-03-15 11:25
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-03-15 11:32

同学,你好 那要包含的

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快账用户9969 追问 2025-03-15 11:34

那2023年计提的这笔和2024年计提,均已经发放了,那实际发生额填报的时候包含2023年这笔吗?

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齐红老师 解答 2025-03-15 11:35

同学,你好 是包含的

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同学,你好 那要包含的
2025-03-15
你好,那您做账错误,应当在23年计提,除非用以前年度损益调整
2024-05-06
账载金额不要填写 税收金额,实际金额里面填写。
2025-03-14
在做 2023 年度汇算清缴时,税收金额应填写 0 。 企业所得税法规定,企业实际发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。这里的 “实际发生”,一般以实际支付为判断标准。由于 2023 年度计提的工资在当年没发放,不符合实际发生原则,所以在 2023 年度汇算清缴时,这部分工资的税收金额填 0,需做纳税调增处理。 而 2024 年度计提但未发的工资,在做 2024 年度汇算清缴时,同样要看在汇算清缴结束前(2025 年 5 月 31 日)是否发放。若在该时间前发放了,这部分已发放金额可在 2024 年度汇算清缴时作为税收金额扣除;若未发放,则税收金额填 0 ,并做纳税调增。
2025-03-19
账载金额填 2932939.41 元。 原因:2024 年账面计提工资需剔除 2023 年多计提冲销额 8350.85 元,最终归属于 2024 年的计提金额为 2932939.41 元(2941290.26-8350.85),按当年实际计提且归属当年的金额填报。
2025-05-21
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