劳务派遣公司支付给第三方餐饮公司的派遣员工餐费,通常 不能作为差额征税的扣除额。 劳务派遣差额征税政策中,允许扣除的项目一般是代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金 ,强调的是直接与派遣员工的薪酬福利相关的支出。而支付给第三方餐饮公司的餐费,不属于政策明确列举的可扣除范围。

劳务公司支付给派遣公司的服务费能作为成本列到差额部分开票吗?就是差额部分等于工人工资加服务费,这样可以吗?
老师,请问下给高铁行车公寓做服务,对方让我们全额开票人力资源外包劳务服务费,6%税负高关键是没有这方面进项,但是实际业务是餐饮费加保洁服务,这个服务就是他们铁路工作人员来这边休息,我们接待包括餐饮服务,那如果她们不同意人力资源外包劳务服务费差额征税(就是除去人员工资社保后余额差额征税),我们可以要求分类开票:餐饮服务费和劳务服务费分开开,这样最起码餐饮服务费是有进项可以抵扣的,老师我们这种业务应该是可以差额征税的吧,我们可以去争取是吗,老师请问下哪种方式更好些,我们本身也有别的单位食堂餐饮服务这块儿业务,就是是有餐饮食材进项发票抵扣的,谢谢!
劳务派遣公司代收代缴,差额征税按服务费收入开票,如果合作单位把员工的商业保险金也转入,派遣代缴给保险公司,保险公司开票了,那是否不用开商业保险的税额,劳务外包收入内含工资和商业保险,所以都全额开票了,那所得税是否能把这块作为成本费用支出税前扣除呢?
请问老师,但是是餐饮行业,餐厅的服务员等是劳务派遣公司签订的合同。因为计提福利费的基数不包含这部分劳务派遣人员的。23年度在工资列示的金额50万。但是员工的宿舍租金每个月5万,需要放到福利费核算的,这就导致福利费的金额也有50万,跟工资差不多了,请问可以吗?企业所得税汇算清缴调增就可以了吧。福利费金额大于工资也是可以的吗
我想问一下我们对外提供劳务派遣服务,开票是按差额征税,但是这部分差额的员工劳务费用我们走的是灵活用工平台支付的,对方给我们开具什么样的发票(即发票内容以及税目,税收编码有何要求),我们才可以作为差额抵扣凭证呢
老师,如果企业所得税汇算清缴管理费用社保和国税局系统有几元差可以吗
老师 我们给一家公司售卖产品 这家公司付我们人员工资 平时开销费用的 百分之八十, 然后利润是对半分 所有的费用发票 开给公司了 那我们公司就只有收入 没有费用发票 这种情况 怎么处理账务 这家公司需要给我们开什么费用发票吗
老师,备考税务师,需要买教材吗?
老师汇算清缴时,基础信息表的从业人数按什么填?我们小规模,按季度所得税表还是按自然人扣缴端个税上申报的人数?咋填咋算
在越南,招待费的进项税可以抵扣吗?
#提问#老师,老师我们26年有培训费支出10000元,开开的专票税金291.26,如何做完整分录
老师公司的电动大门属于什么固定资产
老师好,25年有一笔费用20万已计提,发票是26年6月份到的。那我25年企业所得税汇算清缴时调增了这笔20万的费用。26年5月份我冲了25年这笔20万计提的凭证,那26年6月支付这笔费用的分录是借:利润分配-未分配利润20万 贷:银行存款 20万 分录这么做对的吗?那这笔20万所得税税前扣除最后应该怎么操作?
下乡收麦人员工作餐,做招待费可以吗有公司员工,有劳务员?
老师请教一下 婚姻存续期间,夫妻一方私自借款,不是用于家庭生活开支 若离婚了,婚内一方私自借款属于夫妻共同债务吗?
这个餐费是代替用工单位承担的,属于派餐的形式
同学你好 这个可以的