老师你好，请问我们是小规模纳税人建筑公司，28个进的个税系统，有管理人员，也有小工人都是长期干活的人，借:工程施工-人工费20万，贷应付职工薪酬20万，管理人员需要分开写分录吗？

老师，我们公司不给员工缴纳保险，也没有和员工签订劳动合同，但是我们公司确实有20多名员工每月发工资，他们是办公室和销售人员，这种请款下怎么做会计分录，也是按借:管理费用/销售费用 贷:应付职工薪酬吗？申报个人所得税时要把这20名员工的工资情况，都在个税软件工资薪金所得里边申报吗？

老师你好，我们是小规模纳税人做职称评审，资质办理的，关于职工薪酬这款，销售部人员的职工薪酬可不可以做成，借主营业务成本-职工薪酬 贷应付职工薪酬-职工工资，然后这个部分需不需要纳入工会经费计算的基础呢

你好，老师，我们是建筑劳务公司，比如10月工人的工资是20万，当月计提和发放都是20万，分录借：工程施工-劳务费 20万，贷：应付职工薪酬 20万，借：应付职工薪酬 20万、贷：银行存款 20万，到11月份个税系统算出来10月的个税是多少再向班组收取，假如11月向班组收取5000元的个税，后面的分录应该怎样做呢

你好公司是修车的小规模， 有部分的员工工资可以做成人工成本吗？ 计提1、借：营业业务成本-人工成本（这个二级科目写什么合适？） 借：管理费用-管理人员职工薪酬 贷：应付职工薪酬-职工薪酬 这样借贷可以吗？ 后面1发放 和 2结转成本以及 3我申报个税 的时候，跟这个成本有关系吗，我后续需要做什么处理？

提问#我司建筑业，2022年管理人员工资合计发放100万，2022年承接一个项目，公司给施工工人工资发放1000万元，这些工人干完活就离开工地了。我的问题是： 1.2022年度汇算清缴表中《A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表》这批干完活后离职的工人发放的1000万工资要不要和管理人员工资一起填写合计数? 2.2022年，残疾人保障金的计算跟这批工人和工资发放有关系吗？人数和金额是否考虑进去核算呢？