原账务处理有问题。问题在于计提社保未分单位和个人部分,缴纳社保时 “应付职工薪酬 — 社保” 金额及 “其他应收款 — 个人” 使用不当,发放工资未扣个人社保。 正确处理为:计提社保时,单位部分借记 “管理费用 — 社保(单位部分)”,贷记 “应付职工薪酬 — 社保(单位部分)”,个人部分借记 “应付职工薪酬 — 工资(个人部分)”,贷记 “其他应付款 — 社保(个人部分)”;缴纳社保时,借记 “应付职工薪酬 — 社保(单位部分)”“其他应付款 — 社保(个人部分)”,贷记 “银行存款”;计提工资同原处理;发放工资时,按扣除个人社保后的金额贷记 “银行存款”。

请问下老师,社保这块会计分录能不能帮我看下对不对… 1、计提工资: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、计提社保: 借:管理费用-社保(公司) 其他应收款-社保(个人) 贷:应付职工薪酬-社保(公司) 其他应付款-社保(个人) 3、缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保(个人) 贷:银行存款 4、发放工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
老师,请帮我看一下以下分录对不对?工资和社保计提时、借:管理费用-职工薪酬,贷:应付职工薪酬-职工工资。借:管理费用-社保费,贷:应付职工薪酬-单位社保。发工资及缴纳社保时、借:应付职工薪酬-职工工资,贷:银行存款,其他应收款-个人社保。借:应付职工薪酬-单位社保,一其他应收款-个人社保,贷:银存款。
老师,你好,帮我看一下社保、工资我这么做对不对。交社保时候,借:管理费用-社保80,其他应收款-社保30,贷:银行存款110。计提当月工资的时候,借:管理费用-工资1000,借:应付职工薪酬1000。次月发工资的时候,借:应付职工薪酬1000,贷:其他应收款-社保30,银行存款970。
朴老师这样的做账,请教下有没问题:计提社保时没分个人单位,借管理费用-社保1000,贷应付职-社保1000,缴纳社保时,借应付职-社保900(公司) 其他应收-个人100(个人),贷银存1000。计提工资时,借管理费用-工资3000,贷应付职-工资3000,发工资时,借应付职-工资3000,贷银存3000
您好!用亿企代账,库存商品140599之后怎么填加
老师,我们公户没钱,我们老板另一个公司是这家公司的投资人,股东,可是老板意思想把他的钱100万 转入这家公司,他自己那个公司资产超过5000万了,不能再投资这家了,他问我以什么名义投进来这个钱,投进来钱为了买原材料
我们是物业公司,小区里的保安保洁是第三方公司的人员,非我公司员工。最近给优秀的保安保洁人员每人发放了价值200元左右的奖励物品。这个入账也算做应付职工薪酬福利吗?
老师好,请问从电子税务局的哪里可以查到存货的出库方法呢?谢谢
请帮我推算一下。10万块钱的固定资产,每个月可以抵多少成本?然后20万的话是不是在这个基础上乘以二就行?
老师,我25年12月份商贸公司有笔收入忘记结转成本了,大约有10万多,我是放在26年去补一笔结转?还是调整25年的账?
请问,在税务平台缴纳的车辆购置税怎么入账?
2023年开票200多万,进项只有几十万,成本暂估了150多万,季度预缴报表上直接入的主营业务成本,请问会不会被金税四期查到?另外汇算清缴也没有纳税调增,如果被金税四期预警了,是不是只能补税?
老师好 1月份的发票 开错了 2月份作废 我1月份要不要把发票先 做进去
现在报税都提醒社保医保 工厂里的工人没有交但是管理人员有交工资和社保不匹配怎么办