老师您好；想请教您一个问题；A员工在B公司上班交了社保也发了工资的；减除的费用60000元也在B公司扣除；A员工有一个体是定期定额户，她每月个体经营对外开票8万多的样子，这种情况睛A员工在年度个税汇算清缴纳的时候是不是会多交税呢？

老师您好请教一个问题：我们有几家关联公司其中北京和吉林的两家有这么个问题，员工之前的公司和社保还有个税都在北京这个公司，在去年年初北京这个公司因案子纠纷账户被冻结无法正常经营，所以就把业务都转到了吉林的公司，由吉林的公司每月发放工资和缴纳个税，但是社保还在北京因为员工实际工作都在北京参保也无法转到外地，这样就导致了吉林这边公司只发放工资和缴纳个税没有参保，老师请问这种情况做和处理呢 有没有好的解决办法呢？

公司成立及员工情况：公司是6月份成立，所有员工之前是在另一家公司代管，9月份转入新成立公司，有几个问题麻烦老师帮忙理顺： 1：工资发放情况：10月发放9月份工资，那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资？ 2：9月份开始，我们就是自己缴纳社保了，等于是9月份工资未发放，但是五险一金已交，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金，但是在发放的时候并未扣除个税，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入填2.7，扣除填0，先缴纳个税，然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除，这样操作是否合规？ 4:上述同事，在申报个税的时候，扣除的累计费用是20000，这样是对的是吧？

老师您好。请问一个工程师，他在a公司上班，是缴纳社保的正式员工。他在b公司兼职做项目，这个项目大概进行了半年，他兼职的b公司在项目完成之后给了他一笔6万元的报酬。这6万块钱是一次付给他的。 请问：这名员工可以在年底汇算清缴所得税的时候，把这6万块钱作为工资收入分摊到6个月吗？ 因为他如果作为一个月的收入，当月扣除所得税太多了。而这个项目收入也是6个月的收入。

老师您好，同事办了个个体户资质，每月由会计公司报经营报表，好像是已经扣过了6万的减免税额，本人也在工资上班，全年收入5.4万，我也在个税平台申报工资，今天她下载所得税APP个人汇算清缴，系统提示她已经减除6万，不能再减，所以5.4万工资需要交税，大概是2900多，想问下，政策不是综合所得不超12万，就不用汇算清缴吗？为啥她这个需要补缴2900呢？

老师们，我们有2个公司，A公司是给老板2022年每月计提8千元的工资，也在个税申报系统上填写每个月扣除90元的个税，但一直没有实际发放，B公司也给老板发着工资，这两个公司的外账都外包给财务公司了，2022年A公司所有人员工资计提431790元，实际发放的比这个少，外账会计填写这个数据时给我说2022年老板的综合工资超过12万元，需要补缴3000元，然后她就将A公司汇算清缴中工资调增了25600元，倒挤出税收扣除的的金额是406190元，我个人的常识是工资就按实际计提的写“账载金额”，“实际发生额”就是实际发放的工资，按照外账会计的意思如果按账面计提工资与实际发放工资就得调增15万多了，但她很显然说与老板个人工资薪酬综合所得挂钩我感觉还是有问题，个人所得税不是单独做的吗？请问老师外账这么调整合适吗？