计算该员工工资,先算计薪天数。2 月计薪 12 天,3 月计薪 18 天,扣除周末 10 天,共 20 天。假设月工资为X元,日工资是X/21.75元,工资总额为X/1.75*20元。同时,公司应依法为员工缴纳社保,避免法律风险。
2月工资计提了的5千,社保也扣了的,但是没有给她发2月工资,就离职了,钱3月已经扣了 我们公司就给她承担个人部分的社保 请问要怎么冲回
老师,您好!我想请问一下,我们公司10月份有位员工离职了,底薪3500,除了法定节假日和双休,十月份没有请过假,请问工资应该怎么算呢?
举例某企业一销售人员的月保底工资标准为1200元。2017年1月份该职工的出勤情况如下:病假2天,事假1天,星期休假8天,另有3天法定节假日,实际出勤17天。按照该职工的工龄,病假期间支付其90%的工资,且该职工缺勤期间没有节假日和双休日。计算该职工2017年1月份的应付工资。
老师好。我们公司月休4月加国家节假日,新入职员工2023年3月6日入,月工资3500,请问一下工资应该怎样算合理?
老师好,我们建筑公司,24年2月份从1日开始公司带薪放假,刚过完年2月18日有员工过来公司辞职,当天早上办理完离职手续就走了,麻烦老师给算一下工资应该是多少钱。员工工资每月4500元
能代入数据帮我算出来吗,计算过程
就是工资除以应出勤天数乘以实际出勤天数
我就是看不出应出勤与实际啊 不然我怎么问阿 2月很多个假期天的
工资3500一个月
应出勤天数是18天,这个是18天