同学你好,你查看一下, 计提工资的那个分录, 有没有计入 存货里的数据

老师,帮我看一下分录对不对 计提工资: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—工资 计提社保: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—社保 发放工资时: 借:应付职工薪酬—工资 贷:应付职工薪酬—社保 应交税费—应交个人所得税 库存现金/银行存款 现在这个公司,有单独计提个人所得税,走的其他应收款-代扣代缴个人所得税,是不是没有必要这样
请问一下,老师,帮我看一下分录对不对 计提工资: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—工资 计提社保: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—社保 发放工资时: 借:应付职工薪酬—工资 贷:应付职工薪酬—社保 应交税费—应交个人所得税 库存现金/银行存款 现在这个公司,有单独计提个人所得税,走的其他应收款-代扣代缴个人所得税,是不是没有必要这样
我公司每个月业务:收上级部门经费100万,用于支付工资60万,公积金15万,社保20万,个税500元,岗位津贴2000元。 我是这样做分录的::收经费:借 其他应付款-上级 100万;;贷 银行存款 100万 支付时:借 应付职工薪酬-工资 60万; 应付职工薪酬-公积金 15万; 应付职工薪酬-社保 20万;应付职工薪酬-个税 500元;应付职工薪酬-岗位津贴 2000元 贷 银行存款 952500元 计提:借 管理费用 952500元;贷 应付职工薪酬952500元 现在我发现 其他应付款 科目 是有借方 没有贷方。实际应付职工薪酬科目走的金额都是其他应付款科目,请问 我想在其他应付款科目在体现支出多少,结余多少怎么操作,2020年的应该怎么改,现在应该怎么记
老师 我公司每个月有这样一个业务:收上级部门经费100万,用于支付工资60万,公积金15万,社保20万,个税500元,岗位津贴2000元。 我是这样做分录的::收经费:借 银行存款 100万;;贷 其他应付款-上级 100万 支付时:借 应付职工薪酬-工资 60万; 应付职工薪酬-公积金 15万; 应付职工薪酬-社保 20万;应付职工薪酬-个税 500元;应付职工薪酬-岗位津贴 2000元 贷 银行存款 952500元 计提:借 管理费用 952500元;贷 应付职工薪酬952500元 现在我发现 其他应付款 科目 有贷方 没有借方。实际应付职工薪酬科目走的金额都是其他应付款金额。怎么做分录可以把其他应付款科目花出去的钱支出去呢?
老师,如果个人的个税由公司承担了,借应交税费应交个人所得税2000贷银行存款(缴纳的是7月份的个税,),在做8月份工资表的时候,里面的个税扣除项是1990,那么这少扣的10元算是公司帮忙垫付的10元吗,借管理费用应发数15000贷应付职工薪酬借应付职工薪酬15000管理费用五险一金(_5000)贷应交税费个税1990贷银行8010, ,实际上只能付8000元给员工,那应交税费应交个人所得税的余额是不平的
老师你好,boss直聘的招聘费,计入什么费用啊
我们投资公司投资对方公司持股20%,打款给对方公司全部资金打投资款还是分投资款和资本公积
老师你好,自助打印回单手续费360元一年,这个能计入手续费吗
老师,刚入职场感觉在财务共享中心一个办公室五十几人,很难交到真心朋友,出了校园,也不知道在国企哪些人是有关系有背景或者内心到底是什么样的角色
老师好,我是一家私立门诊,小规模纳税人,没有参与社保报销,请问开具电子发票的税率应该如何选择?
普通合伙人中可以是法人,有限合伙企业中也有法人企业,他们的区别在哪里?
请问老师,我是建筑行业一般纳税人,预交增值税,是用应交税费—预交增值税核算,那这个科目核算的预交增值税月末必须转入应交税费—应交税金科目吗? 预交的附加税直接用应交税费科目借方余额表示预交。 以上的预交税账务处理正确?谢谢
农产品取得发票时开的是大类比如蔬菜,但我们开给客户需要开具明细比如青菜,土豆等,这样的话税务进销匹配会有风险吗?
公司有个工作室,平常拿来招待和聚餐用的,都是自己买菜自己做的那种,像这种情况买菜自己开发票拿来公司报销除了发票还需要什么凭证吗
是不是现在开进项票的类目要跟销项发票一致,
没有的,我计题是借:制作费用-职工薪酬79089 贷:应付职工薪酬-职工工资 79089哦。感觉这软件不对呀,另外一家公司的折旧费也是这种情况,折旧费在资产负债表的存货也有这笔折旧费哦
我大概明白原因了, 是不是 制造费用 月底时,没有清0, 如果没有清0,那么,它的金额就会体现在 资产负债表的 存货里,