员工请假一个月，本月员工应发工资为负数，公司承担员工个人部分社保公积金，下个月需要冲回，要是挂其他应收款，如何做账

老师，员工请假三个月，这个三个的社保员工自己承担，这个应该怎么做账呢，这个员工还有一部分的工资(计入其他应付款)还没发？那我要怎么去冲减这个员工社保费用呢

企业用其他应付款核算代扣代缴员工个人承担的社保公积金，企业社保属于当月计提当月缴纳，工资是当月计提次月发放，期末的时候，其他应付款-代扣社保公积金是个负数，企业自行调整到了其他应收款中：借其他应收款-代扣社保公积金 正数 贷：其他应付款—代扣社保公积金 正数，是不是还应该做一笔分录：借：其他应收款-代扣社保公积金 负数 贷：应付职工薪酬 负数 进行冲减应付职工薪酬，而这笔冲减的分录意思是不是将员工个人承担的社保公积金从应付职工薪酬工资部分进行扣减掉，因为企业在期末已经缴纳了，次年的时候就不需要发放这部分了

老师 一员工8月入职，和本人商量好8月社保公积金公司承担部分有员工个人付，直接从工资扣款，比如该员工8月工资1万，个人承担社保公积金为500，公司承担社保公积金由该员工个人付款为1000元，我想问该员工申报个税工资是按1万申报 ，还是按9千申报呢

正常员工一个月社保单位承担880.44，个人承担368.64，可是我们单位单位只承担500，单位需要承担的380.41从应付工资前扣除，假如一个员工一个月工资4460，扣除个人应承担单位部分380.44，应付工资4079.56，再扣除个人社保部分368.64，实发工资3710.92。现在做内账，单位承担社保部分500记入管理费用-社保单位部分，其他怎么写分录？

请问一下1、计提工资社保公积金（单位承担部分）时，会计分录是不是，借管理费用-办公室员工工资，社保，公积金；借销售费用-办公室员工工资，社保，公积金；贷应付职工薪酬-员工工资，社保，公积金，2、实际发放工资和缴纳社保时，1)发工资时借应付职工薪酬-员工工资，贷银行存款，其他应收款-公积金，社保，应交税费-个税；2)上缴社保时，借应付职工薪酬-社保、公积金（单位承担部分），借其他应收款-社保、公积金（个人池承担，企业代扣代缴部分），贷银行存款？