老师您好，有员工是3月25日入职的，当月没有计提和发放工作，四月份做了3月和4月两个月(分开)的工资表，并且四月份工作不发放做为押金扣了，这种情况怎么做账务处理
你好，这个你只要做计提工资。 然后发放了多少就做多少金额就好了。
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老师好！请问一个关于工资社保的账务处理。 新开业公司，前几个月工资0申报，10月25日公司社保新增1名员工，11月电子税务局申报社保。公司规定每月中旬通过网银发放工资。 我的问题是：（1）10月份新增的员工工资在11月发放，可是社保已扣，10月份社保和个税都要申报，但是10月工资没有发，工资明细表要11月中旬发放时才会有，那么10月分录怎么做？11月怎么做分录？ （2）新员工入职，社保只要在25日前添加，都可以算在当月，可公司发工资是在月中，那月中到25日之间入职的员工，社保已扣，工资明细没有记录，怎么处理？
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老师您好，有员工是3月25日入职的，当月没有计提和发放工作，四月份做了3月和4月两个月(分开)的工资表，并且四月份工作不发放做为押金扣了，这种情况怎么做账务处理
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3月和4月合在一起计提工资吗？
你好，你计提正常按月计提就好了。
那现在做的账是四月份的，在4月份的账上面计提3月份工资合适吗？还有就是申报个税的时候又该怎么申报
你好，这个补充计入是可以的。
那申报个税的时候呢？
你好你什么时候发放 然后再下一个月申报就可以了。
哦哦好吧
你好，欢迎下次再来探讨。