您好,最好是账载金额进项调整,因为填4000的话到时候所得税汇算清缴只能按4000申报,就少了300的成本;并且金税系统比对的话也会存在差异
老师,申报工资薪金为0,但是有交社保,单位240.45 个人部分309.98元 ,所以填写申报时,写上了个人部分社保,那这个工资怎么做,怎么做分录
小规模物业公司给临时工买社保,员工个人缴费部分都是由公司承担,也就是不扣员工社保费,假设某人这个月张某实发工资4000元,个人社保部分是200元,但是他实际到手工资也是4000元,因为个人社保部分公司替他承担了,申报个税的时候收入是按照4000元去申报,还是按照4000+200=4200元去申报呢? 还有老师每一项的工资和社保计提和支付会计分录怎么写? 之前分录是这么写的, 计提工资 借:营业费用-工资4000 贷:应付工资_计提4000 支付工资 借:应付工资_临时工4000 贷:现金4000 申报个人所得税是按照4000元申报的 给员工上的社保分录是 借:管理费用_社保1600 贷:银行存款1600
老师你好,我们公司有些员工的社保是个人部分也由公司承担,例入某员工工资5000元,公司部分社保930.9元,个人部分社保400.6元,我可以个税申报的工资收入加上个人社保部分填5400.6然后社保填400.6这样吗?
老师,报个税时因为个人部分公司承担,所以在工资上加社保个人部分上去申报,但是做工资表时工资没有加上社保个人部分,例如:发4000元工资,社保个人部分是300,则报个税为4300元,但做工资时只做4000元,不做个人部分进去。这样账载金额就和税务金额差300了,这样操作可以吗?
这样做是不对的是吗?
或者是可以在汇算清缴的时候填账载金额和税务金额不一样的可以吗?
嗯,这样做与实际业务不相符,并且申报企业所得税的时候少抵了成本;如果账载金额填4000的话,企业所得税系统与个税系统比对的话,有可能出现风险预警,可能需要做情况说明